Chef de Projet SI Finance

Renault Group; Noisy-le-Grand; Hybride; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 2 jours/semaine

Remboursement transports 75%

Locaux Boulogne-Billancourt / Paris

Résumé du poste

Mobilize Financial Services, filiale du Renault Group, recherche un ingénieur IT pour la maintenance et l’évolution de son système financier réseau et du Back Office international. Vous travaillerez en collaboration étroite avec les métiers, les pays et les équipes IT Corporate.

Le poste implique des montées de version, des projets techniques et réglementaires, et une interaction avec Google Cloud Platform, avec un mode de travail hybride et des possibilités de télétravail partiel.

Qualifications

• Bac+5 : ingénieur ou Master universitaire.
• Anglais technique exigé (TOEIC 750 ou équivalent).
• Connaissance des environnements financiers et des réglementations.

Responsabilités

• Maintien et évolution du système de gestion Trafic et Back Office Crédit Réseau à l’échelle multinationale.
• Planification, chiffrage et recettes fonctionnelles en collaboration avec les métiers et les équipes IT.
• Montées de version techniques (Angular, Spring Boot) et intégration avec Google Cloud Platform (GCP).
• Gestion des accès et administration des droits utilisateur.
• Participation à des projets techniques, métiers et réglementaires et cohérence avec les standards du groupe Renault.

Connaissances

Java

JavaScript

SQL

GIT/Jira

Formation

Bac+5 : Ingénieur ou Universitaire

Outils

PostgreSQL

Oracle

GitLab

JIRA

REST API

SOAP

Description du poste

Company Overview

Company DIAC SA Job Description En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire des constructeurs Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,2 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2023 et vendu 3,9 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 51,2 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1034 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.

Position

Le poste est à pouvoir au sein du Pôle IT Système Financement Réseau, Département SI Finances & Réglementaires | DSI Corporate Missions. Rattaché(e) directement au responsable du Pôle IT Système Financement Réseau, vous participerez à la maintenance et à l’évolution du système de gestion existant : Trafic : Application de Front end de Crédit Réseau déployée dans plus d’une vingtaine de pays à vocation de suivi des financements réseaux/importateurs et à leurs règlements pour les besoins des concessionnaires et qui permet d’accéder à certaines fonctionnalités du Back Office Crédit Réseau : Solution de gestion Back Office internationale déployée dans plus d’une vingtaine de pays à vocation de financer les stocks de véhicules et les pièces de rechanges pour les marques blanches.

Scope of Responsibilities

A ce titre, votre activité s’articulera autour des axes suivants :

• Maintenance : Traitement des fiches de corrections et d’évolutions via l’outil JIRA, sous la supervision du responsable de la maintenance. Cela inclut les étapes suivantes : qualification, chiffrage, planification, spécification technico-fonctionnelle, cahier de recette, recette fonctionnelle, suivi de la validation métier, gestion des déploiements, formation des utilisateurs, et mise à jour de la documentation relative à l’outil.
• Collaboration étroite avec les parties prenantes (gestionnaires pays, responsables métiers, équipe IT CORPORATE - Renault/MFS) pour comprendre, analyser et challenger les besoins métiers.
• Vous serez chargé(e) d’assurer la mise en place des montées de version techniques de l’application, notamment pour les technologies Angular et Spring Boot, afin de garantir leur conformité avec les évolutions techniques.
• Vous devrez également adapter l'outil aux évolutions corporate ou du groupe Renault, notamment en ce qui concerne l'intégration et l'optimisation des solutions liées à Google Cloud Platform (GCP).
• En cas de besoin, vous accompagnerez les gestionnaires dans la gestion des accès utilisateurs, en veillant à la bonne administration des droits d'accès.
• Projets : Vous participerez aux différents projets relevant du périmètre du pôle, notamment les projets techniques, métiers et réglementaires. Contribuer à la production et à la qualité des livrables, en veillant à leur conformité avec les normes et les bonnes pratiques en matière de gestion de projet et de développement informatique.
• Collaboration étroite avec les chefs de projets CRG / Maintenance de l’équipe pour identifier les impacts potentiels sur l’outil TRAFIC ou proposer des optimisations.
• Vous organiserez, coordonnerez et animerez les instances avec les métiers ou les développeurs (internes / externes).
• Autres : Selon l’évolution des différentes exigences (notamment réglementaires), vous participerez au maintien et à l’amélioration de la conformité de nos solutions : DORA, audits, contrôles, pentests, conformité méthodologique, documentations… Vous contribuerez et participerez aux différentes instances du pôle : point de maintenance IT / point d’équipe / point suivi projets et chantiers / comité de maintenance IT / comité de maintenance FR / etc.
• Vous travaillerez par ailleurs en étroite collaboration avec différentes équipes IT, notamment la Direction de la Production (Réseau, Industrialisation, DBA, Systèmes…) et RENAULT NET, ainsi que les différents Systèmes de gestion en amont et en aval.

Qualifications

Bac+5 : Ingénieur ou Universitaire. Base solide sur les environnements techniques suivants :

• Programmation : JAVA, Javascript, SQL
• SGBD : POSTGRE, ORACLE
• Autres outils : Gitlab, JIRA, protocoles de transferts (API REST, SOAP…), outils bureautiques et collaboratifs …
• Connaissances appréciées : Système : Linux / Script KSH ; Méthodologie agile : une expérience en SCRUM/SCRUMBAN ; Une connaissance fonctionnelle (Financement, Trésorerie, Comptabilité) sera un vrai plus.
• Langues : Anglais : TOEIC 750 (bon niveau à l’oral et à l’écrit) ; Espagnol (bonus)

Aisance pour s’adapter à différentes technologies, dans le cadre de la modernisation continue des solutions du pôle ; Aisance dans la compréhension globale et la formalisation détaillée des différents besoins ; Capacité d’analyse et réactivité (solution SI critique) ; Proactivité et force de proposition dans l’implémentation des solutions ; Bonne connaissance des méthodologies projet IT et du cadre réglementaire ; Autonomie, rigueur, sens du relationnel clients (internes) ; Capacité à conduire les réunions ; Goût du travail en équipe et en mode plateau-projet.

Expériences : 4 à 8 années d’expérience dans l’informatique, idéalement sur des systèmes d’information liés aux métiers de la Finance. Solides expériences au sein d’organisation de type « Etudes SI » : preuve d’expériences ayant démontré une bonne faculté de compréhension et de réactivité au quotidien dans un environnement contraint tels que : Disponibilité de l’application pour le Business ; Contraintes de délais de production pour répondre aux exigences réglementaires ; Des expériences en interaction avec des aspects règlementaires seraient un plus.

Benefits & Compensation

Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement.

Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion.

Nos locaux sont situés à Grands Boulevards (Paris 75002). Mobilize Financial Services déménage. Les postes à pourvoir à Paris seront basés à Boulogne-Billancourt à horizon 2027.

Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine.

Company Culture

Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking.

Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées. Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…).

Recruitment Process

La route du recrutement ? Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargée de Recrutement. Un second échange sur site avec l’opérationnel. Une dernière étape par Teams pour passer votre entretien RH. L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !

Job Family Information Technologies & Systems

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves. We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc.