Chef de projet – Spatial H/F

Magellium Artal Group; Toulouse; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Magellium Artal Group recherche un chef de projets IT orienté traitement du signal pour accompagner des projets dans le secteur spatial à Toulouse. Vous coordonnerez le cycle en V, clarifierez les besoins et suivrez les évolutions avec les équipes de développement et de validation.

Le candidat idéal possède au moins 5 ans d’expérience en chefferie de projets et une bonne maîtrise des environnements Linux, DOORS et DEVOPS (Docker). Poste en local sud-est de Toulouse, démarrage rapide.

Qualifications

• Diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique, ingénierie ou domaine scientifique/technique.
• Expérience d’au moins 5 ans en chefferie de projets sur le cycle en V, dans l’IT et le traitement du signal.

Responsabilités

• Piloter et coordonner les activités sur l’ensemble du cycle en V.
• Analyser et clarifier les besoins fonctionnels et techniques.
• Contribuer à la définition et au suivi des solutions techniques avec les équipes.
• Conduire les réunions techniques et le reporting d’avancement.
• Suivre les livrables, jalons et risques et assurer les priorisation des tâches.

Connaissances

Gestion de projets

Coordination

Analyse fonctionnelle

Autonomie

Rigueur

Esprit d'analyse

Formation

Bac+5 informatique/ingénierie

Outils

Linux

DOORS

Docker

Description du poste

Vous avez la responsabilité de plusieurs projets IT et traitement du signal dans le domaine spatial. Vous participerez au pilotage et à la coordination des activités sur l’ensemble du cycle en V : compréhension des besoins, analyse des problématiques, contribution aux spécifications, suivi des évolutions et échanges avec les équipes de développement et de validation.

Vos missions

Vous serez notamment amené(e) à :

• Analyser et clarifier les besoins fonctionnels et techniques ;
• Contribuer à la traduction des besoins en exigences et spécifications ;
• Participer à la définition et au suivi des solutions techniques en collaboration avec les équipes de développement ;
• Comprendre et analyser les problématiques techniques rencontrées sur les projets et contribuer à leurs résolutions ;
• Suivre les évolutions fonctionnelles et techniques des produits et contribuer à leur priorisation ;
• Coordonner les différents interlocuteurs techniques et fonctionnels ;
• Préparer et animer les réunions techniques et projet ;
• Assurer le suivi des actions, jalons, livrables, risques et points bloquants ;
• Contribuer au reporting et au suivi de l'avancement des activités ;
• Participer à l'amélioration continue des processus et pratiques projet ;

Environnement technique

Le poste s'inscrit dans un environnement de développement logiciel et de systèmes complexes, pouvant notamment faire intervenir :

• une expérience en environnement Linux ;
• une connaissance des exigences DOORS ;
• une sensibilisation aux aspects DEVOPS (Docker);
• une méthodes de gestion des exigences et de suivi de projet ;

Diplômé(e) d'une formation supérieure Bac+5 en informatique, ingénierie ou domaine scientifique/technique équivalent, vous disposez d'une première expérience d’au moins 5 ans en chefferie de projets sur tout le long du cycle en V.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• votre capacité à coordonner plusieurs sujets et à suivre leur avancement ;
• votre capacité à prioriser les tâches en fonction des exigences projets ;
• votre aptitude à dialoguer avec différents interlocuteurs techniques et fonctionnels ;
• votre rigueur et votre sens de l'organisation ;
• votre esprit d'analyse et votre capacité à prendre du recul ;
• votre autonomie et votre force de proposition ;

Localisation : Sud-Est de Toulouse

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous rejoindrez une équipe à taille humaine, composée de collaborateurs passionnés par le développement logiciel et les systèmes complexes.

Vous aurez l'opportunité d'intervenir sur des projets spatiaux à forts enjeux technologiques.

Chez Magellium Artal Group, la diversité et l'inclusion sont fondamentales pour notre fonctionnement et ancrées dans nos valeurs. Nous respectons la diversité de nos employés, leurs expériences, leurs origines, leurs handicaps, et offrons des chances égales à tous. Tous différents, tous compétents !

Démarrage souhaité: Novembre 2026.