Chef de Projet Process H/F

fortil; Villeneuve-d'Ascq; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Accompagnement montée en compétences

Écosystème stimulant

Possibilité d'association

Projets associatifs

Parentalité

Résumé du poste

fortil recherche un Chef de Projet Process (H/F) pour développer nos activités dans les Hauts-de-France. Vous conduirez des projets process, de la conception à la mise en service, et contribuerez à l'optimisation des installations et des réseaux de fluides.

Diplômé d'un Bac+5 et justifiant de 3 ans d'expérience sur une fonction similaire, vous maitriserez les P&ID et les dossiers techniques. Vous interviendrez en coordination avec les équipes et les fournisseurs.

Qualifications

• Bac+5 en génie des procédés, génie industriel, chimie, mécanique ou domaine équivalent.
• Minimum 3 ans d'expérience dans une fonction similaire en milieu industriel.
• Maîtrise de la lecture et de la réalisation de P&ID et des schémas de procédés.

Responsabilités

• Pilotage de projets process: coordination et suivi des projets industriels de la conception à la mise en service.
• Conception et optimisation des installations process (réseaux, eau, fluides, pompes, vannes, tuyauterie).
• Réalisation et/ou supervision des P&ID, bilans matière et bilans hydrauliques, dossiers d'études.

Connaissances

Gestion de projet

Coordination

Communication

Formation

Bac+5 en génie des procédés

Outils

Lecture/Élaboration de P&ID

Description du poste

Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

Description De Poste

Dans le cadre du développement de nos activités dans les Hauts-de-France, nous recherchons un Chef de Projet Process (H/F).

Vos missions principales seront les suivantes :

• Pilotage de projets process : assurer la coordination et le suivi des projets industriels, de la phase de conception jusqu’à la mise en service.
• Conception et optimisation des installations process : analyser les besoins de production, définir les solutions techniques et participer à la conception des réseaux et équipements process (eau, fluides, pompes, vannes, tuyauterie, etc.).
• Études et documentation technique : réaliser et/ou superviser la conception et la mise à jour des P&ID, schémas de procédés, bilans matière et bilans hydrauliques, spécifications techniques et dossiers d’études.
• Amélioration continue et performance industrielle : identifier les axes d’amélioration des procédés et des installations, proposer des solutions permettant d’optimiser les performances, la fiabilité, les coûts et la sécurité des équipements.
• Coordination des parties prenantes : assurer l’interface entre les équipes process, production, maintenance, travaux, automatisme et les différents fournisseurs/intervenants du projet.

VOTRE PROFIL

Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+5 en génie des procédés, génie industriel, chimie, mécanique ou domaine équivalent et justifiez d’un minimum de 3 ans d’expérience sur une fonction similaire dans un environnement industriel.

Vous avez une appétence forte pour le process industriel et l’optimisation des installations. Vous maîtrisez les principes de conception et de fonctionnement des équipements process tels que les pompes, vannes, réseaux de fluides et installations de traitement de l’eau.

La maîtrise de la lecture et de la réalisation de P&ID est indispensable. Une expérience en production, amélioration continue ou gestion de projets industriels sera particulièrement appréciée.

Vous disposez d’excellentes qualités de communication et de coordination et êtes capable de piloter plusieurs sujets en parallèle, d’interagir avec différents interlocuteurs techniques et de proposer des solutions adaptées aux enjeux industriels.

Les raisons de nous rejoindre

Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences
• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
• La possibilité de devenir associé
• L’engagement dans des projets associatifs
• Une politique dédiée à la parentalité

fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.