Chef de projet – Projet Consolidation H/F

Crédit Agricole; Montrouge; Sur place; EUR 65 000 - 95 000; Plein temps

Résumé du poste

Crédit Agricole recherche un Chef de projet – Projet Consolidation H/F, basé à Guyancourt (78) ou Montrouge (92). Vous aurez pour mission de piloter la nouvelle plateforme de consolidation comptable et réglementaire dans le cadre du programme Cortex.

Vous assurerez la gestion des périmètres, des plannings et des budgets, tout en coordonnant les équipes et en respectant les standards de qualité et de conformité. Vous dialoguerez régulièrement avec le client et les stakeholders.

Qualifications

• Expérience avérée en pilotage de projets complexes
• Capacité à définir et suivre un planning et un budget
• Bonne aptitude à coordonner des équipes et gérer des parties prenantes

Responsabilités

• Piloter et gérer des projets complexes, définir périmètre/objectifs et livrables
• Animer les réunions et coordonner les équipes internes et externes
• Gérer les ressources et le budget alloués; assurer le respect du budget
• Définir et appliquer les standards qualité et conformité
• Maintenir la relation avec le client/sponsor et rendre compte de l’avancement

Description du poste

NOUS CONNAITRE!

La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.

Au sein d’ISR, le département ICA est la Direction des Systèmes d’information de Crédit Agricole SA, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications pour la Holding et l’ensemble des entités du Groupe CA.

La Direction des Systèmes d’information, « ICA », recherche un(e):

- Chef de projet – Projet Consolidation H/F - Basé à Guyancourt (78) ou Montrouge (92) -

VOTRE EQUIPE

Votre rôle, est d’assister le directeur de programme, dans la mise en place de la nouvelle plateforme consolidation comptable et réglementaire.
Le programme de refonte de cette plateforme se nomme CORTEX. Pour renforcer ses équipes et accompagner ce programme, nous recherchons un chef de projet expérimenté dans le pilotage de projet complexe.

VOS MISSIONS

A ce titre il s’approprie les enjeux métiers en lien avec cette plateforme (consolidation statutaire et réglementaire) et mettra en œuvre ses compétences techniques et humaines dans le cadre du programme de transformation CORTEX:

1. Pilotage et Gestion de Projets

• Définir le périmètre, les objectifs et les livrables du projet
• Élaborer le planning détaillé et le budget prévisionnel
• Assurer le suivi régulier de l'avancement du projet
• Identifier et gérer les risques et les écarts
• Produire les rapports d'avancement et les tableaux de bord
• Proposer des outils innovants (en s’appuyant sur l’IA) pour industrialiser (si applicable) les travaux autour de la gestion de projet

2. Coordination et Animation d'Équipe

• Animer les réunions de projet (kickoff, points d'avancement, clôture)
• Coordonner les différentes équipes contributrices au programme (interne et externe)
• Assurer la communication entre les parties prenantes
• Motiver et fédérer les différetntes équipe contributrices autour des objectifs communs
• Gérer les conflits et les tensions au sein de l'équipe

3. Gestion des Ressources et du Budget

• Optimiser l'allocation des ressources humaines et matérielles
• Assurer le respect du budget alloué au projet
• Justifier les écarts budgétaires et proposer des actions correctives
• Négocier avec les prestataires externes si nécessaire

4. Qualité et Conformité

• Définir et mettre en place les standards de qualité conformément au cadre méthodologique fourni
• Assurer la conformité aux normes et processus internes
• Valider les livrables avant leur acceptation
• Documenter les apprentissages et les bonnes pratiques

5. Relation Clients et Stakeholders

• Maintenir une relation de confiance avec le client/sponsor du projet
• Gérer les attentes et les demandes de changement
• Rendre compte régulièrement de l'état d'avancement