Overview
SAVOIRS
Superviser et évaluer les projets de réduction de l’empreinte carbone :
Responsibilities
- Superviser et évaluer les projets de réduction de l’empreinte carbone : déployer l’ambition de neutralité carbone 2030 du groupe à l’échelle régionale
- Contribuer au développement de solutions écoresponsables locales
- Imaginer les leviers qui garantissent la bonne application
- Mettre en place et suivre le projet de recyclage local
- Être référent des partenaires externes à l’entreprise
- Suivre la création du processus de recyclage
- Définir et mettre en place des indicateurs et en assurer le suivi et la restitution
- Être force de proposition sur les améliorations possibles de notre performance RSE
- Concevoir, imaginer et trouver des solutions
- Réaliser des veilles sur les pratiques et les innovations en RSE (benchmark) inspirantes pour l’entreprise et les équipes
- Rechercher de nouvelles matières premières éco-responsables et biosourcées
- Rédiger des rapports : état des lieux et préconisations
- Mettre en place des indicateurs permettant d’évaluer les progrès
- Supporter les équipes marketing et commerciales dans la construction des informations utiles à leurs activités
- Établir le lien entre le local et les services HQ impliqués pour la récolte de données
- Marketing Carte Noire : suivre et garantir la certification biologique semestrielle
- Commercial Lavazza France : transmettre les informations RSE nécessaires lors d’appels d’offres
- Collecter toutes les informations pour le Rapport de Développement Durable
- Être le référent HQ pour la région FIB concernant la construction du rapport de développement durable
- Rechercher auprès de tous les interlocuteurs potentiels les données demandées et utiles
- Assurer le suivi en prenant les mesures nécessaires pour être en conformité avec les directives du siège
- Suivre et relire la traduction du support final pour transmission locale aux départements concernés
- Soutenir et suivre les actions sociales locales en lien avec la stratégie du groupe
- Appuyer le service RH dans la mise en œuvre du programme GapFree
- Être force de proposition dans les actions sociales en lien avec la stratégie durable AFH
- Programme Cup of Learning : suivi et dialogue avec les différents partenaires extérieurs sur les projets existants
- CIRAD, 1% pour la planète (4 ONG), Circul’R, Repair café, NUMALIM (référent du syndicat)
- Suivre l’évolution des normes et réglementations en vigueur sur les sujets majeurs de notre activité en échangeant avec le service légal local
- Adapter les actions et méthodes de l’entreprise pour qu’elles soient conformes aux réglementations en vigueur
- Proposer et suivre le budget de son activité
Qualifications
- Vous avez entre 4 et 6 ans d'expérience
- Véritable pédagogue, vous aurez à cœur de donner le sens de vos missions au collectif
- Leader, vous saurez embarquer l’ensemble des collaborateurs sur les projets
- Vous êtes référent.e et expert.e RSE au sein de votre entreprise actuelle
- Vous avez déjà mis en place au moins 3 projets RSE au sein de votre entreprise actuelle
Informations complémentaires
- Poste basé au siège à Boulogne-Billancourt (92)
- CDI
- Statut : Cadre
- Restaurant d\'entreprise
- Rémunération / 13 mois + variable + Intéressement Participation
- Télétravail : 2 jours / semaine
- Remboursement du pass Navigo à hauteur de 75%
Des Etoiles et des Femmes,
Refettorio,
Emprunte Carbone sur les events
Programme Cup of Learning
Suivi et dialogue avec les différents partenaires extérieurs sur les projets existants