Chef de projet PeopleSoft

Gec Groupe; France; Remote; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Une entreprise de conseil recherche un Chef de projet PeopleSoft pour piloter le déploiement du système PeopleSoft au Mexique. Ce poste est crucial pour assurer la planification et la coordination du projet tout en garantissant le respect des délais et du budget. Les candidats doivent avoir au moins 10 ans d'expérience dans les services informatiques PeopleSoft, de solides compétences en gestion de projet et une connaissance approfondie de la configuration de PeopleSoft Financials. Un environnement dynamique vous attend.

Qualifications

• Solides connaissances de la configuration de PeopleSoft Financials 9.1, 9.2 ou supérieur.
• Au moins 10 ans d’expérience dans le développement et la maintenance PeopleSoft.
• Connaissance des méthodologies agiles.

Responsibilities

• Élaborer et gérer des plans de projet détaillés pour le déploiement de PeopleSoft.
• Assurer la coordination avec des parties prenantes afin de garantir l’alignement.
• Gérer les activités de gestion du changement comme la formation et l’assistance.

Skills

Configuration de PeopleSoft Financials

Méthodologies agiles

Gestion de projet

Compétences financières

Communication

Résolution de problèmes

Job description

Hauts-de-Seine, France | Publié le 03/03/2026

Notre client est à la recherche d’un Chef de projet PeopleSoft pour piloter le déploiement du système PeopleSoft au Mexique. Ce poste clé consiste à assurer la planification, la coordination et le suivi complet du projet, tout en garantissant le respect des délais, du périmètre et du budget, et en accompagnant les équipes locales dans la mise en œuvre et l’adoption du système.

Principales responsabilités

• Élaborer et gérer des plans de projet détaillés, des calendriers et des budgets pour le déploiement de PeopleSoft au Mexique.
• Assurer la coordination avec les parties prenantes, notamment les unités commerciales, les équipes informatiques et les fournisseurs externes, afin de garantir l’alignement sur les objectifs et les résultats attendus du projet.
• Diriger la configuration, la personnalisation et les tests du système PeopleSoft en intégrant des interfaces entrantes et sortantes afin de répondre aux besoins spécifiques des opérations espagnoles.
• Gérer les activités de gestion du changement, notamment la communication, la formation et l’assistance aux utilisateurs.
• Surveiller l’avancement du projet, identifier les risques et mettre en œuvre des stratégies d’atténuation.
• Veiller au respect des réglementations et normes locales en matière de sécurité des données, de confidentialité et de reporting.
• Faciliter la mise en service et fournir une assistance post‑implémentation et une amélioration continue.

Expertise souhaitée

Mobilité

Environnement technique

PeopleSoft

Compétences techniques requises

• Solides connaissances de la configuration de PeopleSoft Financials 9.1, 9.2 ou supérieur (modules AP, AR, Billing, GL, CM, PC et CA).
• Connaissances approfondies de l’architecture, de l’environnement Peoplesoft et des interfaces entrantes/sortantes.
• Solide expérience dans le déploiement de PeopleSoft et la migration à partir d’autres ERP (par ex., migration de données).
• Expérience des méthodologies agiles (Scrum/Kanban).
• Solide expérience dans les projets ERP, de l’étude à la conception, en passant par la construction, les tests d’acceptation utilisateur (expérience dans la livraison pilotée par les tests) et la migration en production ; assistance après la mise en service.
• En tant que chef de projet informatique, capacité à gérer la portée, le budget, la planification, la sécurité et les exigences en matière de confidentialité des données par le biais de réunions régulières et d’un comité de pilotage.
• Compétences financières obligatoires.

Compétences techniques facultatives

• Si possible, connaissance de PeopleCode, Process Scheduler, Application Designer.

Autres compétences ou aptitudes attendues

• Capacité à relier les concepts techniques aux applications système et aux besoins des utilisateurs.
• Compétences en résolution de problèmes.
• Capacité à travailler sous pression.
• Capacité à travailler avec des équipes directes et à distance.
• Capacité à s’adapter rapidement aux changements et à apprendre en toutes circonstances.
• Compétences avancées en matière d’écoute et de communication.
• Esprit d’équipe et capacité à travailler en collaboration avec les autres et à tirer parti de leurs compétences.
• Esprit novateur.

Compétences interpersonnelles

• Solides compétences en matière de leadership et de communication.
• Implication auprès d’autres équipes afin d’obtenir des informations utiles au bon déroulement de son travail.
• Capacité à gérer les parties prenantes et les demandes commerciales.
• Capacité à faire le lien entre les équipes techniques et commerciales en traduisant les échanges.

Expérience et parcours

• Au moins 10 ans d’expérience dans les services informatiques PeopleSoft (développement et maintenance), idéalement au sein de grandes organisations multiculturelles.
• La maîtrise de l’anglais, de l’espagnol et du français est un plus.