Chef de projet SI - Relais Squad Eurotitres F/H

BPCE Solutions informatiques; Rouen; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail hybride

Prime d’intéressement

Transports en commun pris en charge

Congés annuels avantageux

Plan d’épargne entreprise

Résumé du poste

BPCE Solutions Informatiques recherche un Relais/Scrum Master expérimenté pour piloter une squad dédiée au RUN et au BUILD des applications Titres au sein de la DSI Titres du périmètre Bancarisation et Epargne.

Vous fédérerez les équipes, assurerez le pilotage des livrables et garantirez le respect des délais et de la qualité, dans un mode hybride avec 30 jours de télétravail par trimestre. Une connaissance des outils Tempo, Confluence, JIRA et Clarity est appréciée.

Qualifications

• Formation supérieure en informatique ou équivalent.
• Expérience réussie en gestion de projet SI et Scrum Master.
• Connaissance des outils Confluence, JIRA et Clarity.

Responsabilités

• Garantir la bonne réalisation des évolutions prioritaires du Métier.
• Piloter et coordonner la squad RUN/BUILD et garantir les livrables.
• Animer les réunions Sprint, REX et pilotage des projets.
• Gérer les incidents et les demandes d’assistance du Métier.
• Participer au pilotage du RUN et BUILD des applications Titres.

Connaissances

Gestion de Projet Tempo

Leadership d'équipe

Confluence/JIRA/Clarity

Analyse fonctionnelle

Formation

Formation supérieure en informatique

Outils

Confluence

JIRA

Clarity

Description du poste

Description de l'entreprise

BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.

Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.

Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.

Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !

Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).

Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !

Poste et missions

Au sein de la plateforme Bancarisation et Epargne de BPCE SI, vous intégrerez la DSI Titres, spécialisée dans le métier de la conservation Titres, pour le compte des réseaux de BPCE (Banque Populaire et Caisse d’Epargne) principalement et pour d’autres acteurs sur le marché du Back-office Titres en France.

Vous intégrerez, dans le Produit « Middle Office », une Squad en charge du RUN et du BUILD des applications ci-après permettant la création et la gestion des comptes Titres, la restitution des informations du Système d’Information aux clients établissements et au métier d’Eurotitres :

• Référentiel comptes Titres : cette application permet de créer les comptes, leurs caractéristiques et les différents éléments nécessaires au fonctionnement du Système d’information Eurotitres ;
• Portefeuille TP : cette application permet la restitution du portefeuille du client via des données de comptabilité titres et la valorisation des lignes titres ;
• Vue Globale Client : une application de calcul et de valorisation des opérations permettant de mettre à disposition des flux utilisés par les applications SIC et Editique ;
• Editique : cette application constitue les documents clients liés à l’activité Titres du Groupe ;
• Système d’Information Client : permet la restitution des informations du système d’information aux plateformes bancaires groupe ou extérieures.

La Squad est composée de 9 personnes réparties entre Caen et Paris (Business Analysts, Chef(fe)s de projet, Développeur(euse)s).

En tant « Relais/Scrum Master » d’une Squad :

• Vous garantissez la bonne réalisation par les équipiers de la Squad, des évolutions priorisées par le Métier ainsi que l’analyse et la correction dans les meilleurs délais des incidents affectés à la Squad. En cas de difficultés rencontrées par la Squad, vous êtes le facilitateur privilégié pour les résoudre ;
• Vous êtes responsable des projets qui vous sont affectés personnellement. Vous en assurez le pilotage, la coordination, la gouvernance et garantissez la livraison dans les délais et la qualité des livraisons : étude d’opportunité, étude de faisabilité, cadrage, rédactions des livrables, animations des réunions et rédaction des supports et des compte rendus, animation des comités de projets et de pilotage, coordination des différents acteurs, suivi des engagements (délais et budgets).

En mode RUN, l’activité de la Squad est la suivante :

• Répondre aux sollicitations du métier et des établissements (demandes d’informations, demande d’assistance) ;
• Réaliser les demandes de paramétrages ;
• Répondre aux demandes d’interventions ;
• Traiter les réclamations et les incidents ;
• Participer aux Travaux de fin d’année.

Vous êtes en délégation directe de votre Manager Produit pour organiser et planifier l’activité de la Squad d’une part et le pilotage des projets d’autre part.

Vos interlocuteurs principaux sont :

• Métier Eurotitres : la Direction du Développement, la Direction des Opérations, la Direction du Digital et des Prestations Clientèle ;
• Les autres équipes Produit du domaine DSI Titres et de BPCE-SI ;Les équipes éditiques du groupe (Tech Expertise &solution) ;
• En externe : les établissements clients.

Profil et compétences requises

Issu(e) d'une formation supérieure, vous disposez d'une expérience réussie et confirmée dans la chefferie de projet SI.

La connaissance du métier Titres sera un plus.

Connaissances spécifiques souhaitées :

• Connaissance des Méthodes de Gestion de Projet (Tempo) ;
• Maîtrise des Outils de Gestion de Projet : Confluence, JIRA, Clarity ;
• Compétences en Analyse Fonctionnelle : Capacité à comprendre et à formaliser les besoins des utilisateurs et les exigences fonctionnelles et / ou techniques du projet ;
• Connaissances Techniques : Compréhension des systèmes d'information ;
• Gestion des Risques : Capacité à identifier, évaluer et atténuer les risques associés au projet ;
• Accompagnement du Changement : Gestion de la transition et de l'adhésion des utilisateurs aux nouvelles solutions.

Compétences interpersonnelles :

• Communication : Aptitude à communiquer clairement avec les équipes techniques, les clients et les parties prenantes ;
• Leadership : Capacité à motiver et à animer une équipe, à déléguer des tâches et à favoriser la collaboration ;
• Négociation : Compétences pour gérer les attentes des parties prenantes et négocier des compromis si nécessaire ;
• Résolution de Problèmes : Capacité à identifier des solutions rapidement et efficacement face aux obstacles ;
• Gestion du Temps : Aptitude à prioriser les tâches et à respecter les délais.

Informations complémentaires sur le poste

Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours.

Notre processus de recrutement :

• Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
• Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
• Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe

Nos avantages ?

• BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.
• Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement.
• 80 % de prise en charge des frais de transports en commun !
• Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)
• Travail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires
• Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.
• Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.
• Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site
• Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !

A bientôt !

L'équipe RH