CHEF DE PROJET MOVE TO CLOUD VERS AZURE

PROPULSE IT; France; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

PROPULSE IT recrute un Chef de Projet Move to Cloud pour piloter les migrations d'applications vers Microsoft Azure. Vous serez acteur du cadrage, planning et contrôle des livrables en lien avec les équipes techniques et les métiers.

Le rôle exige une expérience en gestion de projets et une connaissance solide d'Azure, avec une sensibilité à la cybersécurité et à la conformité. Poste en France, possibilités d'une collaboration internationale selon les missions.

Qualifications

• Formation supérieure (Bac+5 ou équivalent).
• 3 ans minimum d'expérience en gestion de projet.
• Certification Microsoft Azure (AZ-900, AZ-104) serait un atout.

Responsibilities

• Élaborer des plans de migration détaillés et ne pas dépasser les délais et budgets.
• Piloter le provisioning des environnements Azure avec les équipes Azure.
• Travailler avec les équipes métiers et architectes pour évaluer performances et exigences.
• Assurer la qualité des livrables et le reporting tout au long de la migration vers Azure.
• Communiquer avec les parties prenantes à tous les niveaux et former les équipes sur les pratiques Azure.

Skills

Gestion de projet

Azure

Planification

Reporting

Communication

Education

Bac+5 ou équivalent

Azure Certification

Tools

Office Suite

Teams

Job description

PROPULSE IT accompagne ses clients grands comptes et PME dans la mise en œuvre des projets It et digitaux.

PROPULSE IT est un réseau de consultants à forte valeur ajoutée, complètement associé à notre démarche qualité de suivi des besoins et projets de nos clients.

A ce jour, le réseau de freelance PROPULSE IT comporte plus de 18000 consultants sur toute la France, et couvre l'ensemble des besoins IT et digitaux.

En constituant ce réseau par cooptation de clients ou de consultants, nous avons privilégié la constance dans le savoir-faire technique et le savoir-être, pour devenir un véritable partenaire privilégié de nos clients.

Parallèlement, nous avons développé un réseau de partenaires sélectionnées pour leur expertise technique, et l'adhésion aux valeurs de notre entreprise.

Aujourd'hui PROPULSE IT est une société en pleine croissance organique, Champion de la Croissance du journal Les Echos 4 années consécutives.

Ce développement s'appuie sur la qualité et la pérennité des missions réalisées.

La satisfaction client est ainsi liée à l'épanouissement des consultants !

Alors, n'hésitez pas à postuler !

POSTE / MISSIONS

Nous recherchons plusieurs profils seniors, avec une bonne connaissance du Cloud AZURE techniquement, mais surtout avec une casquette Gestion de projet/pilotage pour cadrer et suivre les sujets de migration vers le Cloud.

CONTEXTE

vous intégrez une équipe programme à taille humaine en charge du programme Move to Cloud.

Le programme Move to Cloud est un des programmes majeurs de la transformation de la DSI. Ses principaux objectifs sont la mise en conformité de l'ensemble des applications centrales et locales avec de nouveaux standards IT et cybersécurité ainsi que de migrer les applications éligibles vers le cloud Microsoft Azure.

Ce programme a été initié début 2023 et est actuellement à la fin de la phase pilote. Intégrant un périmètre d'environ 550 applications (centrales et locales), la migration vers Azure devra passer en mode industrialisée pour compléter cette transformation majeure d'ici à fin 2024.

MISSION ET RESPONSABILITÉS

En tant que Chef de Projet Move to Cloud sur la plateforme Azure, vous serez responsable de la gestion du processus de migration des applications et des services vers Azure. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques ainsi que les parties prenantes métier pour garantir le succès des projets de migration.

Dans le cadre de cette mission, vos activités s'articuleront notamment autour des thématiques suivantes :

Planification Et Gestion De Projet

• Élaborer des plans de migration détaillés, en tenant compte des dépendances et des contraintes.
• Coordonner et superviser la mise en œuvre des projets de migration dans le respect des délais et des budgets établis.
• Piloter le provisionnement (priorisation, respect des délais) des environnements et composants Azure par l'équipe d'Ingénieurs Azure

Analyse Des Besoins

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes métier pour comprendre les exigences spécifiques liées à la migration vers Azure.
• Assurer une coordination efficace avec les architectes et les experts techniques pour évaluer les performances des applications existantes.
• Proposer des solutions d'optimisation en concertation avec les équipes techniques lors de la migration.

Gestion Des Risques Et De La Qualité

• Identifier les risques liés à la migration et mettre en place des plans d'atténuation.
• Assurer la qualité des livrables tout au long du processus de migration.

Communication Et Formation

• Communiquer efficacement avec les parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation.
• Fournir une formation et un support aux équipes internes concernant les bonnes pratiques et les normes Azure.

PROFIL RECHERCHÉ

Qualifications Et Expérience

1.1. Compétences et expérience requises

Formation & expérience :

• De formation supérieure (Bac+5 ou équivalent)
• 3 ans minimum d'expérience significative en gestion de projet
• Certification Microsoft Azure (par exemple, AZ-900, AZ-104) serait un atout

Savoir-Faire / Compétences :

• Expérience démontrée dans la gestion de projets de migration vers Azure
• Bonne connaissance de la plateforme Azure et des services associés
• Compétences en gestion de projet, y compris la planification, le suivi et le reporting
• Solides compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit
• Capacité à travailler de manière collaborative avec des équipes multidisciplinaires
• Maîtrise des outils de la suite Office et des outils collaboratifs (Pack Office, Teams,…)
• Savoir-être / Qualités : attitude positive, pragmatique et pro‑active, esprit d'équipe et orienté résultat, motivé pour servir et atteindre les atteintes de nos directions métier, capacité à travailler en mode projet avec des équipes internationales auprès de directeurs de départements / BU.

• Langues : Vous parlez couramment français et Anglais afin d'évoluer dans un groupe international et dans une équipe programme internationale.
• Durée de la mission : Jusqu'à décembre 2024 avec possibilité de prolongation en 2025
• Déplacements : Pour la bonne réalisation de vos missions, quelques déplacements planifiés et anticipés à l'étranger peuvent être nécessaires.

AVANTAGES

selon profil