Chef de projet R&T (H/F)

Groupe LR Technologies; Toulouse; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe LR Technologies recherche un Chef de Projet R&T H/F à dominante mécanique pour piloter des projets d’innovation et accompagner la montée en maturité des solutions développées au sein de l’entreprise toulousaine.

Vous superviserez le développement de nouveaux produits mécaniques, définirez les stratégies et assurerez le suivi budgétaire et les jalons de validation, tout en coordonnant les campagnes d’essais et les équipes pluridisciplinaires.

Qualifications

• Formation Bac+5 minimum, idéalement école d'ingénieurs ou master à dominante mécanique.
• Expérience significative en développement produit et pilotage de projets techniques dans l'industrie.

Responsabilités

• Piloter des projets de développement de nouveaux produits mécaniques jusqu'aux jalons de validation.
• Définir les stratégies de développement et de montée en maturité technologique des solutions.
• Construire et suivre les feuilles de route projet et organiser les réunions.
• Gérer le budget et suivre les coûts, qualité et planning des projets.
• Rédiger les spécifications techniques et les cahiers des charges.
• Piloter la réalisation de prototypes et planifier les essais en interne et chez les partenaires.
• Analyser les résultats d’essais et résoudre les problèmes techniques.
• Être le point focal technique et coordonner les interlocuteurs internes et externes.

Connaissances

Pilotage projets

Conception mécanique

Stratégie validation

Rédaction specs

Campagnes d'essais

Analyse problèmes

Coordination équipes

Gestion partenaires

Planification

Creo CAO

Formation

Bac+5 minimum

Ingénieurs / Master mécanique

Outils

Creo CAO

Description du poste

Dans le cadre du développement de nouveaux produits mécaniques pour l’un de nos clients toulousains, nous recherchons un Chef de Projet R&T H/F, à dominante mécanique, pour piloter des projets d’innovation et accompagner la montée en maturité de solutions développées.

LES MISSIONS

• Piloter des projets de développement de nouveaux produits mécaniques.

• Définir les stratégies de développement et de montée en maturité technologique.

• Construire et suivre les feuilles de route projet jusqu’à l’atteinte des différents jalons de validation.

• Planifier et coordonner les différentes activités techniques.

• Organiser et animer les réunions projet et assurer le suivi des actions.

• Être le point focal technique auprès des différents interlocuteurs internes et externes.

• Participer à la définition des concepts et des solutions techniques.

• Rédiger les spécifications techniques et les cahiers des charges.

• Piloter la réalisation de prototypes.

• Définir les besoins en essais et en contrôles.

• Préparer, organiser et superviser les campagnes d’essais en interne et chez les partenaires.

• Analyser les résultats d’essais et contribuer à la résolution des problèmes techniques.

• Participer aux revues techniques et présenter l’avancement ainsi que les résultats aux différentes parties prenantes.

• Contribuer à la validation des documents techniques et des solutions développées.

• Établir et suivre le budget des projets.

• Garantir le respect des objectifs en termes de coûts, qualité, planning et performance.

• Identifier les risques et mettre en place les plans d’action associés.

• Assurer le reporting et la communication sur l’avancement des projets.

• Contribuer à la veille technologique et à l’identification de nouvelles solutions.

LES COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Gestion et pilotage de projets techniques.

• Bonne compréhension des problématiques de conception mécanique.

• Capacité à définir et suivre une stratégie de validation.

• Maîtrise de la rédaction de spécifications techniques et de cahiers des charges.

• Expérience dans le pilotage de campagnes d’essais.

• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes techniques.

• Coordination d’équipes pluridisciplinaires.

• Gestion de partenaires et de fournisseurs.

• Maîtrise du suivi budgétaire et de la planification.

• Maîtrise d’un outil de CAO, idéalement Creo.

LE PROFIL RECHERCHÉ

• Formation Bac+5 minimum, idéalement diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou d’un cursus universitaire à dominante mécanique.

• Expérience significative dans le secteur industriel.

• Minimum 3 ans d’expérience dans le domaine du développement produit, de la R&T, de l’innovation ou de la gestion de projets techniques.

• Rigueur et capacité d’organisation.

• Esprit d’analyse et de synthèse.

• Autonomie et force de proposition.

• Aisance relationnelle et capacité à fédérer des interlocuteurs issus de différents métiers.

• Goût pour les environnements techniques et innovants.

• Éligibilité à l’habilitation Secret Défense.