Chef de projet organisation (H/F)

OUI; Nogent-sur-Seine; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

OUI, située à Nogent-sur-Seine, recherche un collaborateur pour piloter des initiatives stratégiques et optimiser la performance des processus organisationnels. Le candidat idéal possède 5 ans d'expérience en gestion de projet et démontre une forte capacité d'analyse ainsi que de leadership.

Le poste exige une autonomie et une rigueur pour coordonner les transformations nécessaires, sans déplacements. CDI de 39H/semaine proposé.

Qualifications

• 5 ans d'expérience en gestion de projet et conduite du changement.
• Capacité à analyser et proposer des améliorations des processus.
• Évaluer et coordonner les transformations stratégiques.

Responsabilités

• Piloter des initiatives stratégiques pour améliorer la performance.
• Analyser les processus existants et proposer des améliorations.
• Coordonner la mise en œuvre des changements au niveau de l'entreprise.

Connaissances

Analyse des processus

Gestion de projet

Leadership

Rigueur

Autonomie

Formation

Employé qualifié

Description du poste

Dans le cadre de l'amélioration continue de son organisation et de ses processus, notre client recherche des collaborateurs capables de piloter des initiatives stratégiques et d'optimiser la performance globale. Vous optimisez les méthodes de travail et pilotez des transformations stratégiques. Vous aurez pour mission d'analyser les processus existants, proposer des améliorations et coordonner leur mise en œuvre à l'échelle de l'entreprise. Doté d'une forte capacité d'adaptation et d'un esprit analytique, vous serez au cœur des initiatives visant à renforcer l'efficacité et la performance organisationnelle. Expérience en gestion de projet et conduite du changement requise. Poste clé pour un acteur en pleine évolution.

Type de contrat CDI

Contrat travail

Durée du travail 39H/semaine

Travail en journée

Salaire : suivant expérience

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) – Cette expérience est indispensable

Compétences

• Analyser les processus de travail pour identifier les forces et axes de progrès
• Mettre en œuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
• Proposer des améliorations pour optimiser les processus

Savoir‑être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion