Chef de Projet SI & Digital - AMOA / PIM H/F

Ea Pharma; France; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Accord d’intéressement

Télétravail

Remboursement transport 50%

Mutuelle familiale prise en charge 70%

Convention Collective Industrie Pharma

Tickets restaurants

RTT

Résumé du poste

EA Pharma recrute un Chef de Projet SI & Digital - AMOA / PIM pour piloter des projets SI et digitaux transverses, cadrage à la mise en production, avec un rôle fort sur le PIM et la donnée produit.

Formation Bac+4/5 en SI et minimum 5 ans d’expérience; connaissance des environnements ERP (SAP), E-commerce et APIs appréciée. Anglais indispensable, poste en mode hybride en France.

Qualifications

• Formation Bac+4/5 en systèmes d'information, gestion de projet ou équivalent.
• Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projets SI / Digital complexes et transverses.
• Maîtrise de l'anglais (écrit et oral) indispensable; connaissance de SAP, E-commerce et APIs est un plus.

Responsabilités

• Piloter des projets SI et Digital transverses de cadrage à la mise en production et adoption.
• Animer les ateliers de cadrage et de conception et coordonner les métiers (R&D, Marketing, Ventes, E-commerce).
• Coordonner les acteurs IT, intégrateurs et éditeurs et assurer le suivi des livrables et du budget.
• Assurer la recette, les tests UAT et le pilotage du changement et de la formation des utilisateurs clés.
• Contribuer au pilotage du PIM, de la donnée produit et de l’intégration ERP-PIM-E-commerce.
• Assurer le reporting synthétique et le suivi des risques et décisions.

Connaissances

Leadership

Autonomie

Proactivité

Capacité à challenger

Leadership transversal

Communication & synthèse

Rigueur & anticipation

Orientation résultats

Gestion de Projet

Gestion de Projet Agile

Formation

Bac+4/5 en systèmes d'information, gestion de projet ou équivalent

Outils

Jira

MS Project

SAP

Description du poste

Et si vous rejoigniez le laboratoire qui affiche la plus forte croissance en pharmacie en France depuis 3 ans ?

EA Pharma est une société française experte en santé naturelle et nutrition depuis 1948. Basée à Sophia Antipolis, elle est la filiale française du groupe international Olyos, adossé à Motion Equity Partners, fonds de private equity européen de référence.

Avec +38% en 2023, +46% en 2024 et +34% en 2025, EA Pharma est, trois années de suite, le laboratoire affichant la plus forte croissance en valeur sur les compléments alimentaires en pharmacies et parapharmacies en France, se hissant aujourd'hui au rang de 4ᵉ laboratoire du secteur.

Derrière cette trajectoire, un portefeuille de marques premium et reconnues : Granions, Eafit et Punch Power.

EA Pharma maîtrise l'ensemble de la chaîne : de la formulation scientifique, dans le respect des standards pharmaceutiques, jusqu'à la commercialisation. Avec ses sites de production et logistiques implantés en France, et une force de vente terrain active sur tout le territoire, EA Pharma s'appuie sur un outil industriel solide et intégré. Son modèle commercial, orienté sell-out et innovation, lui permet de gagner des parts de marché de façon durable.

Une équipe à taille humaine, agile, dans un groupe international où la culture entrepreneuriale et l'initiative sont valorisées.

Engagé dans une démarche d'amélioration continue en matière sociale et environnementale, notre mission est de contribuer au bien-être de tous.

Avec une volonté de se développer activement, nous poursuivons notre croissance, à la fois organique, mais aussi externe. C’est dans ce cadre, que nous recrutons un(e) Chef de Projet SI & Digital AMOA / PIM.

• Accord d’intéressement
• Engagement en faveur du bien-être et du sport (prise en charge d'événementssportifs, environnement adapté...)
• Remboursement transport (50%)
• Convention Collective Industrie Pharma
• Mutuelle familiale prise en charge à 70%
• Télétravail
• Tickets restaurants
• RTT

Le groupe pharmaceutique EA PHARMA recrute un(e) Chef de Projet SI & Digital - AMOA / PIM pour accompagner sa croissance.

Rattaché(e) au Directeur des Systèmes d'lnformation, Ie/la Chef(fe) de Projet SI & Digital prend en charge le pilotage de projets SI et digitaux transverses, de Ieur cadrage jusqu'à Ieur mise en production et Ieur adoption, avec notamment un rôle important sur les sujets PIM et Data Produit.

Pilotage et gouvernance

Piloter les projets de bout en bout : cadrage, planning, budget, charges, délais, qualité et mise en production.

Définir et maintenir la feuille de route en fonction des priorités et impératifs de l'entreprise.

Co-animer les instances de gouvernance avec les métiers et partenaires (COPIL, Comité Projet, ateliers).

Piloter les intégrateurs et éditeurs, suivre Ieurs engagements et challenger les charges, délais, solutions et livrables proposés.

Suivre les budgets, consommés, engagements, restes à faire et contribuer à la maîtrise du TCO.

Identifier les risques, anticiper les dérives et piloter les plans d'actions associés.

Porter les arbitrages nécessaires et assurer le suivi des décisions jusqu'à Ieur réalisation.

Assurer un reporting synthétique et régulier auprès du DSI et des sponsors.

Coordination métiers / DSI / Part en Aires

Recueillir, analyser, formaliser et challenger les besoins métiers.

Animer les ateliers de cadrage et de conception.

Coordonner les différents acteurs : R&D, Marketing, Ventes, E-commerce, DSI, équipes techniques, intégrateurs et éditeurs.

Formaliser ou superviser les spécifications fonctionnelles, règles de gestion et user stories.

Anticiper les dépendances fonctionnelles et techniques entre les différents projets.

Assurer le lien entre les enjeux métiers et les contraintes du SI.

Piloter les sujets liés au PIM et à la gestion de la donnée produit.

Veiller à la cohérence de la modélisation, à la qualité des données et aux principes de Master Data Management.

Piloter les problématiques de reprise et de migration des données.

Veiller à l'intégration du PIM avec l'écosystème SI : ERP SAP, E-commerce, APIs et plateformes tierces.

Anticiper et suivre les dépendances et flux d'intégration ERP-PIM-E-commerce.

Recette et conduite du changement

Piloter la stratégie de recette, les UAT et le suivi des anomalies.

Contrôler la qualité et la conformité des livrables.

Coordonner la préparation et le suivi des mises en production.

Identifier les impacts métiers et organiser l'accompagnement au changement.

Organiser la formation des Key Users et la documentation utilisateur.

Suivre l'adoption des solutions après Ieur déploiement.

Formation Bac +4/5 en systèmes d'information, gestion de projet ou équivalent.

Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projets SI / Digital complexes et transverses.

Expérience du pilotage de projets impliquant métiers, équipes IT, intégrateurs et éditeurs.

Au moins une expérience significative de déploiement ou d'évolution d'un PIM.

Bonne compréhension des problématiques Data Produit / MDM.

Bonne compréhension des environnements ERP, idéalement SAP, E-commerce, APIs et interfaces.

Capacité à comprendre les problématiques techniques et d'architecture sans nécessairement être développeur(se).

Maîtrise des méthodes et outils de gestion de projet (Agile, Cycle en V, Jira, MS Project ou équivalent).

Expérience dans un environnement international appréciée.

Connaissance du secteur santé / pharma appréciée.

Maîtrise professionnelle de l'anglais indispensable, à l'écrit comme à l'oral, afin de piloter des projets avec les différentes entités et partenaires internationaux du Groupe.

La maîtrise de l'espagnol est un plus.

Compétences et savoir-être

Leadership et ownership : capacité à prendre en charge un sujet, le structurer, créer la dynamique nécessaire et le conduire jusqu'à son aboutissement.

Autonomie & proactivité : identifier les difficultés, proposer des solutions et faire avancer les sujets sans attendre systématiquement des instructions.

Capacité à challenger : questionner les besoins métiers ainsi que les solutions, estimations et engagements des partenaires.

Leadership transverse : fédérer et coordonner des équipes pluridisciplinaires sans lien hiérarchique direct.

Communication & synthèse : communiquer efficacement avec les métiers, les équipes techniques, les partenaires et la Direction, et donner une vision claire de l'avancement, des risques et des décisions attendues.

Rigueur & anticipation : structurer, prioriser et anticiper les difficultés.

Orientation résultats : maintenir le cap sur les objectifs du projet et assurer le suivi des actions jusqu'à Ieur réalisation.