CHEF DE PROJET SOCIAL MEDIA JUNIOR (H/F/X)

Havas Media Group; Puteaux; Ibrido; EUR 11.000 - 17.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Télétravail partiel

Restaurant d’entreprise

Starbucks

Salle de sport Tony Tonic

Mobilité durable

Descrizione del lavoro

Havas Play recherche un Chef(fe) de projet social media junior pour rejoindre l’équipe de Puteaux. Poste en stage de 6 mois à partir de janvier 2027, mix hybride avec présence au bureau et télétravail partiel.

Vous animez des communautés, coordonnez des activations et rédigez des briefs créas tout en veillant aux tendances et insights clients. Profil bac+4/5, passionné(e) réseaux sociaux, et esprit créatif seront appréciés.

Competenze

• Formation bac+4/5 en école de commerce, IEP, Université.
• Excellente qualité rédactionnelle et connaissance des réseaux sociaux.
• Curiosité naturelle pour nouvelles tendances et plateformes.

Mansioni

• Animer des communautés sur les réseaux (Twitter, TikTok, Instagram, Facebook, Twitch/Discord).
• Gérer des projets type activations et campagnes social media.
• Rédiger des briefs créas et faire de la veille social media sur les tendances industrie.
• Accompagner l’équipe social media en apportant des idées dans la stratégie et le calendrier éditorial.
• Définir des KPIs, analyser et interpréter les données collectées.

Conoscenze

Rédaction

Réseaux sociaux

Initiative

Créativité

Veille tendances

Formazione

Bac+4/5 formation commerce/IEP/université

Descrizione del lavoro

## CHEF DE PROJET SOCIAL MEDIA JUNIOR (H/F/X)Bewerben: Hybrid: Puteaux: Full time: Heute ausgeschrieben: JR0100806**Agentur :**Havas Play**Stellenbeschreibung :**To be associated to interns.**HAVAS PLAY : « Nous croyons au pouvoir des Passions et des Communautés »** Chez Havas Play, nous construisons des marques en les plaçant au cœur des communautés, des passions et des conversations, grâce à des partenariats, des contenus et des expériences créatives. Nous nous basons pour cela sur une approche propriétaire – 5 to Play – pour identifier, comprendre et décrypter comment chacun d’entre nous occupe ces 5 heures quotidiennes de temps libre. Agence créa’ et média à la fois, nous accompagnons depuis notre lancement en mai 2022 nos clients dans le développement de leur stratégie de communication via le social média, l’influence, le brand content, les partenariats média, le gaming et l’esport, les relations presse, la brand experience et l’événementiel. Notre créativité est reconnue en France et à l’international, avec plus de 150 prix internationaux dont des Cannes Lions, des Eurobest et des Clio. Jusqu’à devenir la 1ère agence française au classement WARC Media, chaque année depuis 2022. Début 2023, 8 mois seulement après le lancement de l’agence en France, nous devenions un réseau international présent aujourd’hui dans 19 pays ! Erasmus likes this. Nous accompagnons des clients ambitieux, parmi lesquels : ACER, ALL (groupe Accor), Allianz, Basic Fit, BKT, Boiron, Canal+, Crédit Agricole, EDF, GMF, Hyundai - KIA, Louis Vuitton, KFC, la SPA, Leroy-Merlin, LVMH, Orange, PUMA, UEFA... **L’ÉQUIPE** Une team agile, créative et passionnée, experte en stratégie et production de contenus engageants pour les réseaux sociaux. En lien étroit avec les pôles création, influence, média et production, l’équipe est composée de 4 personnes : 1 Directeur de Clientèle Social Media, 1 Social Content & Project Manager & 2 Chefs de Projet Social Media Junior. **LE RÔLE ET LES MISSIONS QUE NOUS TE PROPOSONS** Au sein d’une équipe de 4 personnes, ta mission de Chef(fe) de projet digital & social media junior consistera à : * Animer des communautés sur les différents réseaux sociaux (Twitter, TikTok, Instagram, Facebook, Twitch/Discord) ;* Gérer des projets de type : activations, campagne social media ;* Rédiger des briefs créas ;* Faire de la veille social media sur les tendances des secteurs propres à chaque client ;* Accompagner l’équipe social media en apportant tes idées dans la construction de la stratégie et du calendrier éditorial ;* Définir des KPIs pertinents, analyser et interpréter les données collectées.**TOI, TES ATOUTS POUR FAIRE LA DIFFÉRENCE** * Une formation bac +4/5 en école de commerce, IEP, Université ;* L'envie de réseaux sociaux toute la journée ;* Une excellente qualité rédactionnelle & une fine connaissance des réseaux sociaux ;* Un fort esprit d’initiative et un brin de créativité ;* Une curiosité naturelle pour les nouvelles tendances et les nouvelles plateformes ;* Un esprit aiguisé pour trouver des insights percutants ;* Tu es proactif dans tes démarches, tu gères ton agenda comme personne.* C’est un plus si tu sais produire du contenu et/ou gérer un compte sur les réseaux sociaux.Puteaux, Havas Village **Stage** de **6 mois** à partir de **janvier 2027** **COMMENT NOUS REJOINDRE ?** * Un premier échange téléphonique avec Victoire et Chloé, nos Chargées RH Juniors pour mieux te connaitre et te présenter Havas Play ;* Un entretien dans nos locaux avec Lucile, Directrice clientèle social media pour approfondir nos discussions et te présenter nos métiers.* Si c’est un match de ton côté et du notre, nous t’inviterons à venir rencontrer l’équipe dans un moment convivial. **NOUS, NOS AVANTAGES POUR TE DONNER ENVIE DE VENIR** * Télétravail possible jusqu’à **2 jours par semaine*** **1 RTM** (Repos Très Mérité) par mois travaillé* **75 %** du titre de transport remboursé ou **600€** de forfait mobilité durable ;* Un restaurant d’entreprise et un **Starbucks** avec la participation de l’agence pour ton déjeuner ;* Un accès à la **salle de sport “Tony Tonic” pour 5€/mois** (sans engagement) ;* **Un accès aux avantages CSE** : des places de cinéma à prix réduits, des places de concerts et d’évènements sportifs* **Les animations du bureau des Players** : soirée karaoké, Trivia Quiz, soirée pétanque, Compétition Gaming...Chez Havas Play, nous sommes convaincus que créativité et diversité sont liées. C’est pourquoi nous nous attachons à étudier toutes les candidatures sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d’âge. Dans le cadre de sa politique diversité, seront étudiées, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Intégrer Havas Play c'est aussi rejoindre une agence certifiée et engagée dans les enjeux RSE notamment avec **Agence Active (3 étoiles), ISO 14001 et Ecovadis**. **Vertragsart :**Intern