Chef de Projet Marketing Digital Junior - Alternance ROI

PROVALLIANCE; Neuilly-sur-Seine; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise leader dans son secteur, située à Neuilly sur Seine, recherche un(e) étudiant(e) pour un rôle d'Alternance Digital Acquisition. Le candidat idéal doit être passionné par les nouvelles technologies et posséder une bonne connaissance du marketing digital, y compris SEO et SEA. Les responsabilités incluent la gestion des campagnes d'acquisition online et l'optimisation des parcours clients. Un bon niveau d'anglais est exigé. Début en décembre 2025/janvier 2026, avec une possibilité de télétravail et un rythme de 4j/1j.

Prestations

Parcours de formations tout au long de carrière

Opportunités d'évolution interne

Équipe formée aux techniques de management

Qualifications

• Étudiant(e) en Bac+4/5, passionné(e) par les nouvelles technologies et l'innovation digitale.
• Doté(e) d'un esprit analytique et orienté(e) vers les résultats.
• Bonne connaissance des leviers SEO, SEA et Social Ads.

Responsabilités

• Piloter les campagnes media et creatives pour l'acquisition en ligne.
• Suivre l'optimisation de la stratégie sémantique et éditoriale.
• Gérer le tracking et le reporting des actions mises en place.

Connaissances

Passionné(e) par les nouvelles technologies

Compétences en gestion de projet

Esprit analytique

Bonne connaissance des leviers SEO, SEA, Social Ads

Organisation et rigueur

Anglais professionnel

Formation

Bac+4/5 en Ecole de Commerce ou en université

Description du poste

Une entreprise leader dans son secteur, située à Neuilly sur Seine, recherche un(e) étudiant(e) pour un rôle d'Alternance Digital Acquisition. Le candidat idéal doit être passionné par les nouvelles technologies et posséder une bonne connaissance du marketing digital, y compris SEO et SEA. Les responsabilités incluent la gestion des campagnes d'acquisition online et l'optimisation des parcours clients. Un bon niveau d'anglais est exigé. Début en décembre 2025/janvier 2026, avec une possibilité de télétravail et un rythme de 4j/1j.