Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV personnalisé et une lettre de motivation qui correspondent directement à l’offre.
Taleez recherche un responsable MOE TCE pour son agence de Lyon, basé à Grenoble, afin de développer l'activité dans les Alpes et d'assurer le pilotage global des projets jusqu'à la réception.
Le poste exige au moins 4 ans en maîtrise d'œuvre sur des chantiers importants, une forte aisance sur tous les corps d'état et une maîtrise des outils MS Project et Pack Office. Télétravail possible et déplacements réguliers dans les Alpes.
Envie de projets d'exception au pied des montagnes ? Rattaché(e) à notre agence de Lyon et basé(e) à Grenoble, vous prenez en main le développement de notre activité MOE TCE dans les Alpes.
Interlocuteur privilégié du maître d'ouvrage, vous êtes le garant de vos projets en coût, délai et qualité, de la conception jusqu'à la réception.
Faire grandir notre présence sur le territoire alpin et y développer votre réseau
Identifier de nouvelles opportunités, notamment sur des projets haut de gamme
Porter les propositions commerciales et représenter l'agence auprès des acteurs locaux
Piloter l'équipe projet et coordonner les experts des différents corps d'état
Gérer le contrat, arbitrer les grandes décisions et assurer le suivi financier
Contrôler la qualité et la conformité, et proposer des actions correctives si besoin
Coordonner les études techniques et la rédaction des descriptifs, de l'APS au DCE
Piloter la phase visa et le suivi des marchés de travaux
Instruire les demandes de modification, vérifier les TS et établir les OS
Organiser les OPR, contrôler les levées de réserves et suivre la GPA
Formation supérieure en bâtiment ou en architecture
4 ans minimum en maîtrise d'œuvre sur des chantiers d'envergure
Vrai couteau suisse, à l'aise sur tous les corps d'état
Maîtrise de MS Project et du Pack Office
Leader, bon communicant, capable de fédérer et de trancher
Esprit entrepreneur et goût du terrain, avec des déplacements réguliers dans les Alpes
une expérience sur des projets de luxe dans les Alpes et un réseau local.
5 semaines de congés payés + 8 à 11j de RTT
Télétravail et flexibilité
Carte Swile : prise en charge à 60% par l'entreprise
Mutuelle prise en charge à 60 % par l'entreprise
50 % des transports remboursés ou forfait mobilités durables
Prime vacances et subvention CSE trimestrielle
Afterworks et team buildings
Une entreprise en croissance en France et à l'international, avec de vraies perspectives d'évolution
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.