Chef de Projet Senior Développement et Innovation / IA F / H

Groupe ADENES; Paris; Hybride; EUR 65 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale d'expertise recherche un Chef de Projet Senior Développement et Innovation pour piloter des projets stratégiques et intégrer des solutions IA. Vous serez chargé de détecter des opportunités, évaluer des offres et animer des dynamiques d'innovation, tout en disposant d'un bon niveau d'anglais et d'une expérience de 5 ans minimum en gestion de projet. Le poste offre un salaire entre 65k€ et 75k€ et une politique de télétravail flexible.

Prestations

Restaurant d’entreprise

Contrat santé avec prise en charge employeur

Epargne salariale

Compte Epargne Temps

Modèle de télétravail flexible

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projet stratégique.
• Culture IA et Techno.
• Expérience dans les secteurs de l'assurance ou des services.

Responsabilités

• Détecter des opportunités de développement.
• Évaluer les opportunités business des offres.
• Piloter le déploiement des offres.
• Animer l'innovation et l'intrapreneuriat.
• Accompagner le changement.

Connaissances

Gestion de projet stratégique

Développement de nouvelles offres

Intégration de solutions IA

Analyse de marché

Excellente maîtrise de l'anglais

Formation

Master 2 Grande École d'Ingénieur ou de Commerce

Outils

LLM

OCR

API

Description du poste

Overview

ADENES, groupe international d’expertise après sinistre, est à la recherche d'un Chef de Projet Senior Développement et Innovation / IA F / H pour rejoindre la Direction de la stratégie et de la transformation. Rattaché à la directrice de la transformation et de l’innovation, vous avez pour rôle d’accompagner l’émergence, l’analyse, le déploiement et la structuration de nouvelles offres stratégiques à fort potentiel d’impact pour le groupe, qu’il s’agisse de services innovants, de modèles économiques différenciants, ou d’intégration de solutions IA dans les processus cœur métier. En lien étroit avec les directions métiers, les équipes DSI / DSE et les référents innovation, vous pilotez des projets concrets depuis l’idéation jusqu’à l’industrialisation, en mobilisant les bons outils, les bons talents, et la bonne cadence. Vous êtes aussi un moteur pour animer la dynamique d’intrapreneuriat du groupe et contribuer à la structuration de cette nouvelle équipe Développement & Innovation. Ce poste s’inscrit dans un groupe en forte croissance.

A ce titre vos principales missions seront les suivantes :

Responsibilities

1. Détection d’opportunités de développement
   • Organiser une veille active sur les tendances sectorielles, technologiques et concurrentielles (avec un focus particulier sur l’IA).
   • Identifier les opportunités de partenariats, acquisitions ou intégration de solutions externes en lien avec la stratégie du groupe.
   • Identifier les leviers de transformation et les irritants opérationnels activables via des innovations (techno ou non).
   • Détecter les cas d’usage à potentiel : projets IA, nouvelles offres, nouveaux modèles économiques, services data-driven, etc.
   • Consolider les idées issues du terrain et structurer une première analyse d’opportunité.
2. Évaluation des opportunités business des offres identifiées et/ou validées par la direction
   • Réaliser les études de marché et l’analyse concurrentielle adéquates.
   • Coordonner l’analyse fonctionnelle, l’évaluation technique, la structuration du parcours utilisateur.
   • Structurer le business model et réaliser le business plan pour sécuriser la viabilité économique des projets à l’étude.
   • Identifier les leviers de performance et structurer des indicateurs clés pour évaluer le potentiel et l’impact des projets.
   • Structurer et piloter l’instruction des opportunités business à travers des POC en lien avec les équipes métiers.
   • Organiser et animer des ateliers de co-construction avec les équipes internes et les parties prenantes externes.
3. Pilotage du déploiement des offres
   • Élaborer les feuilles de route projet, suivre l’avancement, piloter les arbitrages, sécuriser les moyens.
   • Piloter les phases d’expérimentation, de prototypage, de MVP ou d’intégration.
   • Superviser la performance des projets : qualité, coûts, délais, valeur produite.
   • Gérer les prestataires externes et les expertises ponctuelles.
   • Mettre en place des méthodologies de suivi et d’optimisation des résultats des nouvelles offres.
   • Identifier les freins à l’adoption et structurer un accompagnement au changement pour garantir l’appropriation des nouvelles offres par les équipes.
4. Animation de l’innovation et de l’intrapreneuriat
   • Animer la communauté de porteurs de projets internes (non-tech / nouvelles offres et tech / projets IA).
   • Accompagner les projets incubés : structuration, business model, passage à l’échelle ou fast fall.
   • Organiser les temps collectifs d’échange, de pitch, de feedback et de valorisation des initiatives.
   • Nourrir l’effet plateforme IA : capitaliser, mutualiser, outiller.
5. Accompagnement au changement
   • Détecter les points de friction dans l’adoption des projets et co-construire des démarches d’appropriation (test & learn, retours terrain, formation, documentation).
   • Accompagner la transformation des postures, compétences et routines des équipes.
   • Traduire les innovations en valeur métier compréhensible et mobilisante.

Profil

Parlons de vous :

Diplômé d’un Master 2 Grande Ecole d’Ingénieur, de Commerce, ou équivalent en Business Development, innovation ou gestion de projet, vous possédez au minimum 5 ans d’expérience en gestion de projet stratégique, développement de nouvelles offres ou business development. Vous avez une culture IA & Techno, vous maîtrisez les fondamentaux LLM, OCR, transcription, intégration API. Une expérience dans les secteurs de l’assurance, des services ou du conseil, et/ou en transformation digitale, data ou innovation (IA, automatisation, expérience client) serait un atout. Une expérience en structuration et pilotage de projets complexes, incluant la gestion de partenariats stratégiques et la veille marché serait un vrai plus. Vous justifiez d’au moins une première expérience dans un contexte international et vous avez une très bonne maîtrise de l’anglais sous forme orale et écrite. Vous maîtrisez les méthodologies et outils de gestion de projet. Excellent relationnel, capacité à structurer des analyses et forte autonomie. Des déplacements ponctuels seront à prévoir.

Parlons de nous

• Nos programmes d’intégration et d'accompagnement personnalisés,
• Notre management de proximité où chaque collaborateur bénéficie d'un encadrement régulier et personnalisé et notre organisation métier conçue de manière à favoriser l’efficacité
• Notre attachement à la valeur du collectif, l'entraide et le partage des connaissances au sein de notre entreprise
• Notre environnement de travail stimulant propice à l’épanouissement professionnel et personnel.
• Nous favorisons l'innovation, la créativité et l'esprit d'initiative.
• Notre politique RSE encourageant la diversité, l'inclusion, le respect mutuel et l’éco-responsabilité.
• Nos outils numériques innovants, pour optimiser les processus et améliorer l'efficacité opérationnelle.
• Nos perspectives d'évolutions professionnelles et de gestion de carrière au sein du Groupe
• Notre attention particulière afin de permettre aux collaborateurs de concilier responsabilités professionnelles et engagements personnels.
• Nos avantages sociaux : restaurant d’entreprise et contrat santé avec prise en charge employeur, épargne salariale et compte Epargne Temps
• Notre modèle de télétravail, jours fixes et flexibles, laissant le choix à chacun
• Rémunération annuelle selon profil et expérience, de 65k€ à 75k€, statut Cadre au forfait (jours).

Au sein du Groupe ADENES, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et nous agissons de manière inclusive envers toutes et tous. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction. Notre politique de diversité garantit ainsi une égalité de traitement des candidatures. Le Groupe ADENES offre, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnel.