Chef de projet VAVE F/H

Segula Technologies; Saint-Dizier; Sur place; EUR 42 000 - 66 000; Plein temps

Résumé du poste

Segula Technologies recherche un Chef de projet VAVE F/H pour une mission de 3 mois dans le Grand Est. Vous serez le moteur de la réflexion collective et le garant de transformer les idées en leviers d'action quantifiables.

Vos missions principales incluent l'animation des ateliers, la coordination transversale entre les métiers, le questionnement constructif des hypothèses et la consolidation d'un portefeuille d'opportunités à forte valeur ajoutée.

Qualifications

• Animation & Facilitation : Préparer, animer et dynamiser les ateliers de benchmarking concurrentiel avec les équipes métiers.
• Coordination & Structuration : Structurer la réflexion entre les fonctions, faire converger les visions et faciliter le travail transversal.
• Challenging d'idées : Questionner et challenger constructivement les hypothèses formulées par les experts techniques et opérationnels.
• Consolidation & Valorisation : Faciliter le chiffrage des opportunités et transformer les idées en un portefeuille d'opportunités exploitable et à forte valeur ajoutée.

Responsabilités

• Animation & Facilitation : préparer et animer les ateliers de benchmarking.
• Coordination & Structuration : organiser la réflexion et faire converger les équipes.
• Challenging d'idées : remettre en question les hypothèses techniques et opérationnelles.
• Consolidation & Valorisation : chiffrer les opportunités et constituer un portefeuille actionnable.

Connaissances

Animation

Facilitation

Coordination

Structuration

Challenging d'idées

Portefeuille d'opportunités

Description du poste

SEGULA TECHNOLOGIES recherche un Chef de projet VAVE F/H.

La mission est de 3 mois.

Vous serez le moteur de la réflexion collective, le catalyseur qui fait converger les points de vue techniques et le garant de la transformation des idées en leviers d'action quantifiables.

Vos missions principales

• Animation & Facilitation : Préparer, animer et dynamiser les ateliers de benchmarking concurrentielavec les différentes équipes métiers.

• Coordination & Structuration : Structurer la réflexion collective entre les fonctions, faire converger les visions et faciliter le travail transversal.

• Challenging d'idées : Questionner et challenger constructivement les hypothèses formulées par les experts techniques et opérationnels.

• Consolidation & Valorisation : Faciliter le chiffrage des opportunités par les métiers et transformer les idées émergentes en un portefeuille d'opportunités quantifiées, exploitables et à forte valeur ajoutée.