En tant que Chef(fe) de projet vous serez rattaché(e) à léquipe Data Governance et Architecture .
Responsabilités
- Piloter une équipe organisée en mode agile ou classique ;
- Assurer le rôle dinterface entre les clients les développeurs et les analystes confirmés ;
- Intervenir dans le pilotage des différentes phases dun projet en garantissant la qualité des livrables la bonne gestion du planning et du budget associés ainsi que le suivi des risques ;
- Participer activement aux avant-ventes : chiffrage réponses aux appels doffres rédaction des propositions techniques et fonctionnelles estimation des charges et soutenances.
Qualifications
- Vous êtes à laise dans lencadrement déquipes et lanimation de projets quils soient réalisés au forfait ou en régie.
- Vos expériences passées ont démontré votre capacité à appréhender des problématiques fonctionnelles complexes à analyser les risques et à être force de proposition.
- Votre maîtrise des outils de gouvernance de la donnée (Informatica SemarchyStibo STEP) ainsi que des méthodes de conception et danalyse vous permet de mener à bien des projets variés et innovants.
- Vous maîtrisez la mise en place et le suivi du cycle de vie dun projet.
- Enfin vous disposez dun niveau danglais opérationnel tant à loral quà lécrit.
Avantages
- Plan de formation pour accompagner votre carrière (formations éditeurs certifications) grâce à nos partenariats nous accordant une position de partenaire privilégié ainsi quà un management de proximité assuré par des experts
- Locaux modernes en centre-ville ;
- Classé dans le Top 5 du Palmarès Great Place to Work ;
- Télétravail jusquà 5 jours par semaine selon les missions avec une prime déquipement de 100
- Possibilités de mobilité en France et à létranger ;
- Classé dans le Top 1 % des entreprises évaluées par Ecovadis dans les domaines social environnemental et éthique ;
- Tickets restaurant prime vacances prise en charge à 50 % des abonnements de transport public mutuelle ;
- Permanence handicap (consultant dédié à laccompagnement des collaborateurs en situation de handicap et des proches aidants) ;
- Actionnariat salarié ;
- Prime de cooptation ;
- RTT.
Processus de recrutement
Léquipe recrutement sengage à vous proposer un processus rapide et fluide :
- Entretien RH (30 min) ;
- Entretien opérationnel avec le responsable de domaine en présentiel ou en visio (1 heure) ;
- Entretien final avec le directeur de pôleen présentiel ou en visio (1 heure).
Remote Work : Yes
Employment Type : Full-time