Chef de Projet Marketing

PEOPLE AND BABY DEVELOPPEMENT

France

Sur place

EUR 35 000 - 40 000

Plein temps

14 jours+
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Avantages offerts par ce poste

Titres restaurant
Dispositifs dédiés à la parentalité (p

Résumé du poste

people & baby recherche un/une Chef(fe) de Projet Marketing Opérationnel pour transformer des idées en actions concrètes et mesurables. Vous piloterez des projets de A à Z, créerez des supports et coordonnerez agences et prestataires afin de valoriser la marque et les engagements de l’entreprise.

Autonome, organisé et créatif, vous aiderez les équipes commerciales avec des outils et des newsletters tout en participant à des salons et webinaires dédiés à la parentalité.

Qualifications

  • Diplômé(e) d’une école de commerce et expérience en marketing opérationnel.
  • 3 à 5 ans d'expérience dans les services ou le retail.
  • Capacité à créer des contenus et à coordonner des prestataires.
  • Maîtrise d'Indesign et Canva ou équivalent.
  • Autonome, organisé et capable de gérer plusieurs sujets.
  • Créativité et esprit d’initiative appréciés.

Responsabilités

  • Vous piloterez des projets marketing de A à Z.
  • Création de supports de communication print et digitaux.
  • Réalisation de contenus valorisant la marque et ses engagements.
  • Conception d’outils pour accompagner les équipes commerciales.
  • Animation de newsletters et campagnes de communication.
  • Organisation de salons professionnels et d'événements.
  • Pilotage de webinaires autour de la parentalité.
  • Participation aux actions de relations presse.
  • Suivi de la satisfaction client et amélioration de l'expérience.

Connaissances

Gestion de projets
Création de contenus
Coordination de prestataires
Organisation d'événements
Indesign & Canva

Formation

École de commerce

Outils

Indesign
Canva

Description du poste

Chez People & Baby, nous accompagnons les entreprises dans leurs politiques de soutien à la parentalité et aidons chaque année des milliers de parents à trouver une solution d'accueil pour leurs enfants. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Marketing Opérationnel capable de transformer des idées en actions visibles, utiles et performantes. Si vous aimez créer, coordonner, organiser et voir l'impact concret de votre travail, vous pourriez être au bon endroit. D'autant que le groupe ouvre un nouveau chapitre de son histoire et recherche des talents prêts à grandir avec lui.

Vos futures missions

Aucune journée ne se ressemble vraiment. Vous piloterez des projets marketing de A à Z :

  • Création de supports de communication print et digitaux
  • Coordination des agences et prestataires
  • Réalisation de contenus valorisant la marque, ses clients et ses engagements
  • Conception d'outils pour accompagner les équipes commerciales
  • Animation de newsletters et campagnes de communication
  • Organisation de salons professionnels et d'événements
  • Pilotage de webinaires autour de la parentalité
  • Participation aux actions de relations presse
  • Suivi de la satisfaction client et amélioration de l'expérience proposée
Ce qui fera votre réussite
  • Vous êtes diplômé d’une école de commerce
  • Vous avez 3 à 5 ans d'expérience en marketing opérationnel ou communication, idéalement dans les services ou le retail
  • Vous êtes à l'aise aussi bien dans la création de contenus que dans la coordination de prestataires ou l'organisation d'événements
  • Vous maîtrisez des outils de création tels qu'Indesign, Canva ou équivalent
  • Vous êtes autonome, organisé(e) et capable de gérer plusieurs sujets en parallèle
  • Vous aimez faire avancer les projets et transformer les idées en actions concrètes
  • Vous savez prendre des initiatives, trouver des solutions et faire preuve de créativité
  • Des compétences en photo, vidéo ou montage constituent seraient un atout
Rémunération et Avantages
  • Salaire entre 35 000 € et 40 000 € selon expérience
  • Titres restaurant
  • Dispositifs dédiés à la parentalité (prime de naissance, priorité de place en crèche)
  • Prime d’ancienneté et de cooptation
  • Avantages CSE
  • Réelles possibilités d’évolution

Créé en 2004, people & baby est aujourd’hui un gestionnaire majeur de crèches privées en France, avec un réseau de plus de 1 800 structures dont 454 crèches people & baby et près de 1 400 crèches partenaires indépendantes, animé par 4 500 collaborateurs. people & baby accompagne les entreprises dans leur politique RH de soutien à la parentalité, en leur proposant des solutions d’accueil régulier ou occasionnel en crèche, pour les enfants de leurs salariés. En 2024, Philippe Tapié, nouveau Président, a engagé la refondation culturelle du groupe avec pour ambition de faire de people & baby une entreprise éthique, tournée vers l’avenir, et de bâtir une nouvelle Promesse d’accueil auprès des familles. people & baby s’engage à concevoir des environnements sécurisés et propices aux apprentissages qui favorisent le développement des tout-petits : bien plus qu’un lieu d’accueil, la crèche people & baby est un espace d’épanouissement, d’éveil & de socialisation.

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