Chef de Projets audiovisuels & graphiques H/F

Transavia; Orly; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Job summary

Transavia, basé en Île-de-France, recherche un(e) chef(fe) de projet audiovisuel passionné(e) et créatif(ve) pour renforcer la direction Marque & Marketing et assurer la cohérence visuelle sur l’ensemble des supports internes et externes.

Vous participerez à l’élaboration des contenus, storyboard et briefs, et piloterez les tournages et les prestations des prestataires externes, afin d’informer et d’engager les équipes et de valoriser les initiatives de l’entreprise.

Responsibilities

• Contribuer à l’identification des besoins avec les parties prenantes internes et externes.
• Rédiger des storyboards et briefs pour les projets.
• Proposer des contenus innovants et pertinents en adéquation avec les besoins.
• Développer les outils de communication interne : infographies, vidéos, photos, posters, goodies.
• Organiser et piloter les tournages et prises de vues.
• Réaliser les contenus de A à Z via outils internes ou prestataires externes.
• Développer et maintenir l’identité visuelle sur tous les supports.
• Concevoir des concepts créatifs pour les campagnes de marque.
• Concevoir des contenus digitaux : bannières, kits email, vidéos (motion).
• Veiller aux tendances graphiques et proposer des visuels originaux.
• Autres activités conformes aux fonctions et évolutions internes.

Skills

Gestion de projets

Direction artistique

Identité visuelle

Storyboarding

Rédaction briefs

Tournages et prises de vues

Motion design

Job description

Nous recherchons un(e) chef(fe) de projet audiovisuel passionné(e) et créatif(ve) pour rejoindre notreéquipe.

Intégré(e) à la direction Marque & Marketing et collaborant étroitement avec l’ensemble desdirections ainsi qu’avec nos agences créatives partenaires, vous serez notamment responsable del’identité visuelle de notre marque et jouerez un rôle clé dans le développement de notre universgraphique.

Votre mission principale sera de garantir la cohérence de l’image de la marque surl’ensemble des supports, ainsi que d’assurer la conception et le développement de contenus internesafin d’informer et d’engager l’ensemble des salariés de la compagnie, tout en valorisant les initiatives de l'entreprise.

Identification des besoins et des sujets

• Contribuer à l’identification des besoins avec toutes les parties prenantes (salariés del’entreprise et du Groupe, membres du Codir, navigants, agences de communication),
• Rédaction des storyboards et des briefs,
• Proposition de nouveaux contenus innovants et pertinents en adéquation avec les besoinsde l’entreprise.

Réalisation des contenus

• Développement des outils de communication interne : Infographies;Vidéos / Photos;Réalisation de posters et affiches pour le siège;Création de goodies;Contenus pour les réseaux sociaux interne & externe;
• Organisation et pilotage des tournages et de prises de vues;
• Création et réalisation des contenus de A à Z grâce aux outils internes ou via le pilotage deprestataires externes (brief agence, cadrage et suivi des résultats).

Gestion de l'identité visuelle

• Développement et maintien de l'identité visuelle à travers l'ensemble dessupports de communication, en veillant à la cohérence de l'image de la marque.

Concevoir et mettre en œuvre des concepts créatifs pour les campagnes de marque

sur une variétéde supports (imprimés, animations...) en veillant au respect des deadlines et des spécificationstechniques.

Conception et mise en œuvre de concepts créatifs pour les contenus digitaux

• déclinaisons debannières, conception de kit email, créations en statique ou vidéo avec du motion design

Veille créative

• Suivi des tendances graphiques et travel du moment pour apporter un regard neufet proposer des visuels originaux et à la pointe des tendances.

Toute activité en dehors de celles énumérées au titre des fonctions principales pourra être confiée aucollaborateur dans le cadre de son activité en fonction de son évolution au sein du service et desbesoins de l’entreprise.

Pour mener à bien ces missions, le/la chargé(e) de création graphique devraassurer un lien étroit avec les autres services du siège et nos partenaires en externe.

Toute activité en dehors de celles énumérées au titre des fonctions principales pourra être confiée au collaborateur dans le cadre de son activité en fonction de son évolution au sein du service et des besoins de l’entreprise.