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Manpower France à Molsheim recherche un Chef de Projet Robotique & Automatisme pour piloter des projets d'automatisation dans un cadre CDI à temps plein. Vous coordonnerez les études, les cahiers des charges et les mises en service, en veillant à la sécurité et à la fiabilité des équipements industriels, avec une interaction forte avec la maintenance et la production.
Vous intervenez comme référent technique sur l'automatisation et la robotique, et vous garantissez le respect des normes qualité,
Envie de piloter des projets qui transforment concrètement un outil industriel ?
Notre client est un acteur industriel engagé dans une démarche de performance durable et d'innovation. Afin d'accompagner la modernisation de ses équipements et la montée en puissance de ses projets d'automatisation, nous recrutons un(e) Chef de Projet Robotique & Automatisme.
Au cœur des projets industriels, vous pilotez l'intégralité des démarches d'automatisation et de robotisation, depuis l'étude jusqu'à la mise en service des installations.
Rattaché(e) au Directeur d'Usine, vous prenez en charge des projets variés visant à améliorer la performance, la fiabilité et la compétitivité des outils de production.
Vous intervenez comme référent technique sur les sujets liés à l'automatisme, la robotique et l'informatique industrielle.
Formation Bac+2 à Bac+5 en automatisme, robotique, informatique industrielle ou équivalent.
Expérience minimum de 5 ans en gestion de projets industriels (hors alternance).
Solides connaissances en automatisme, robotique et informatique industrielle.
Bonne compréhension des environnements mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques.
Capacité à mener des projets en autonomie et à coordonner de multiples interlocuteurs.
Connaissance des réglementations en sécurité industrielle.
sens des responsabilités ;
rigueur et organisation ;
force de proposition ;
capacité à fédérer et accompagner les équipes.
CDI à temps plein.
Horaires de journée.
Rémunération comprise entre 40 000 € et 45 000 € brut annuel selon expérience et polyvalence.
Prime d'intéressement et de participation.
Restaurant d'entreprise.
Mutuelle et prévoyance.
Comité Social et Économique actif.
Processus de recrutement rapide : 2 à 3 entretiens selon votre parcours.