Chef de projet MOA H/F

AFNOR Group; Saint-Denis; Hybride; EUR 58 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle familiale

Épargne retraite

Intéressement

Prévoyance renforcée

Restauration d’entreprise

Télétravail 2 jours/semaine

Formation professionnelle

Mobilité interne

Résumé du poste

AFNOR Group recherche un responsable produit confirmé pour piloter des projets de conception à la maintenance en condition opérationnelle. Vous travaillerez dans une équipe Agile de 8 personnes afin d’assurer la cohérence fonctionnelle des services et d’accompagner les experts métier dans la roadmap produit.

Vous superviserez les décisions et suivis, communiquerez les indicateurs clés et gérerez le Kanban (backlog, epics, features) tout en garantissant une organisation efficace et une

Qualifications

• Bac+5 en ingénierie informatique ou équivalent.
• 5 ans d'expérience dans un environnement digital.
• Expérience transversale avec ressources internes et externes variées.
• Bonnes compétences en communication et esprit d'équipe.
• Connaissance des méthodologies Agile et Waterfall.

Responsabilités

• Gestion de projets de conception à maintenance en condition opérationnelle.
• Collaboration avec une équipe Agile de 8 personnes pour assurer la cohérence fonctionnelle des services.
• Accompagnement des experts métier et des directions dans la roadmap produit.
• Gestion des instances de suivi et de décisions (préparation, animation, comptes rendus).
• Communication régulière des indicateurs clés définis avec l’équipe PCP.
• Gestion du Kanban (backlog, epics, features).

Connaissances

Communication

Teamwork

Adaptability

Coordination

Abstraction

Active listening

Organization

Change management

Technical understanding

Documentation

Agile

Hybrid methodology

Formation

Bac+5 en ingénierie informatique

Outils

Elastic Stack

.Net Core

Azure DevOps

Description du poste

Vos missions

• La gestion de projets variés de la conception à la maintenance en condition opérationnelle.
• La collaboration avec une équipe Agile de 8 personnes pour assurer la cohérence fonctionnelle des services.
• L’accompagnement des experts métier et des autres directions du groupe dans la construction et la mise en œuvre de la roadmap produit.
• La gestion des instances de suivi et de décisions (préparation, animation, comptes rendus).
• La communication à fréquence constante des indicateurs clés définis en accord avec l’équipe PCP.
• La gestion du Kanban de l’équipe PCP (backlog, épics, features).

Le profil recherché

De formation bac +5 en ingénierie informatique ou équivalent, vous possédez une expérience d’au moins 5 ans dans un environnement digital avec un positionnement transverse : travail avec des ressources internes et externes variées (marketing, éditorial, documentalistes, DSI, clients, partenaires…).

• Excellentes compétences en communication et bon esprit d’équipe.
• Forte adaptabilité, autonomie et capacité à gérer des situations variées.
• Une aptitude à coordonner avec bienveillance l’ensemble des personnes avec qui vous travaillez.
• Une capacité d’abstraction et de prise de recul vous permettant d’organiser les activités liées au(x) produit(s).
• Une écoute active afin de définir de façon collaborative les attentes et objectifs des projets.
• Un sens aigu de l’organisation pour piloter plusieurs projets simultanément.
• Une expérience significative en accompagnement au changement des équipes métiers (formation, documentation et suivi).
• Une bonne compréhension de la logique de développement d’applications (base de données, application 3 tiers, logique de déploiement continu, API).
• De solides compétences rédactionnelles nécessaires à la production de documentations et de reporting.
• Une bonne connaissance des différentes méthodologies projets (Agile, Cycle en V).
• Expérience dans un mode de gestion hybride : Agile / Waterfall.

Environnement Technique

• Vous travaillerez avec des outils et technologies de pointe, notamment la Stack Elastic, .Net Core, Azure DevOps, et plus encore.

Informations complémentaires

La rémunération est de 58 à 65 KEUR brut annuel (13ème mois inclus).

Avantages

• Mutuelle familiale, épargne retraite, intéressement, prévoyance renforcée, restauration d’entreprise.
• Travail à distance : 2 jours par semaine, horaires flexibles, dispositifs pour les enfants et les aidants, actions de prévention santé.
• Accès à la formation, accompagnement à la mobilité interne.

Le poste est basé à La Plaine Saint-Denis, à quelques pas du RER B et non loin de la ligne 14.