Chef de projet Technique & Run Senior (HFX)

Ekkiden; Paris; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en technologie recherche un Chef de projet Technique & Run Senior pour piloter des projets IT en conciliant expertise technique et support opérationnel. Les candidats doivent avoir 7 à 8 ans d'expérience avec des compétences en RestJS, NestJS et AWS. Le rôle implique de collaborer avec diverses équipes et d'assurer la qualité des infrastructures. Cela se déroulera dans un environnement en forte croissance avec des conditions de travail flexibles et de nombreuses opportunités d'apprentissage.

Prestations

Formation continue

Primes de résultats

Mutuelle complète

Titres-restaurant

Qualifications

• 7 à 8 ans d'expérience en tant que Tech Lead ou Chef de Projet technique.
• Capacité à dialoguer avec des équipes de développement.
• Connaissance de l'architecture cloud appréciée.

Responsabilités

• Accompagner les Product Owners dans les choix techniques.
• Faire le lien entre les équipes de développement.
• Assurer le support opérationnel de niveau 3.

Connaissances

Expertise technique en RestJS

Expérience en NestJS

Connaissance d'AWS

Compétences en analyse et résolution de problèmes

Capacité à travailler en mode agile

Description du poste

Groupe de conseil international fondé en 2019 Ekkiden anime un écosystème de consultants passionnés et engagés qui mènent des projets de transformation organisationnelle opérationnelle et technologique dans lIT / Digital lIndustrie / R&D et la sustainability chez les grands comptes et PME en France Suisse Espagne et Allemagne.

Le rôle : Chef de projet Technique & Run Senior (H / F / X)

Nous recherchons un profil alliant expertise technique et capacité de coordination pour piloter des projets IT tout en assurant le support opérationnel de niveau 3 garantissant la cohérence et la qualité des infrastructures et applications.

Responsabilités :

• Accompagner les Product Owners fonctionnels dans les recommandations d'architecture et les choix technologiques.
• Faire le lien entre les équipes de développement pour assurer le respect des bonnes pratiques et de la cohérence technique.
• Garantir la mise en œuvre et le maintien des standards de développement.
• Assurer le support opérationnel de niveau 3 : analyse des incidents, identification des causes racines, coordination des équipes pour résolution.
• Paramétrer et ajuster les environnements techniques si nécessaire pour maintenir la performance et la stabilité des systèmes.
• Participer aux projets en mode agile et assurer une communication efficace entre les parties prenantes.

Ce que nous recherchons :

Profil technique pointu avec expérience préalable en développement idéalement RestJS NestJS et AWS.

Expérience significative en tant que Tech Lead ou Chef de Projet technique (7 à 8 ans d'expérience).

Capacité à dialoguer avec des équipes de développement et à promouvoir les bonnes pratiques.

Compétences en analyse et résolution de problèmes complexes pour le support N3.

Connaissance de l'architecture cloud et des environnements AWS (certification appréciée).

Capacité à travailler en mode agile et à coordonner plusieurs interlocuteurs techniques et fonctionnels.

Ce que nous proposons :

Nous rejoindre au bon moment pour faire ta place au sein d'une organisation en très forte croissance.

Des missions variées dans un environnement challengeant qui te permettront d'avoir un réel impact sur la boite.

La possibilité de travailler de façon autonome et d'être force de proposition pour grandir ensemble.

Un parcours de carrière adapté à ta personnalité aussi bien au niveau du rôle que de la localité.

Une formation exigeante en continu pour libérer tout ton potentiel.

Des conditions de travail flexibles (horaires télétravail).

Une culture de la performance avec de belles primes de résultats.

Une mutuelle très complète (Alan) et des titres-restaurant (carte Swile).

Comment se déroule le processus de recrutement chez Ekkiden

Chez Ekkiden nous nous engageons à offrir une expérience positive à chaque candidat.

Premier contact : Notre équipe de recrutement vous contactera pour discuter de vos motivations et attentes.

Entretiens : Vous passerez un ou deux entretiens avec nos business managers en fonction du poste pour lequel vous postulez.

Rencontre avec le client : Enfin vous aurez l'opportunité de rencontrer le client.

Bien que ce soit notre processus standard nous pouvons l'adapter en fonction des circonstances spécifiques.

Retrouvez aussi toutes nos offres d'emploi sur notre site internet.