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Une entreprise de technologie recherche un(e) PO / Project manager Data pour diriger la stratégie de produits de données. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience dans un rôle similaire et devra maîtriser les outils d'analyse de données tels que Databricks et Dataiku. Une bonne culture Data et un niveau d'anglais C1 sont requis. La gestion en mode agile serait un atout. Rejoindre notre équipe vous permettra d'évoluer dans un environnement dynamique et innovant.
En tant que PO / Project manager Data, vous êtes en charge de la stratégie d\u2019un Data Product ou d\u2019un portefeuille. Votre objectif principal est de maximiser sa valeur apportée.
Diplômé(e) d\u2019une école d\u2019ingénieur ou équivalent (Bac +5) avec au moins 5 ans d\u2019expérience post formation en tant que Chef de projet / PO / Product manager Data.
Vous disposez d\u2019une très bonne culture Data et maîtrisez la chaîne de la donnée.
Vous êtes à l\u2019aise dans la rédaction de requêtes SQL avec une première expérience dans un contexte technique en lien avec Databricks, Dataiku, sur des problématiques autour de l\u2019IA ou encore du cloud public (AWS, Azure, Google Cloud).
Vous savez appréhender les attendus business et les mettre en lien avec la stratégie d\u2019entreprise.
Vous avez un très bon relationnel et êtes capable de prendre de la hauteur sur les sujets traités.
Vous avez une bonne communication, êtes autonome et avez un fort leadership.
La connaissance du pilotage de projet en mode agile est un plus.
Enfin, vous maîtrisez l\u2019anglais professionnel (niveau C1 requis).
Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,) et composée d\u2019un important collectif d\u2019experts (50 tribus d\u2019expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s\u2019impose comme une Learning Company, où l\u2019apprentissage continu est au coeur de notre ADN.
Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d\u2019embauche. En cas d\u2019acceptation, le contrat de travail est formalisé.
Le Groupe Devoteam oeuvre pour l\u2019égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l\u2019excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.