Chef de Projet Senior – Transition (H / F) Paris

Experis France; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services en informatique recherche un(e) Chef de Projet Senior spécialisé(e) en Transition. Dans ce rôle, vous piloterez des projets complexes pour accompagner vos clients lors de transitions critiques. Vous devrez posséder au moins 5 ans d'expérience et maîtriser l'anglais. Des avantages tels que le télétravail et une prise en charge des transports sont offerts.

Prestations

Télétravail possible

Tickets restaurant pris en charge à 60%

Transport public pris en charge à 100%

Indemnité pour trajet à vélo

Formation et développement de compétences

Assistance sociale et psychologique

Qualifications

• 5 ans d'expérience minimum dans la gestion de projets de transition.
• Capacité à structurer des plans de transition.
• Aptitude à évoluer dans des environnements dynamiques.

Responsabilités

• Piloter des projets de transition complexes.
• Élaborer des plans de transition adaptés.
• Coordonner les parties prenantes.
• Assurer le respect des délais et des coûts.
• Gérer le reporting et les indicateurs de performance.

Connaissances

Gestion de projets de transition

Communication claire

Leadership

Rigueur méthodologique

Anglais (écrit et oral)

Formation

Diplôme en informatique ou gestion de projet

Description du poste

Rejoignez Experis France : nous recherchons un(e) Chef de Projet Senior – Transition !

Vous êtes expert(e) dans la gestion de projets de transition ? Vous savez naviguer dans des environnements complexes avec méthode, rigueur et leadership ? Ce poste est fait pour vous !

Vos responsabilités

En tant que Chef de Projet Senior spécialisé(e) en Transition, vous jouerez un rôle essentiel pour accompagner nos clients dans leurs phases de changement critiques :

• Piloter des projets de transition complexes, en garantissant leur bonne exécution dans un cadre forfaitaire.
• Élaborer et déployer des plans de transition structurés, adaptés aux spécificités techniques, organisationnelles et contractuelles.
• Coordonner les parties prenantes internes et externes (clients, équipes techniques, prestataires), tout en assurant une communication claire et efficace.
• Assurer le respect des délais, des coûts et des engagements contractuels, en anticipant les risques et en proposant des solutions correctives.
• Accompagner le changement auprès des équipes pour une intégration réussie des nouvelles solutions.
• Gérer le reporting et les indicateurs de performance auprès des clients et de la direction.

Technical skills

Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e), doté(e) des qualités et compétences suivantes :

• Expérience solide (5 ans minimum) dans la gestion de projets de transition dans un contexte d’infogérance.
• Capacité à structurer et dérouler des plans de transition avec une rigueur méthodologique.
• Aptitude à évoluer dans des environnements dynamiques et sous contrainte.
• Diplôme en informatique, en gestion de projet ou équivalent (un atout).

Soft skills

Leadership naturel pour fédérer les équipes et accompagner le changement.

Maîtrise de l’anglais (écrit et oral) pour collaborer dans un cadre international.

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage .
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique .
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale , assistance psychologique 24 / 7, et un médecin en 24 / 7 en téléconsultation
• A compétences égales , un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.