CHEF DE PROJET SLT RÉGULATION DE TRAFIC (F/H/NG)

Groupe Keran; Nantes; On-site; EUR 55,000 - 85,000; Full time

Job summary

Basé au sein de notre siège à Nantes, Taleez recherche un Chef de projet chargé du pilotage de projets d'études et de l'assistance à maîtrise d'ouvrage pour des projets de Signalisation Lumineuse de Trafic (SLT) et de régulation de trafic.

Vous piloterez des équipes, contrôlerez la qualité et les délais, et contribuerez au développement commercial national en lien avec les agences Paris/Lyon et le siège à Nantes.

Qualifications

• Formation Bac+4/5 et 5 ans d'expérience en conduite de projets.
• Spécialiste Signalisation Lumineuse de Trafic et régulation de trafic.
• Expérience avec les collectivités et industriels et gestion de partenaires.

Responsibilities

• Piloter des missions d'études et AMO/MOE pour des projets SLT et régulation de trafic.
• Contrôler la qualité et assurer les délais des rendus.
• Suivre le dimensionnement financier et le reporting des projets.
• Participer au développement commercial et à la veille des appels d'offres.

Skills

Pilotage de projets

Relation client

Gestion financière

Autonomie

Education

Bac+4/5

Job description

Cet emploi peut également être proposé dans l'une de nos agences à Paris ou Lyon.

L'Activité Infrastructures, Mobilités & Systèmes compte nationalement plus de 200 collaborateurs et collaboratrices qui s'engagent à répondre aux évolutions et aux attentes des citoyens et citoyennes pour la qualité de leur cadre de vie.

Basé·e au sein de notre siège à Nantes, sous la responsabilité du Responsable de pôle, mais en étroite collaboration avec les équipes, vous serez chargé·e du pilotage de projets d'études, de maîtrise d'œuvre et d'assistance à maîtrise d'Ouvrage pour des projets de Signalisation Lumineuse de Trafic (SLT) ou de régulation de trafic pour des projets de Signalisation Lumineuse de Trafic (SLT) ou de régulation de trafic , particulièrement dans le domaine des transports (Tramway, BHNS, Routiers) et des aménagements urbains (Cœur de ville, ZAC).
Vous interviendrez aussi plus largement sur des missions en lien avec la régulation de trafic (priorité aux feux, équipements dynamiques, gestion intelligent de carrefours, V2X, STRA).

Vous serez amené·e à piloter des missions de la définition de besoin - études préliminaires - auprès de nos clients publics (collectivités, syndicats, industriels) jusqu'à leur mise en œuvre opérationnelle.

En tant que Chef·fe de projet, vous serez amené à piloter des techniciens en assistance sur ces études, contrôler la qualité et assurer le délais des rendus. Votre expertise technique sera également mise à contribution dans la production des livrables. Vous serez responsable du suivi financier de vos opérations., effectuerez les revues de projet, le reporting interne et contribuerez à la représentation et au relationnel auprès des clients et partenaires (collectivités et industriels).

Vous contribuerez également au développement commercial de l'activité "Systèmes " sur le secteur géographique national en lien avec votre positionnement à Nantes /Lyon / Paris (veille commerciale, réponse aux appels d'offres, contacts avec les différents donneurs d'ordre...).

De formation Bac+4/5, justifiant de 5 ans minimum d'expérience en conduite de projets d'études, AMO ou de MOE dans le métier.
Spécialiste de la Signalisation Lumineuse de Trafic, aimant la relation client et le travail en équipe, vous travaillez en autonomie dans la gestion de vos dossiers. Une expérience dans un domaine connexe (Telecom, éclairage public, équipements dynamiques, vidéoprotection) serait un plus.

Vous maîtrisez la réglementation, les normes en vigueur et le code des marchés publics. Disposant d'une expérience significative sur de grands projets de transports en communs et en développement commercial, votre autonomie et votre sens du relationnel vous permettront d'être le garant du bon développement des activités de régulation de trafic et SLT du domaine Systèmes Energétiques, Transports et Territoires Intelligents.

Poste ouvert, à compétences égales, à tou·te·s les candidat·e·s. Notre processus de sélection et de recrutement se veut inclusif et promeut la diversité.