Chef de projet Logiciel Embarqué H/F

GROUPE LR TECHNOLOGIES; Bourges; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation continue

Évolutions de carrière

Great Place To Work / ECOVADIS

Job summary

GROUPE LR TECHNOLOGIES recherche un Pilote Technique Logiciel Embarqué pour intervenir à Bourges (18) dans le cadre d’un CDI, au sein du secteur Défense terrestre.

Vouspilotez les développements embarqués, coordonnez les équipes internes et externes et assurez le respect des coûts, délais et qualité du logiciel, jusqu’à l IVVQ.

Qualifications

• Diplôme Bac+5 en informatique, systèmes embarqués ou électronique.
• Expérience ≥8 ans dans le logiciel embarqué et ≥3 ans en pilotage technique.
• Maîtrise des cycles en V et méthodes Agile, suivi des coûts, délais et charges.

Responsibilities

• Piloter techniquement les développements logiciels embarqués : planification et suivi.
• Coordonner les équipes de développement et d’IVVQ (intégration, vérification, validation, qualification).
• Piloter les fournisseurs et sous-traitants logiciels : expression du besoin, suivi des livraisons, revues techniques, recettes.
• Garantir la qualité du logiciel : respect des processus, indicateurs qualité et gestion des anomalies.
• Suivre la performance technique du logiciel et les coûts et délais du projet.

Skills

Leadership technique

Arbitrage technique

Communication claire

Esprit de synthèse

Gestion coûts et délais

Education

Bac+5 (ingénieur ou Master) en informatique, systèmes embarqués ou électronique

Tools

JIRA

Job description

LR Technologies recrute en CDI un(e) Pilote Technique Logiciel Embarqué à Bourges (18), pour intervenir auprès d’un acteur majeur du secteur Défense terrestre. Plus pilote technique que chef de projet généraliste, vous êtes responsable du développement logiciel de bout en bout : vous pilotez les équipes internes et les fournisseurs, et vous garantissez la qualité, la performance, les coûts et les délais du logiciel, du développement jusqu’à l’IVVQ.

Vos missions

• Piloter techniquement les développements logiciels embarqués : planification, suivi de l’avancement, arbitrages techniques.
• Coordonner les équipes de développement et d’IVVQ (intégration, vérification, validation, qualification).
• Piloter les fournisseurs et sous-traitants logiciels : expression du besoin, suivi des livraisons, revues techniques, recette des livrables.
• Garantir la qualité du logiciel : respect des processus et des standards de développement, indicateurs qualité, suivi des anomalies.
• Suivre la performance technique du logiciel : tenue des exigences, maturité, résultats des campagnes de tests.
• Maîtriser les coûts, les charges et les délais : budget, reste à faire, alertes et plans d’actions.
• Préparer et animer les revues de jalons logiciels et assurer le suivi documentaire.
• Assurer le reporting auprès de la direction de projet et identifier les risques techniques.

Profil recherché

• Diplôme : Bac+5 (école d’ingénieurs ou Master) en informatique, systèmes embarqués ou électronique.
• Expérience : 8 ans minimum dans le logiciel embarqué, avec un passé technique en développement ou en IVVQ, et au moins 3 ans de pilotage technique (responsable de lot logiciel, pilote développement, Software Project Leader).
• Compétences : culture solide du développement logiciel embarqué et de l’IVVQ, cycle en V et méthodes Agile, pilotage de fournisseurs ou de sous-traitants, suivi des coûts, délais et charges, assurance qualité logicielle, préparation de revues de jalons.
• Appréciés : environnement défense ou aéronautique, normes de développement logiciel critique, outils de suivi (JIRA ou équivalent), pilotage multi-équipes.
• Nationalité française requise : le poste est soumis à une habilitation défense.
• Savoir-être : leadership technique, capacité d’arbitrage, exigence sur la qualité, sens de la négociation, communication claire et esprit de synthèse.

Pourquoi rejoindre LR Technologies ?

• Un CDI et un rôle de pilotage technique à fort enjeu dans un secteur stratégique.
• Un suivi de proximité par votre manager et des points réguliers sur votre mission et votre carrière.
• Des formations pour monter en compétences.
• Des possibilités d’évolution vers la direction de projet, le management ou l’architecture système.
• Une communauté de 600 Libelliens et une culture d’entreprise reconnue.

Enfin vous souhaitez participer au développement d'une société à taille humaine, Great Place To Work et labellisée ECOVADIS.