CHEF DE PROJET MOA COMPTABILITE H/F – CDI – SMABTP PARIS

SMABTP; Paris; Hybrid; EUR 95,000 - 125,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération fixe et variable attracti

Participation et intéressement

Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine

Avantages CSE et titres-restaurants

Parentalité et équilibre vie pro/perso

Job summary

SMABTP recherche un chef de projet MOA Comptabilité H/F en CDI à Paris. Vous piloterez des projets comptables stratégiques et ferez évoluer les systèmes d’information comptables et fiscaux, en متوسط liaison avec les métiers et l’informatique.

Interface clé entre les équipes métiers et les équipes IT, vous conduirez les évolutions et accompagnerez les utilisateurs dans le changement, tout en assurant les livrables et le respect des réglementations.

Qualifications

• Expérience significative en gestion de projets MOA ou maîtrise d'ouvrage (8+ ans).
• Connaissance des processus comptables et fiscaux d'assurance.
• Maîtrise des méthodes cycle en V et Agile, et analyse de données.

Responsibilities

• Cadrer et concevoir les projets: besoins, cadrage, périmètre et gouvernance.
• Piloter la réalisation des projets: pilotage, risques, coûts et planning.
• Garantir la qualité des solutions livrées et accompagner les mises en production.
• Accompagner les évolutions métier et la conduite du changement.
• Contribuer à l'expertise du domaine Comptabilité et Fiscalité et à la donnée.

Skills

Gestion de projets MOA

Conduite de projets

Analyse des besoins

Conduite du changement

Education

BAC+5 ou équivalent

Tools

ISIE

ANAEL

SAP FC

SAS

Job description

CHEF DE PROJET MOA COMPTABILITE H/F – CDI – SMABTP PARIS

• Type de contrat: CDI

Avec plus de 4 400 collaborateurs, SMABTP assure pour l’ensemble de leurs besoins en assurance plus de 180 000 clients et sociétaires : entreprises, professionnels, artisans, dirigeants, particuliers.

Depuis plus de 160 ans, SMABTP est le spécialiste de l’assurance de responsabilités professionnelles des métiers de la construction et de l’immobilier, des dommages aux biens et des flottes automobiles.

SMABTP dispose également d’une offre en assurances de personnes (assurance vie, épargne, prévoyance, retraite, santé…) destinée aux entreprises et aux particuliers. SMABTP distribue ses offres via son réseau de conseillers en assurances implantés partout en France et en outre-mer et plus de 600 courtiers partenaires.

Le groupe SMABTP compte également quatre filiales à l’étranger : Asefa en Espagne, Victoria Internacional au Portugal, SMA Belgium en Belgique et SMABTP Côte d’Ivoire SA en Côte d’Ivoire.

En rejoignant SMABTP, vous intégrez une entreprise française qui s’ouvre à l’international, des valeurs humaines et sociales fortes et résolument collaboratives.

Nous nous projetons dans le futur qui est à bâtir et nous cherchons les talents qui construiront SMABTP de demain et contribueront à la transformation du monde de l’assurance.

Au sein du Département Maîtrise d'Ouvrage de la Direction Comptabilité et Fiscalité Groupe, vous êtes responsable du pilotage et de la mise en œuvre de projets comptables liés aux enjeux stratégiques et métiers du Groupe. À ce titre, vous conduisez également les évolutions majeures des systèmes d'information comptables et fiscaux, en veillant à leur adéquation avec les besoins des utilisateurs et les orientations de l'entreprise.

Véritable interface entre les équipes métiers, les directions fonctionnelles et les équipes informatiques, vous contribuez activement à la transformation des processus et à la modernisation des outils comptables et fiscaux du Groupe, dans un environnement réglementaire et métier en constante évolution.

Dans ce cadre, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des projets, depuis le recueil et l'analyse des besoins jusqu'à la mise en production des solutions, en assurant également l'accompagnement au changement et le support aux utilisateurs.

Vos principales responsabilités

Cadrer et concevoir les projets

• Recueillir, analyser et challenger les besoins exprimés par les directions métiers et les utilisateurs.
• Réaliser les études d'opportunité et de faisabilité en évaluant les impacts organisationnels, fonctionnels, techniques et réglementaires.
• Formaliser les expressions de besoins et les spécifications fonctionnelles en lien avec les parties prenantes.
• Construire les dossiers de cadrage et de lancement des projets : objectifs, périmètre, gouvernance, planning, charges, risques et indicateurs de pilotage.
• Contribuer à l'identification et à la sélection des solutions les plus adaptées aux enjeux métier.

Piloter la réalisation des projets

• Assurer la conduite opérationnelle des projets dont vous avez la responsabilité.
• Coordonner les travaux des différentes parties prenantes : métiers, maîtrise d'œuvre, partenaires et prestataires.
• Animer les comités de projet et instances de gouvernance.
• Piloter les risques, arbitrer les priorités et assurer le respect des engagements de coûts, qualité et délais.
• Produire les reportings et indicateurs nécessaires au pilotage et à la prise de décision.

Garantir la qualité des solutions déployées

• Préparer et coordonner les stratégies de recette.
• Organiser et piloter les campagnes de tests fonctionnels.
• Veiller à la conformité des solutions livrées avec les besoins exprimés.
• Accompagner les mises en production et sécuriser les phases de démarrage.

Accompagner les évolutions métier

• Contribuer aux actions de conduite du changement.
• Participer à l'élaboration des supports de communication et de formation.
• Accompagner les utilisateurs dans l'appropriation des nouveaux processus et outils.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus, des pratiques et des solutions du domaine Comptabilité et Fiscalité.

Contribuer à l'expertise du domaine comptable et fiscale

• Participer à l'évolution du patrimoine fonctionnel et applicatif du domaine Comptabilité et Fiscalité Groupe.
• Contribuer à la qualité et à la fiabilité des données utilisées dans les processus comptables et réglementaires.
• Apporter votre expertise sur les projets transverses ayant un impact sur les systèmes d'information comptables et fiscaux.

Diplômé(e) d'une formation supérieure Bac+5 (Université, École de commerce, École d'ingénieur ou Master spécialisé), vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 8 ans en gestion de projets MOA ou en maîtrise d'ouvrage au sein d'un environnement Assurance, Comptabilité ou Finance.

Vous disposez de solides connaissances :

• des processus comptables et fiscaux des entreprises d'assurance ;
• des systèmes d'information comptables et réglementaires ;
• des méthodes de gestion de projet (Cycle en V, Agile ou approches hybrides) ;
• de l'analyse et du traitement de données ;
• des outils bureautiques et décisionnels.

La connaissance d'outils tels que ISIE, ANAEL, SAP FC, Compliance, ULOA ou SAS constitue un atout apprécié.

Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 8 ans en gestion de projets MOA ou en maîtrise d'ouvrage au sein d'un environnement Assurance, Comptabilité ou Finance.

• Maitrise du patrimoine applicatif du domaine Comptabilité et Fiscalité Groupe: outil d’interprétation comptable (ISIE ou équivalent), et / ou outil comptable (ANAEL ou équivalent), et / ou outil de consolidation (SAP FC ou équivalent), et/ou outil d’analyse de données (SAS…)
• Maîtrise des données comptables et capacité à réaliser
  • des analyses approfondies via requêtes,
  • contrôles de cohérence
  • interprétation des indicateurs financiers
• Maitrise de l’usage d’outils d’analyse de données, notamment SAS Software, pour extraire, transformer et fiabiliser les jeux de données.
• Maitrise des règles et procédures liées à son domaine d’activité
• Maitrise des outils bureautiques: suite Microsoft Office
• Maitrise des techniques d’expression orale et écrite
• Maitrise des méthodes d’études et de gestion de projets: connaissance et expérience en cycle en V et/ou méthode Agile
• Connaissance de cartographies de SI comptable de groupe d’Assurance

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

• Une rémunération fixe et un variable attractif
• Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
• Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
• Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
• Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
• Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
• Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
• Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.