Chef de Projet PMO (H/F)

France Travail; Alençon; Sur place; EUR 35 000 - 44 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation médico-sociale recherche un Chef de projet PMO pour développer et piloter des projets au sein de la fondation. Le candidat idéal possède un Master 2 et une expérience en gestion de projets, ainsi que des compétences en analyse et pilotage des risques. Le poste, basé à Alençon, implique des déplacements réguliers. Rémunération entre 35 et 44 K€ selon expérience.

Qualifications

• Expérience en gestion de projets, idéalement dans le secteur médico-social ou de santé.
• Capacité à analyser des situations complexes et à proposer des solutions adaptées.
• Aptitude à former et accompagner les membres des équipes projets.

Responsabilités

• Développer des méthodes et outils adaptés en gestion de projets.
• Élaborer et diffuser les processus de gestion de projets.
• Soutenir les Chefs de projets dans l'élaboration et le suivi des calendriers.

Connaissances

Gestion de projets

Cartographie des risques

Conduite de projets

Travail en équipe

Formation

Master 2 Ingénieur ou gestion de projets (type PMP)

Outils

Logiciel de planification-PMP

Description du poste

UMANEIS RH, division spécialisée Médico-Social du Cabinet de recrutement ADEIS RH, recrute dans le cadre d'une création de poste, le Chef de projet PMO (h/f) de la Fondation ANAIS (4000 personnes accompagnées, 2200 salariés, 110 ESMS sur 14 départements). La vocation de la Fondation ANAIS est de favoriser le développement personnel, l'épanouissement intellectuel et physique, l'insertion sociale et professionnelle des personnes vivant avec un handicap ou dépendantes (enfants, adultes et personnes âgées) et de les accompagner tout au long de leur vie. La Fondation affirme la primauté de la personne dans toutes ses dimensions, sa dignité, le respect de ses droits, de ses désirs, de ses convictions. Sous la responsabilité de la Directrice du Développement et de la Qualité, vous apportez votre soutien et votre expertise en matière de gestion-pilotage de projets tant auprès de l'ensemble des pilotes projets que du CODIR. Il s'agit principalement de :

• Développer les méthodes, outils et supports adaptés aux réalités et activités de la Fondation en matière de gestion de projets, afin de développer les compétences et efficacité en la matière, - Être en appui-soutien auprès de l'ensemble des pilotes projets, dans une logique de montée en compétences et d'homogénéisation des pratiques,
• Proposer, animer des outils de suivi-pilotage des projets pour favoriser les priorisations (considérant leur soutenabilité et cohérence). A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Élaborer et diffuser les processus de gestion de projets au sein de la Fondation, afin de garantir une cohérence et efficacité dans l'exécution,
• Adapter et mettre en place les outils de gestion de projets (logiciel de planification-PMP, tableaux de bords de suivi et système de gestion des ressources),
• Soutenir les Chefs de projets dans l'élaboration et le suivi des calendriers, les jalons et les budgets,
• S'impliquer dans la gestion des projets clés, afin de s'assurer que les équipes ont les compétences et outils requis pour atteindre les objectifs fixés dans le projet,
• Collecter et analyser les données nécessaires au suivi de l'avancement des projets, la gestion des risques associés et la conformité aux délais et budgets,
• Préparer le reporting pour le CODIR pour décisions (Go/NoGo, réorientations-ajustements, etc.),
• Organiser et optimiser les réunions de suivi de projets,
• Former et accompagner les membres des équipes projets (pilotes, ressources clés, sponsors, etc.). Titulaire d'un Master 2 Ingénieur ou gestion de projets (type PMP), vous disposez d'une expérience en gestion de projets, idéalement dans le secteur médico-social ou de santé. Vous disposez de compétences avérées en cartographie et pilotage des risques, en conduite de projets et en mise en place de dispositifs de contrôle. Vous êtes capable d'analyser des situations complexes, de proposer des solutions adaptées et de transmettre vos savoir-faire. Leader naturel(le), vous savez mobiliser et accompagner des équipes autour de projets stratégiques, tout en favorisant la collaboration entre différents interlocuteurs. Curieux(se) et à l'écoute, vous alliez rigueur, esprit d'analyse et sens de la synthèse pour impulser une dynamique d'amélioration continue et atteindre des résultats concrets.
• Conditions : CDI
• CCN66
• Statut Cadre. Rémunération : 35 à 44 K€ selon expérience. Le poste, basé aux Services centraux de la Fondation situés à Alençon (61), nécessite des déplacements réguliers sur l'ensemble des établissements de la Fondation. A vos CVs ! (Référence de l'annonce à indiquer : 201-SP-CF-25).