Chef de Projet Technique F/H

ENERGIS RH Lyon; Mably; Hybrid; EUR 47,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

Intéressement et épargne salariale

Télétravail partiel

Job summary

Energis RH recherche un Chef de Projet Technique H/F à Mably pour piloter des projets techniques et dispositifs médicaux. CDI, salaire brut mensuel 4 200 € à 5 000 € sur 13 mois, travail en partie à distance et proximité avec les pôles R&D.

Le candidat idéal coordonnera les équipes techniques, maîtrisera les exigences réglementaires et assurera la cohérence technique tout en dialoguant avec le client et les fournisseurs.

Qualifications

• Expérience en pilotage de projets techniques et dispositifs médicaux.
• Bonne aptitude à dialoguer avec les métiers et le client.
• Connaissance des exigences réglementaires liées au médical et à l’industrie.

Responsibilities

• Cadrer le chiffrage, définir les objectifs, budgets et jalons.
• Coordonner le travail des équipes techniques et suivre les développements.
• Échanger avec le client et animer les réunions d’avancement.
• Anticiper les risques et remonter les alertes.
• Structurer la documentation et les exigences avec l’équipe qualité.

Skills

Gestion de projets

Mécanique

Électronique

Mécatronique

Job description

Chef de Projet Technique H/F

Mably
CDI
4200€ à 5000€ brut mensuel sur 13 mois
Projets techniques et dispositifs médicaux
Télétravail partiel possible

Des projets techniques à forts enjeux

Vous rejoignez une entreprise qui conçoit et développe des équipements industriels sur mesure.

Votre mission :

piloter des projets complexes, notamment dans le domaine médical, en collaboration avec le pôle R&D et des équipes aux compétences complémentaires.

Une spécialité forte, une vision d’ensemble

Vous êtes expert(e) dans votre domaine et savez dialoguer avec les autres métiers.

• Mécanique
• Électronique
• Mécatronique

L’objectif n’est pas de tout maîtriser, mais de comprendre les contraintes de chaque spécialité pour assurer la cohérence technique du projet et faire avancer les équipes ensemble.

Votre périmètre de responsabilité

• Cadrer : contribuer au chiffrage, définir les objectifs, budgets et jalons.
• Coordonner : organiser le travail des équipes techniques et suivre les développements.
• Échanger : être l’interlocuteur privilégié du client et animer les réunions d’avancement.
• Anticiper : identifier les risques, suivre les écarts et remonter les alertes.
• Structurer : suivre la documentation, les fournisseurs et les exigences réglementaires avec l’équipe qualité.

Vous participez également aux développements, en lien avec les experts techniques.

Votre package

• 4200€ à 5000€ brut mensuel sur 13 mois
• Tickets restaurant de 9,50 € – 60 % employeur
• Intéressement et épargne salariale avec abondement de 25 %
• 1 jour de télétravail par semaine après la période d’essai, selon les projets
• CSE, avantages salariés et événements internes