Chef de projets Biodiversité - F/H - CDI - Brive-la-Gaillarde (19)

Rivière Rhône Alpes Auvergne; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un poste de Chef de projets Biodiversité est proposé dans une structure spécialisée en écologie. Vous coordinerez des études écologiques, gérerez une équipe pluridisciplinaire, et participerez à des projets variés liés à la préservation de la biodiversité. Ce CDI est basé en Nouvelle-Aquitaine et exige un Bac + 5 en écologie avec au moins 5 ans d'expérience professionnelle.

Prestations

RTT

Mutuelle prise en charge à 100 %

Titres restaurants

Flexibilité des horaires

Qualifications

• Formation minimale Bac + 5 en écologie.
• Minimum 5 ans d'expérience en coordination d'études écologiques.
• Maîtrise de logiciels comme Word et Excel.

Responsabilités

• Coordination d’études écologiques et animation d’équipes.
• Gestion et co-encadrement de l’équipe.
• Participation aux démarches commerciales de l’agence.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Capacités managériales

Bonne capacité rédactionnelle

Esprit d'analyse

Formation

Bac + 5 ou supérieur en écologie

Outils

Outils SIG

Autocad

Illustrator

Description du poste

Chef de projets Biodiversité - F/H - CDI - Brive-la-Gaillarde (19)

Type de poste

emploi

Nom de la structure (N° de département)

Localisation du poste

- Nouvelle-Aquitaine

Personne à contacter

Service recrutement - [e-mail]
Consultez et postulez à nos offres directement sur notre site : https://taleez.com/careers/ecosphere

À propos deEcosphère

Ecosphère, pour la nature et le développement durable.

Spécialisée en écologie appliquée depuis plus de 30 ans, Écosphère met son expertise technique et scientifique au service d’une prise en compte de la biodiversité dans les politiques publiques et privées.

Avec des agences réparties sur le territoire national et plus de 190 collaborateurs, le Groupe Écosphère intervient sur des missions et thématiques variées: audits écologiques, études réglementaires, plans de gestion, suivi de chantier, géomatique, conseil et politiques de la biodiversité…

Le poste

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire (phytoécologie, botanique, zoologie) et sous la responsabilité du Directeur de l’Agence, vous serez chargé(e) de la gestion de prestations dans leur globalité.

• Coordination et réalisation d’études écologiques, notamment d’études d’impacts et d’expertises techniques de projets (photovoltaïque, carrières, routes, éoliennes, ZAC…) et des études sur les politiques de la biodiversité (TVB, Natura 2000, …) : animation d’équipes de chargés d’études, animation de réunions et comités de suivis, rédaction de rapports ;
• Coordination et réalisation d’inventaires et suivis scientifiques de terrain selon sa/ses spécialité(s) ;
• Gestion et co-encadrement de l’équipe avec la directrice adjointe : gestion des plannings, relecture-qualité, animation de l’équipe ;

Participation aux démarches commerciales de l’agence.

Profil recherché

Profil et compétences

• Formation :Bac + 5 ou sup. en écologie (dans cursus universitaire / forestier / agro) ;
• Expérience :Au moins 5 ans d’expérience professionnelle (hors stages) en expertise et coordination d’études écologiques, de préférence en bureau d’études ;
• Bonne pratique des études d’impact et autres études environnementales ;
• Bonne connaissance des acteurs de l’environnement ;
• Bonne connaissance de la faune et/ou flore régionale serait apprécié ;
• Expérience en coordination d’équipes projets (capacités managériales) et en relations clientèles ;
• Bonne capacité rédactionnelle, esprit d’analyse et de synthèse ;
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, aptitude au travail en équipe, aisance en réunions ;
• Maîtrise de l’informatique (minimum : Word, Excel...) et des outils SIG, compétences Autocad, Illustrator appréciées ;

Titulaire du permis de conduire B.

CONDITIONS ET AVANTAGES DU POSTE

• Temps plein (accord 35 heures), CDI, statut cadre ;
• Démarrage souhaité : dès que possible ;
• Rémunération : A débattre selon expérience et compétence, intéressement, participation et primes ;
• Avantages sociaux : RTT, mutuelle (prise en charge à 100 %), titres restaurants, annualisation du temps de travail, souplesse des horaires, des congés et absences, pas de travail imposé le week-end et jours fériés, politique salariale incitative ... ;

Perspectives d’évolution de carrière (accompagnement personnalisé, formations, prise de responsabilités, promotion régulière en fonction des performances) ;

Processus de recrutement :

• Un premier échange téléphonique avec notre équipe RH pour faire connaissance et s’assurer de votre intérêt pour ce poste ;

Un ou deux entretiens avec le Directeur de l’agence pour évoquer votre parcours, vos attentes, partager sur les enjeux et sur la vision du poste, et éventuellement réaliser des tests.

Possibilité de regrouper les entretiens pour une optimisation du process de recrutement et parce que l’on s’adapte à vous.

Siège social :
27 rue Nicolas Chorier 38000 GRENOBLE
Tél : [phone]

Antenne Auvergne :
Pôle 22 bis
22 bis Impasse Bonnabaud
63000 CLERMONT-FERRAND
Tél : [phone]