Chef de projet Méthodes / Industrialisation (H/F)

MCA Ingénierie; Grenoble; On-site; EUR 38,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle attractive

Prévoyance

RTT 12 jours

Transports remboursés 75%

Tickets restaurant 60%

Participation et intéressement

Congés formation

Formation régulière

Job summary

MCA Engineering GmbH recrute un Chef de Projet Méthodes / Industrialisation (H/F) pour Grenoble, dans le secteur de l'Énergie. Vous piloterez des projets d’industrialisation, analyser les process et définir objectifs coûts/qualité/délais, tout en gérant budgets et risques.

Profil exige un diplôme d'ingénieur ou BAC+5 en génie industriel, 5 ans d’expérience, autonomie, leadership et anglais professionnel; mobilité européenne possible et collaboration avec équipes transverses.

Qualifications

• : Diplôme d'ingénieur ou BAC+5 en génie industriel, formation exigée.
• : Minimum 5 ans d'expérience en industrialisation, méthodes ou pilotage de projets industriels.
• : Anglais professionnel requis dans un environnement international.
• : Compétences en production, amélioration continue et gestion de projets.
• : Autonomie, leadership et capacité à piloter des équipes transverses.

Responsibilities

• Piloter des projets d'industrialisation et d'amélioration des moyens de production.
• Analyser les processus de fabrication et identifier les besoins techniques et qualité.
• Définir objectifs en coûts, qualité, délais et performance industrielle.
• Gérer les budgets (CAPEX/OPEX), plannings, ressources et risques.

Skills

Autonomie

Leadership

Esprit d'équipe

Pilotage de projets

Education

Diplôme d'ingénieur

BAC+5 en génie industriel

Tools

AMDEC PFMEA

TRS/OEE

Job description

Chef de projet Méthodes / Industrialisation (H/F)

MCA est un Groupe de Conseil en Ingénierie et Hautes Technologies qui compte 800 collaborateurs en France et à l’International. Fort de nos 30 ans d’expérience, nous accompagnons nos clients dans la réalisation de leurs projets d'envergure.

Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise dynamique qui a à cœur de faire grandir ses collaborateurs via un suivi personnalisé et des formations régulières.

Nous recherchons un Chef de Projet Méthodes / Industrialisation (H/F) pour intervenir sur des projets industriels à forte valeur ajoutée dans le secteur de l'Énergie, à Grenoble.

Votre rôle à nos côtés :

• Piloter des projets d'industrialisation de nouveaux moyens de production, de transfert industriel, d'amélioration de la qualité et d'augmentation des capacités.
• Analyser les processus de fabrication existants et identifier les besoins techniques, qualité, capacité et performance.
• Définir les objectifs des projets en matière de coûts, qualité, délais et performance industrielle.
• Gérer les budgets d'investissement (CAPEX/OPEX), les plannings, les ressources et les risques associés aux projets.

Méthodes Industrielles & Développement des Moyens de Production :

• Rédiger et piloter les cahiers des charges techniques pour le développement et l'acquisition de nouveaux équipements industriels.
• Coordonner les analyses de risques industriels (AMDEC Process / PFMEA) et définir les actions d'amélioration.
• Optimiser les performances des équipements en intégrant les indicateurs TRS/OEE, FPY, traçabilité et cadence de production.
• Superviser le développement de machines spéciales et de lignes de production, depuis la conception jusqu'à leur qualification.
• Garantir la conformité des équipements aux exigences de sécurité, d'ergonomie, de qualité et de cybersécurité industrielle.

Gestion Fournisseurs & Mise en Production :

• Piloter les consultations fournisseurs en collaboration avec les équipes techniques et les achats.
• Participer à la sélection des fournisseurs et assurer le suivi technique, financier et opérationnel des projets.
• Coordonner les différentes parties prenantes : experts techniques, méthodes, production, achats et fournisseurs.
• Superviser les phases de qualification, d'installation et de mise en service des nouveaux équipements industriels.
• Accompagner la montée en cadence des lignes de production jusqu'à l'atteinte des objectifs de performance.
• Assurer le transfert de compétences et la formation des équipes de production.

Environnement technique :

• Industrialisation : Machines spéciales, lignes d'assemblage automatisées, équipements de production
• Méthodes & Qualité : AMDEC Process (PFMEA), FPY, traçabilité, amélioration continue
• Performance industrielle : TRS/OEE, optimisation des cadences, productivité, qualité
• Procédés industriels : Vissage, rivetage, sertissage, soudage laser/ultrasons, marquage industriel, contrôle vision
• Gestion de projet : CAPEX/OPEX, planification, gestion des risques, coordination fournisseurs
• Production : Qualification des équipements, montée en cadence, industrialisation de moyennes et grandes séries

Rémunération & Avantages :

• Rémunération : Salaire fixe de 38 k€ à 50 k€ (selon profil et expérience)
• Santé & Prévoyance : Mutuelle attractive (prise en charge à 50 %) et prévoyance (prise en charge à 100 %)
• 12 jours de RTT par an
• Transports & Repas : Prise en charge des titres de transport à 75 % et tickets restaurant à 60 %
• Prime de participation aux bénéfices
• Prime de vacances (Convention collective Syntec)
• Dispositifs de primes de cooptation et d'apport d'affaires
• Formation : Diplôme d'ingénieur ou BAC+5 en génie industriel, mécanique, méthodes ou équivalent.
• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en industrialisation, méthodes ou pilotage de projets industriels.
• Compétences : Bonne connaissance des moyens de production, des machines spéciales et des outils d'amélioration continue (AMDEC, TRS/OEE).
• Langues : Anglais professionnel requis dans un environnement international.
• Soft Skills : Autonomie, leadership, esprit d'équipe et capacité à piloter des projets transverses.

Une expérience en industrialisation de lignes de production ou de machines spécales sera particulièrement appréciée.

Des déplacements ponctuels à réguliers en Europe sont à prévoir (environ 30 % du temps).

Le processus de recrutement :

• Premier contact téléphonique avec un(e) recruteur(se).
• Échange approfondi (Teams ou physique) avec notre Business Manager.
• Rencontre finale avec notre Directeur d'agence et présentation chez notre client.

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