CHEF DE PROJET TRANSITION ÉNERGÉTIQUE

Département de l'Essonne; Arrondissement d'Évry; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale innovante recherche un chef de projet transition énergétique pour piloter la stratégie ENR. Diplômé Bac +5 en ingénierie, vous aurez un impact sur les projets ENR du territoire et serez en interaction avec divers partenaires. Le poste est basé à Évry et propose des conditions de travail favorables incluant la possibilité de télétravail.

Prestations

Rémunération statutaire

Primes annuelles

Participation à la mutuelle

Qualifications

• Expérience dans le domaine des énergies renouvelables.
• Expertise en techniques et réglementation d'énergie.
• Capacité à piloter des projets ENR complexes.

Responsabilités

• Piloter et mettre en œuvre la stratégie ENR du Département.
• Suivre les projets ENR (photovoltaïque, géothermie, etc.).
• Apporter une expertise technique pour les études de faisabilité.

Connaissances

Leadership de projet

Connaissance des énergies renouvelables

Compétences techniques en énergie

Connaissances réglementaires

Formation

Bac +5 en école d'ingénieur

Outils

Logiciels de gestion de projet

Description du poste

Vos missions

Le Conseil départemental de l’Essonne, département d’Ile-de-France, administre plus d’1,2 million d’Essonniens. Situé au sud de Paris, son territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale et d’un cadre paisible et vert.

La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. L’Essonne constitue un terreau d’innovation : elle concentre des centres de recherche, des universités, des grandes écoles et des pôles d’excellence en synergies avec des entreprises innovantes.

Le Département de l’Essonne vous attend, rejoignez les 4000 collaborateurs et ses 170 métiers au service des Essonniens.

Le Département de l'Essonne recrute pour sa Direction de la Transition Ecologique (DTE) :

Un chef de projet transition énergétique (F / H)

(cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux)

Au sein de la DGA Territoire et Mobilité, la direction de la transition écologique a vocation à :

• Construire et mettre en œuvre la politique de transition écologique de la collectivité, conformément à la feuille de route déterminée par l’exécutif départemental.
• Assurer le pilotage transversal de l’évolution de l’ensemble des politiques publiques départementales dans une dynamique de transition écologique du territoire, en particulier pour ce qui est de la mobilité, de l’habitat, de l’agriculture et de la biodiversité.
• Travailler en lien étroit avec les directions opérationnelles directement impactées par les enjeux de transition écologique : direction de l’environnement, direction des transports et de la mobilité, direction des infrastructures et de la voirie, direction de l’action territoriale, direction de la ville et de l’habitat, direction de la construction et de la maintenance des bâtiments.
• Porter la stratégie d’éco-responsabilité de l’action départementale, dans une démarche de sobriété énergétique, associant tous les services concernés (bâtiments, logistiques, ressources humaines, achats, etc…)
• Mettre en œuvre plus particulièrement la politique de transition énergétique, en lien avec l’ensemble des acteurs du territoire (bloc local, syndicats, SEM, etc…)
• Piloter, en lien avec la direction des finances, la construction et la mise en œuvre d’un budget vert, permettant de mesurer l’impact environnemental de l’action départementale et de contribuer à orienter le processus décisionnel au regard de la stratégie bas carbone
• Piloter la politique départementale de lutte contre l’artificialisation des sols
• Piloter la politique départementale de réduction et de gestion des déchets

Cette direction sera également plus particulièrement chargée de porter les enjeux transversaux liés aux objectifs de zéro artificialisation nette (ZAN) et à l’élaboration des conditions de réussite du Zéro Emission Nette (ZEN).

En adoptant le 3 avril 2023 son plan Eco-ambition91, stratégie de transition écologique de la collectivité à horizon 2030, le Département de l'Essonne s'est donné des objectifs ambitieux en matière d'accélération de la production des énergies renouvelables sur son territoire.

Sous l'autorité de la Directrice de la Transition Ecologique, et en lien étroit avec le Vice-président chargé de la biodiversité et de la transition écologique, vous êtes en charge de :

• Piloter et mettre en œuvre la stratégie ENR du Département
• Suivre les projets ENR du territoire (réseau de chaleur et géothermie, solaire, méthanisation, etc.)
• Appuyer les territoires dans l’élaboration de leurs projets ENR et construire une offre d’ingénierie départementale
• Conseiller les autres directions du Département en matière d’efficacité énergétique et de promotion des énergies renouvelables
• Assurer par son expertise technique la coordination des études de faisabilité des projets identifiés en interne
• Mettre en œuvre les orientations départementales en matière de déploiement des Infrastructures de Recharge des Véhicules Electriques (IRVE)
• Suivre la mission d''assistance à maîtrise d''ouvrage pour la préfiguration d''un opérateur départemental de développement des énergies renouvelables
• Représenter le Département dans les réunions avec les partenaires et cultiver des liens avec les acteurs clés du secteur, suivre l'émergence des projets et des ambitions locales en matière d'EnR

Votre profil

Diplômé d’un bac +5 en école d’ingénieur, vous justifiez d’une expérience de direction de projets dans le domaine des énergies renouvelables (photovoltaïque, réseaux de chaleur, mobilité verte, etc.).

Vous avez une bonne connaissance du secteur de l'énergie, notamment des questions techniques et règlementaires inhérentes au montage de projets

Autres informations

Poste basé à Evry à pourvoir dès que possible sur le cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux

Temps de travail : 39 heures par semaine, 50 jours de repos

Des déplacements sont à prévoir : permis de conduire souhaité

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance + CNAS

Possibilité de télétravail