Chef de Projet Performance - CDD H/F

LOSANGE; Besançon; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Job summary

LOSANGE Besançon recherche un Chef de Projet Performance pour piloter des projets d’amélioration de la performance industrielle au sein de son site de Besançon.

Rattaché à la direction, vous identifierez les causes, mettrez en œuvre les actions correctives et assurerez la pérennisation des résultats via des plans d’actions et des tableaux de bord, en collaboration avec les équipes métiers.

Qualifications

• Formation supérieure Bac+5 ou ingénieur exigée.
• Première expérience en gestion de projet / amélioration continue.
• Goût pour le terrain et la résolution de problématiques concrètes.

Responsibilities

• Piloter et coordonner des projets d'amélioration de la performance industrielle.
• Identifier les problématiques et analyser les causes; mettre en œuvre les actions correctives.
• Garantir la pérennisation des résultats et diffuser les bonnes pratiques.

Skills

Gestion de projet

Analyse de données et KPI

Résolution de problèmes

Connaissance des processus industriels

Maîtrise des outils bureautiques et de

Education

Bac+5 ou diplôme d'ingénieur

Job description

Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons pour notre manufacture LOSANGE de Besançon notre futur Chef de Projet Performance H/F en CDD de 6 mois.
Rattaché à la Direction du site, le Chef de Projet Performance pilote et coordonne des projets d'amélioration de la performance industrielle. Il intervient de manière transverse afin d'identifier les problématiques, analyser les causes, mettre en œuvre les actions correctives et garantir la pérennisation des résultats obtenus.

Vos principales missions :

• Recueillir et analyser les données relatives aux performances de production.
• Observer les processus et les organisations afin d'identifier les dysfonctionnements ou axes d'amélioration.
• Réaliser les analyses permettant d'identifier les causes racines des problèmes rencontrés.
• Prioriser les sujets en fonction de leur impact sur la qualité, les coûts, les délais, la sécurité ou la productivité.

Identifier et analyser les problématiques

• Définir le périmètre, les objectifs et les indicateurs de performance des projets.
• Construire les plans d'actions en associant les parties prenantes concernées.
• Organiser et animer les groupes de travail.
• Assurer le suivi des actions, des échéances et des résultats.
• Identifier les points de blocage et proposer les arbitrages nécessaires.

Coordonner les acteurs du projet

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Production, Qualité, Méthodes, Maintenance, Supply Chain et fonctions supports.
• Assurer une communication régulière sur l'avancement des projets.
• Favoriser la coopération et l'engagement des équipes autour des objectifs définis.

Mesurer et pérenniser les résultats

• Évaluer l'efficacité des solutions mises en œuvre.
• Mettre à jour ou créer les standards, procédures et modes opératoires nécessaires.
• Veiller à l'ancrage durable des améliorations dans les pratiques quotidiennes.
• Diffuser les bonnes pratiques sur les autres secteurs lorsque cela est pertinent.

Activités clés

• Conduire des projets d'amélioration continue.
• Utiliser les outils de résolution de problèmes.
• Construire et suivre des tableaux de bord et indicateurs de performance.
• Préparer et animer des réunions de pilotage.
• Rédiger les comptes rendus et synthèses d'avancement.
• Assurer le reporting auprès de la Direction.
• Accompagner les équipes dans la conduite du changement

Vos compétences :

• Gestion de projet.
• Analyse de données et indicateurs de performance.
• Méthodes de résolution de problème.
• Connaissance de l'environnement industriel et des processus de production.
• Maîtrise des outils bureautiques et de présentation.

Vos aptitudes comportementales :

• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Organisation et rigueur.
• Capacité à travailler en transversalité.
• Aptitudes relationnelles et d'animation.
• Force de proposition.
• Autonomie et sens des responsabilités.
• Adaptabilité dans un environnement évolutif.

Vos qualifications :

• Formation supérieure de niveau Bac +5 ou diplôme d'ingénieur.
• Première expérience en gestion de projet, amélioration continue, méthodes industrielles ou qualité appréciée. Goût prononcé pour le terrain et la résolution de problématiques concrètes.

Le poste est basé à Besançon.
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