CHEF DE PROJET SAP FI-CO (h/f)

LE MERCATO DE L'EMPLOI; Évry-Courcouronnes; Sur place; EUR 65 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante en Île-de-France recherche un Chef de projet SAP pour piloter des projets de transformation digitale. Vous aurez un rôle clé dans le développement et l'optimisation des processus, avec des missions allant du cadrage à la mise en production. Offrant une rémunération compétitive de 65 000 à 70 000 euros, ce poste requiert une expérience significative en gestion de projet SAP, idéalement dans les domaines du contrôle de gestion et des ressources humaines.

Prestations

Primes individuelles de performances

Prime d'intéressement

Restaurant d'entreprise

Carte réduction sur achats

Avantages CSE

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projet SAP (Finance, RH, Trésorerie, Contrôle de gestion).
• Expérience sur SAP RETAIL et en migration souhaitée.
• Capacité d'autonomie et force de proposition.

Responsabilités

• Piloter des projets de développement sur les domaines d'expertise.
• Planifier et suivre les projets avec les équipes internes et externes.
• Assurer un support aux utilisateurs et un suivi de l'activité.

Connaissances

Gestion de projet SAP

Rigueur

Organisation

Communication

Formation

Bac + 3 à Bac + 5

Outils

SAP

Modules SD et MM

S/4 HANA

Description du poste

À propos de nous

Envie de mener des projets d'envergure pour votre entreprise ?

Nous avons le poste que vous recherchez dans une entreprise à fort impact environnemental !

Basé(e) au siège du groupe en région parisienne, dans un environnement en pleine nature et au sein d'une équipe à taille humaine, vous participez aux ambitions stratégiques de développement et digitalisation des magasins.

En tant que Chef de projet SAP - FI CO TR RH , vous jouez un rôle clé dans la transformation digitale de votre future entreprise.

Votre mission :

piloter les projets de développement sur vos domaines d'expertise (Finance, Contrôle de gestion, Trésorerie, Ressources Humaines), de l'expression du besoin jusqu'à la mise en production.

Mission

1- Cadrage et priorisation des besoins

• Organiser des ateliers avec les équipes métiers pour recueillir et prioriser les besoins fonctionnels.
• Concevoir les process, règles de gestion, interfaces et applications des projets et les évolutions demandées
• Concevoir des solutions innovantes en lien avec la stratégie SI de l'entreprise.
• Rédiger les spécifications fonctionnelles et les cahiers des charges.
• Étudier la faisabilité, les impacts et le coût des projets.

2 - Pilotage et coordination de projet

• Planifier, coordonner et suivre les projets avec les équipes internes et les prestataires externes.
• Accompagner toutes les phases : conception, développement, tests, déploiement et suivi post-production
• Collaborer avec la Change Management Leader pour la formation des utilisateurs.

3 - Support aux utilisateurs et suivi de l'activité

• Garantir une qualité de service optimale et assurer la maintenance applicative.
• Réaliser le suivi des projets (avancement, blocages, budget) avec les outils de gestion PMO
• Assurer le back-up sur les autres modules SAP SD et MM.
• Maintenir une veille technologique et proposer des axes d'amélioration stratégique.

Ce que nous vous propose

• Statut cadre - RTT - Autonomie
• Rémunération brute annuelle : 65 0000 à 70 000 euros selon profil
• Primes individuelles de performances (KPI qualitatifs et quantitatifs)
• Prime d'intéressement et participation aux bénéfices
• Mutuelle, prime mobilité transport, restaurant d'entreprise, carte réduction sur achats, avantages CSE

Les étapes pour être recruté(e) ?

• Un échange avec les recruteurs indépendants : Sandrine L et Cédric M
• Un RDV au siège du groupe avec votre futur manager direct et la responsable recrutement
• Un dernier échange (présentiel ou visio) avec le leader de la DSI

Profil

Pour en savoir plus sur les critères recherchés :

• Formation Bac + 3 à Bac+5 idéalement
• Minimum 5 ans d'expériences en gestion de projet SAP (Finance, RH, trésorerie, contrôle de gestion)
• Une expérience sur SAP RETAIL et en migration ou gestion des évolutions (S / 4 HANA) est souhaitée
• TVA, immobilisations, FEC, DEB, LSMW, modules SD et MM ne vous sont pas inconnus
• Expérience en gestion de projet pour garantir autonomie et force et de proposition
• Et si en plus vous êtes une personne rigoureuse, organisée, à l'écoute et dynamique

Sandrine LELONG et Cédric MAULARD, consultants en recrutement