Chef de projet MOA h/f

Crit Experts & Cadres; Bagneux; Hybrid; EUR 52,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail

Rémunération attractive

Job summary

Une société de recrutement recherche un(e) Chef de projet MOA - Relation Bénéficiaires à Bagneux. Le candidat idéal aura 5 à 7 ans d'expérience en gestion de projet, saura piloter des équipes multidisciplinaires et collaborera avec un Product Owner. La mission inclut la digitalisation des processus de gestion des aides. Rémunération de 52 000 € à 60 000 €/an sur 13 mois, avec 5 jours de télétravail à la quinzaine.

Qualifications

• Expérience en gestion de projet 5 à 7 ans, de préférence dans un environnement agile.
• Capacités en négociation et communication.

Responsibilities

• Piloter la chaîne de traitement et assurer le bon fonctionnement des processus.
• Coordonner les différents acteurs internes et externes.
• Collaborer avec le Product Owner pour traduire les besoins utilisateurs.

Skills

Gestion de projet

Facilitation et animation de réunions

Capacité d'écoute

Autonomie

Organisation

Créativité

Méthodologie agile Scrum

Education

Bac +4

Tools

Salesforce

Job description

Notre cabinet, CRIT Experts et Cadres, recrute un(e) Chef de projet MOA - Relation Bénéficiaires en CDI pour le compte de notre client, un acteur clé dans le développement de l’emploi des personnes en situation de handicap. Le poste est basé à Bagneux.

Vous souhaitez vous investir dans une mission d'intérêt général et contribuer à une société plus inclusive pour piloter des projets stratégiques dans le cadre de la digitalisation des activités et de l'optimisation des processus de gestion des aides financières et subventions ?

Description du poste :

En tant que Chef(fe) de Projet Maîtrise d’Ouvrage (MOA), vous serez responsable de la bonne exécution des processus et de la coordination des parties prenantes impliquées.

• Piloter la chaîne de traitement : Vous serez responsable du bon fonctionnement de l’ensemble de la chaîne de traitement, qui est un groupe de travail multidisciplinaire rassemblant tous les métiers concernés par la gestion des aides financières et subventions. Votre mission est d’assurer que la digitalisation de ces processus se fasse de manière cohérente et efficace.
• Coordination des acteurs : Vous aurez la charge de la coordination des différents acteurs internes et externes impliqués dans le projet. Cela inclut des réunions, des ateliers de réflexion, des sessions de tests utilisateurs (recettes), et la rédaction de comptes-rendus. Vous devrez également vous assurer de la bonne communication entre les équipes.
• Collaboration avec le Product Owner : Vous travaillerez en binôme avec un Product Owner (PO) pour collecter, prioriser et traduire les besoins utilisateurs en fonctionnalités pour les nouveaux outils digitaux. Vous serez impliqué dans la rédaction des spécifications (User stories) et la planification des tâches dans des cycles de développement appelés « sprints ».
• Gestion de la qualité : Vous jouerez un rôle actif dans la validation des nouveaux développements pour garantir qu'ils répondent aux attentes des utilisateurs finaux.
• Conduite du changement : Vous aurez la charge d’accompagner la transition vers les nouveaux outils en facilitant la conduite du changement, en formant et en soutenant les utilisateurs dans l’adoption des nouveaux systèmes.
• Communication et reporting : Vous devrez communiquer régulièrement sur l’avancement des projets et participer au comité de pilotage.

Profil recherché :

• Expérience en gestion de projet (5 à 7 ans), idéalement dans un environnement agile et dans le secteur public ou parapublic.
• Compétences en facilitation et animation de réunions, forte capacité d'écoute et de négociation.
• Autonomie, organisation, créativité et capacité à s’adapter à un environnement en constante évolution.
• Des connaissances dans les offres RHF et OCA sont un plus.
• Compétences en gestion de l’information et en rédaction de documents professionnels.
• Connaissances en méthodologie agile Scrum, en conduite du changement, en accessibilité numérique et éventuellement en outils comme Salesforce ou dans les tests fonctionnels.

Niveau de diplôme : Bac +4

Expérience requise : 5 - 7 ans

Rémunération et avantages :

• Salaire : 52 000 € à 60 000 €/an, sur 13 mois selon profil.
• 5 jours de télétravail à la quinzaine maximum

Processus de recrutement :

• Présélection et entretien.
• Si votre candidature est retenue, elle sera présentée à notre client.
• Entretien avec les équipes RH et opérationnelles du client.