Chef de projet Transformation F/H

Malakoff Humanis; France; Sur place; EUR 55 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

Malakoff Humanis recherche un profil capable de piloter des projets de transformation et de conduite du changement au sein de l’équipe Développement.

Vous accompagnerez les directeurs et les équipes dans l’évolution des activités, méthodes et outils, avec une approche centrée sur l’intelligence collective et la performance.

Qualifications

• Expérience en gestion de projet, conduite du changement ou transformation organisationnelle.
• Maîtrise des méthodes de cadrage, diagnostic, coordination et pilotage.
• Aisance dans l’animation d’ateliers (mode intelligence collective).
• Capacité à mener des entretiens, analyser des questionnaires et formaliser des plans d’action.
• Posture de conseil et d’accompagnement auprès de directeurs, managers et équipes métiers.
• Esprit structuré et capacité à mobiliser en transversal.
• Connaissance ou intérêt fort pour les enjeux de la Direction du Développement (multi-distribution, marchés diversifiés, croissance, pilotage de l’activité).

Responsabilités

• Cadrer les projets de transformation, diagnostiquer et décliner les objectifs en actions.
• Piloter les missions et décliner opérationnellement les nouvelles organisations.
• Conduire le changement : plans, accompagnement, communication et formation.
• Animer des ateliers collaboratifs et capitaliser sur les retours terrain.
• Suivre les indicateurs et adapter les plans d’action, produire les livrables.
• Coordonner les parties prenantes à chaque étape du projet et fédérer autour des nouvelles pratiques.

Connaissances

Gestion de projet

Conduite du changement

Transformation organisationnelle

Animation d'ateliers

Analyse et entretiens

Plan d’action

Description du poste

Votre recherche par mots clés (ex : souscripteur)

Dans un contexte de transformation forte, vous accompagnez la Direction du Développement dans l’évolution de ses activités, de son organisation, de ses méthodes de travail et de ses outils.

Votre mission principale sera de contribuer à rendre la distribution plus efficace, plus lisible et plus performante, en soutenant les managers et les équipes dans la mise en œuvre concrète de ces changements.

Vous rejoindrez une équipe de 8 personnes, présentes sur les sites de Lille et Malakoff.

Quelles seront vos missions ?

Vous interviendrez sur l’ensemble des chantiers de transformation, de la phase de diagnostic à la mise en œuvre :

Cadrer les projets de transformation

• Accompagner les directeurs dans l’identification des chantiers opérationnels et des chantiers de transformations organisationnelles ou stratégiques à mener;
• Décliner les objectifs stratégiques en chantiers (process, organisation, missions);
• Rédiger les notes de cadrage précisant objectifs, ressources, jalons et dispositifs d’accompagnement.

Mettre en œuvre les transformations

• Piloter les missions confiées par les directeurs pour atteindre les objectifs fixés;
• Décliner opérationnellement les nouvelles organisations;
• Mettre en œuvre les nouvelles méthodes, notamment issues du Lean ou du pilotage par activité.

Conduire le changement

• Élaborer des plans de conduite du changement en lien avec la RH;
• Animer les actions de sensibilisation, formation et accompagnement (individuel et collectif);
• S’assurer de la montée en compétences des managers sur les outils et méthodes de conduite du changement;
• Définir et déployer les plans de communication autour des transformations;
• Coordonner les parties prenantes à chaque étape du projet.

Soutenir l’intelligence collective

• Animer des ateliers collaboratifs (mode intelligence collective);
• Capitaliser sur les retours terrain pour améliorer les dispositifs;
• Fédérer autour de nouvelles pratiques ou dynamiques transverses (ex : animation de communautés).
• Définir les indicateurs de succès des projets (KPI);
• Suivre l’avancement, adapter les plans d’action si nécessaire;
• Produire les notes de clôture avec bilan et livrables associés.

Activités Complémentaires

Le cas échéant, peut être amené à animer des communautés visant à fédérer autour d'une nouvelle pratique, ou d'une thématique liée à l'activité.

Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si...

Vous disposez :

• D’une expérience en gestion de projet, conduite du changement, ou transformation organisationnelle;
• D’une bonne maîtrise des méthodes de cadrage, diagnostic, coordination et pilotage;
• D’une aisance dans l’animation d’ateliers (mode intelligence collective);
• D’une capacité à mener des entretiens, analyser des questionnaires, et formaliser des plans d’action;
• D’une posture de conseil et d’accompagnement, notamment auprès de directeurs, managers et équipes métiers;
• D’un esprit structuré, d’un bon relationnel et d’une capacité à mobiliser en transversal;
• D’une connaissance ou d’un intérêt fort pour les enjeux de la Direction du Développement (multi-distribution, marchés diversifiés, croissance, pilotage de l’activité).