Chef de projet technique H / F

Reflet Digital; Strasbourg; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence internationale spécialisée recherche un chef de projet technique pour coordonner des projets digitaux à Strasbourg. Le candidat idéal doit avoir au moins 4 ans d’expérience en gestion de projets techniques, une maîtrise des environnements web et des compétences en DevOps. Ce rôle exige également des compétences solides en tests techniques et la capacité à encadrer des équipes. Un poste clé pour garantir la qualité et la performance des livrables dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Excellente maîtrise des environnements web et architectures techniques.
• Capacité à encadrer des équipes techniques.
• Rigueur, sens du détail et organisation.

Responsabilités

• Piloter techniquement les projets et assurer leur cohérence.
• Gérer environnements et infrastructures, superviser DevOps.
• Réaliser des revues de code et améliorer la qualité technique.

Connaissances

Maîtrise des environnements web

Expérience sur des projets à forte volumétrie

Maîtrise des CDN

Connaissances DevOps (CI / CD)

Compétences en tests techniques

Encadrement d'équipes techniques

Formation

4 ans d’expérience minimum en gestion de projets techniques

Description du poste

Éléments de contexte

Nous sommes une agence internationale spécialisée dans l'accompagnement et le développement d’expériences digitales. Nous plaçons l’innovation, l’excellence opérationnelle et la performance au cœur de notre stratégie.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un chef de projet technique (h / f) pour rejoindre notre équipe digitale.

Le / la Chef(fe) de Projet Technique (CPT) est responsable de la coordination, de la qualité et de la cohérence technique des projets digitaux. Véritable référent(e) technique transverse , il / elle intervient sur l’architecture, les environnements, les performances, la sécurité, les process de livraison et la bonne exécution des développements.

Il / elle agit comme interface entre les équipes de développement, les équipes Agile, les DevOps, les CP fonctionnels, et le client , afin de garantir la livraison de projets robustes, fiables et performants.

Missions

1. Pilotage technique des projets

• Assurer la cohérence technique des projets et des évolutions.
• Définir les architectures techniques et en assurer la mise en œuvre.
• Challenger et encadrer les choix techniques afin de garantir scalabilité, performances et robustesse.
• Coordonner les équipes techniques (développeurs, DevOps, QA techniques).

2. Gestion des environnements et infrastructures

• Designer et recommander les solutions d’hébergement en accord avec les DevOps.
• Superviser ou intervenir sur des solutions techniques tierces (ex : CDN avec la gestion de propriétés, règles de cache, redirections, rapports d’offload).
• Valider les environnements livrés par les DevOps (recette technique).
• Suivre le monitoring, mettre en place ou améliorer des systèmes d’alertes, logs et diagnostics.

3. Revue de code & qualité technique

• Réaliser les revues de code, détecter les mauvaises pratiques et diffuser les bonnes méthodologies. Il s’agit d’une revue de code du fonctionnement technique pas syntaxique ou relative aux bonnes pratiques de développement.
• Uniformiser les pratiques techniques au sein des équipes.
• Accompagner la montée en compétences des développeurs en détectant les besoins de formation.

4. Recette technique & support QA

Prendre en charge la recette technique lorsque les sujets dépassent les compétences des QA.

Rédiger des tests techniques :

• tests Postman (CI / console)
• tests k6 (smoke, charge…)
• formats de tests spécifiques (moteurs de recherche, API complexes)

Recetter des APIs tierces, vérifier la cohérence des environnements et des intégrations.

5. Gestion des releases

Monter et valider des releases techniques, notamment lors :

• de montées de version majeures
• d'évolutions techniques structurantes

Garantir la réversibilité et la stabilité des environnements post-livraison.

6. Accompagnement méthodologique & gestion Agile

• Participer à la planification Agile : sprint planning, grooming, daily (si besoin), rétrospectives.
• Optimiser les process internes, fluidifier les échanges entre les équipes.
• Contribuer à la gestion des temps, à la priorisation des sujets, au suivi d’avancement.
• Aider à adapter l’Agilité aux contraintes techniques des différents projets.

Profil recherché

Compétences techniques

• Excellente maîtrise des environnements web & architectures techniques.
• Expérience significative sur des projets à forte volumétrie .
• Maîtrise d’un ou plusieurs CDN (propriétés, cache, règles, EdgeWorkers).
• Connaissances DevOps (CI / CD, monitoring, logs, environnements).
• Solides compétences en tests techniques (API, performance, charge…).
• Capacité à encadrer des équipes techniques.

Compétences méthodologiques & humaines

• Sens du détail, rigueur , organisation .
• Qualités de synthèse et de communication.
• Force de proposition, pédagogie, leadership technique .
• Capacité à animer des ateliers, à former et à accompagner le changement.
• Aisance relationnelle, esprit d’équipe et orientation solution .
• Capacité de négociation et prise de décision .

Formation & expérience

• Les compétences de terrain sont les seules qui comptent
• 4 ans d’expérience minimum en gestion de projets techniques (ou expérience significative en développement + pilotage).

Environnement de travail

Travail en étroite collaboration avec :

• Développeurs Back / Front
• DevOps
• CP Fonctionnels
• QA
• Équipes client (IT, sécurité…)

Gestion de multiples projets transverses et évolutifs.

Forte autonomie et rôle clé dans la qualité des livrables.