Chef de Projet SI — Pilote Transformation et Solutions

Groupe Vyv; Nantes; Sur place; EUR 42 000 - 66 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe Vyv recherche un chef de projet informatique pour transformer les besoins métiers en solutions concrètes et piloter leur mise en œuvre puis leur vie opérationnelle. Vous serez l'interface entre les métiers, la MOA et les équipes techniques, en assurant le pilotage, la robustesse et l'évolutivité des solutions.

Vous évoluerez autour d'architectures web et APIs, bases de données et méthodes Agile; vous devrez fédérer sans lien hiérarchique, et faire monter en compétence les équipes tout en

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en gestion de projets informatiques, avec une appétence pour le numérique et les systèmes d'information.
• Capacité à dialoguer avec les métiers et les équipes techniques et à challenger les solutions proposées.
• Connaissance des architectures web et APIs, bases de données et des méthodes Agile/Scrum ou Cycles en V.
• Bonne aisance rédactionnelle et relationnelle, sens de l'organisation et de l'anticipation.

Responsabilités

• Cadrer les projets et recueillir les besoins avec les métiers et la MOA.
• Définir les solutions et formaliser les spécifications fonctionnelles et techniques.
• Construire et suivre les plannings, jalons et indicateurs.
• Coordonner les équipes DSI, métiers et partenaires externes.
• Animer les ateliers et assurer le reporting et la gestion des risques.

Connaissances

Gestion de projets

Interface métiers/technique

Agile Scrum

Esprit d'analyse

Rédaction/communication

Outils

PHP

Symfony

Bases de données

API design

Description du poste

Groupe Vyv recherche un chef de projet informatique pour transformer les besoins métiers en solutions concrètes et piloter leur mise en œuvre puis leur vie opérationnelle. Vous serez l'interface entre les métiers, la MOA et les équipes techniques, en assurant le pilotage, la robustesse et l'évolutivité des solutions.

Vous évoluerez autour d'architectures web et APIs, bases de données et méthodes Agile; vous devrez fédérer sans lien hiérarchique, et faire monter en compétence les équipes tout en