Chef de projet MOA h / f

Crit Experts & Cadres; Bagneux; Sur place; EUR 52 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un Chef de projet MOA à Bagneux. Ce poste nécessite 5 à 7 ans d'expérience en gestion de projet, idéalement dans un environnement agile. Le candidat sera responsable de la coordination des équipes pour optimiser la gestion des aides financières. Le salaire proposé est compris entre 52 000 € et 60 000 € par an, avec des avantages tels que du télétravail.

Prestations

Salaire compétitif

Télétravail 5 jours par quinzaine

Statut cadre

Qualifications

• Expérience en gestion de projet de 5 à 7 ans, idéalement dans un environnement agile.
• Connaissances en méthodologie agile Scrum et conduite du changement.
• Capacité à s'adapter à un environnement en constante évolution.

Responsabilités

• Piloter la chaîne de traitement des aides financières.
• Coordonner les acteurs internes et externes du projet.
• Collaborer avec le Product Owner pour les spécifications.
• Gérer la qualité des développements.
• Faciliter la conduite du changement et former les utilisateurs.
• Assurer la communication et le reporting sur les projets.

Connaissances

Gestion de projet

Facilitation de réunions

Autonomie

Compétences en négociation

Adaptabilité

Rédaction de documents professionnels

Formation

Bac +4

Outils

Salesforce

Description du poste

Notre cabinet, CRIT Experts et Cadres, recrute un(e) Chef de projet MOA - Relation Bénéficiaires en CDI pour le compte de notre client, un acteur clé dans le développement de l’emploi des personnes en situation de handicap. Le poste est basé à Bagneux.

Vous souhaitez vous investir dans une mission d'intérêt général et contribuer à une société plus inclusive pour piloter des projets stratégiques dans le cadre de la digitalisation des activités et de l'optimisation des processus de gestion des aides financières et subventions ?

Description du poste :

En tant que Chef(fe) de Projet Maîtrise d’Ouvrage (MOA), vous serez responsable de la bonne exécution des processus et de la coordination des parties prenantes impliquées.

Vos missions incluent :

• Piloter la chaîne de traitement : Vous serez responsable du bon fonctionnement de l’ensemble de la chaîne de traitement, qui est un groupe de travail multidisciplinaire rassemblant tous les métiers concernés par la gestion des aides financières et subventions.
• Coordination des acteurs : Vous aurez la charge de la coordination des différents acteurs internes et externes impliqués dans le projet. Cela inclut des réunions, des ateliers de réflexion, des sessions de tests utilisateurs (recettes), et la rédaction de comptes-rendus. Vous devrez également vous assurer de la bonne communication entre les équipes.
• Collaboration avec le Product Owner : Vous travaillerez en binôme avec un Product Owner (PO) pour collecter, prioriser et traduire les besoins utilisateurs en fonctionnalités pour les nouveaux outils digitaux. Vous serez impliqué dans la rédaction des spécifications (User stories) et la planification des tâches dans des cycles de développement appelés « sprints ».
• Gestion de la qualité : Vous jouerez un rôle actif dans la validation des nouveaux développements pour garantir qu'ils répondent aux attentes des utilisateurs finaux.
• Conduite du changement : Vous aurez la charge d’accompagner la transition vers les nouveaux outils en facilitant la conduite du changement, en formant et en soutenant les utilisateurs dans l’adoption des nouveaux systèmes.
• Communication et reporting : Vous devrez communiquer régulièrement sur l’avancement des projets et participer au comité de pilotage.

Profil recherché :

• Expérience en gestion de projet (5 à 7 ans), idéalement dans un environnement agile et dans le secteur public ou parapublic.
• Compétences en facilitation et animation de réunions, forte capacité d'écoute et de négociation.
• Autonomie, organisation, créativité et capacité à s’adapter à un environnement en constante évolution.
• Des connaissances dans les offres RHF et OCA sont un plus.
• Compétences en gestion de l’information et en rédaction de documents professionnels.
• Connaissances en méthodologie agile Scrum, en conduite du changement, en accessibilité numérique et éventuellement en outils comme Salesforce ou dans les tests fonctionnels.

Niveau de diplôme : Bac +4

Expérience requise : 5 - 7 ans

Rémunération et avantages :

• Salaire : 52 000 € à 60 000 € / an , sur 13 mois selon profil.
• Statut cadre
• 5 jours de télétravail à la quinzaine maximum

Processus de recrutement :

1. Étape 1 : Présélection et entretien. Si votre candidature est retenue, elle sera présentée à notre client.
2. Étape 2 : Entretien avec les équipes RH et opérationnelles du client.