Chef de Projet MOE IT F/H

Orano; Friauville; Hybride; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail avantageux

Résumé du poste

Orano recherche un chef de projet MOE IT pour piloter la conception technique, le développement et le déploiement des projets informatiques sur un périmètre applicatif et/ou d'infrastructures au sein du Groupe.

Le candidat assure l’alignement avec les standards DSI, organise la livraison technique dans le respect des délais et des coûts, et supervise le transfert de compétences vers les équipes MCO et support. Bac+5 et 4 à 7 ans d’expérience exigés. Télétravail avantageux.

Qualifications

• Gestion de projet MOE avec planning et budget.
• Traduire les besoins fonctionnels en spécifications techniques.
• Conduite du changement et déploiement sur sites multiples.

Responsabilités

• Pilotage de la réalisation technique et livraison dans les délais et budgets.
• Planifier, coordonner et suivre les phases de conception, développement et intégration.
• Coordonner les équipes techniques et les prestataires externes.
• Rédiger et maintenir la documentation technique (architecture, migration, exploitation).
• Organisation des comités et pilotage avec MOA et sponsors projet.

Connaissances

Gestion de projet MOE

Pilotage technique

Management d'équipes techniques

Formation

Bac+5 (Ingénierie / MIAGE / IT)

Description du poste

Rattaché à la DSI du Groupe, le chef de projet MOE IT pilote la conception technique, le développement et le déploiement des projets informatiques sur un périmètre applicatif et/ou d'infrastructures pour l'ensemble des filiales et sites du Groupe. Garant de l'alignement avec les standards de la DSI, il orchestre la livraison technique des projets dans le respect des délais, des coûts et du niveau de qualité exigé.

Missions principales

• Pilotage de la réalisation technique
  • Traduire les besoins fonctionnels (exprimés par la MOA / les Métiers) en spécifications techniques détaillées.
  • Planifier, coordonner et suivre les phases de conception, de développement et d'intégration.
  • Coordonner les équipes techniques (développeurs, experts infra/cloud, architectes) et les prestataires externes (ESN, éditeurs, intégrateurs).
  • Organiser et valider la recette technique (qualification, tests de charge, sécurité) avant mise en production.
• Déploiement Groupe & Conduite du changement technique
  • Superviser le déploiement des applications et des évolutions sur les différents sites (siège, filiales, entités opérationnelles).
  • Structurer et piloter le transfert de compétences vers les équipes de maintien en condition opérationnelle (MCO) et de support Niveau 2/3.
  • Rédiger et maintenir à jour la documentation technique (dossiers d'architecture, plans de migration, consignes d'exploitation).
• Gestion du budget, du planning et de la gouvernance
  • Établir et suivre le planning détaillé de livraison ainsi que le budget technique alloué.
  • Participer au choix des solutions informatiques et des prestataires (rédaction des appels d'offres techniques).
  • Identifier les risques techniques et mettre en œuvre les plans de mitigation.
  • Animer les comités de suivi technique et organiser les Comités de Pilotage avec la MOA / les sponsors projet.
• Formation : Bac+5 (École d'ingénieurs en informatique ou Master MIAGE / IT).
• Expérience : 4 à 7 ans minimum en gestion de projet MOE, idéalement acquise dans un environnement Groupe ou multi-sites.
• Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
• Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
• Des parcours d’intégration individualisés
• Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
• Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
• Des accords de télétravail avantageux
• Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants