Chef de projet Junior Commercial H / F chez Sidiese

EPSA Energy & Environment; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de communication responsable recherche un(e) Chef(fe) de projet Junior Commercial pour un stage de 6 mois à Paris. Le candidat idéal doit être étudiant(e) en Master 2, posséder des compétences en prospection et avoir un intérêt pour la communication responsable. Les responsabilités incluent la mise à jour du CRM, le développement commercial et la gestion des offres. Des avantages tels que des remboursements de transport et des congés payés sont offerts.

Prestations

Remboursement du titre de transport à hauteur de 50 %

1 jour de congé payé par mois

Télétravail possible

Qualifications

• Être étudiant(e) en Master 2 avec un profil commercial ou business development.
• Posséder une première expérience en prospection, CRM, gestion de projet ou en communication est un plus.
• Être curieux(se), enthousiaste et autonome.

Responsabilités

• Mettre à jour le CRM, suivre les contacts et opportunités.
• Prospecter et développer commercialement.
• Gérer les offres, relances et reporting.

Connaissances

Capacité à comprendre et vulgariser des sujets complexes

Compétences organisationnelles

Aisance relationnelle et sens commercial

Intérêt pour la communication responsable

Maîtrise de l’anglais (écrit et oral)

Formation

Étudiant(e) en Master 2

Description du poste

Description du poste

Au sein de notre Business Line Sustainability, Sidièse by EPSA est une agence conseil en communication (plus) responsable créée en 1999 et qui compte aujourd’hui quinze collaborateurs.

Elle est aujourd’hui l’agence leader de la communication responsable en France. Au fil des années, elle a vu les gens douter de plus en plus des campagnes de communication et elle a décidé de remettre de la sincérité dans les messages pour rétablir la communication.

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons aujourd’hui un(e) Chef(fe) de projet Junior Commercial en stage de 6 mois afin d'intervenir sur les missions suivantes :

• Mise à jour du CRM, suivi des contacts et opportunités
• Prospection et développement commercial
• Gestion commerciale : suivi des offres, relances, reporting
• Benchmarks et veille concurrentielle pour nourrir les recommandations
• Élaboration de recommandations stratégiques en communication RSE

Vous interviendrez dans des domaines variés : Développement durable, RSE, bio, Food, cosmétique, ONG / associations / fondations, institutions publiques…

Quelques exemples de notre portefeuille clients : LVMH, Chanel, Uriage, SNCF, Enercoop, L’Ademe, Reforest’Action, Moet Hennessy, Essilor, Citeo, La Poste, etc.

Qualifications

Vous êtes étudiant(e) en Master 2 avec un profil commercial ou business development : École de Commerce, Sciences Po, Communication (Celsa, Sup’ de Pub, EFAP…), etc.

Vous êtes doté(e) des compétences professionnelles suivantes :

• Capacité à comprendre et vulgariser des sujets complexes
• Solides compétences organisationnelles et rédactionnelles
• Aisance relationnelle et sens commercial, avec une vraie force de conviction
• Intérêt marqué pour la communication responsable et la transition écologique
• Bonne maîtrise de l’anglais (écrit et oral)

Nous recherchons également des qualités humaines, en particulier :

• Curiosité d’esprit, enthousiasme et autonomie.
• Grande rigueur et sens de l’organisation.
• Sens du contact, écoute active, humilité et capacité à fédérer.
• Créativité et goût prononcé pour le travail en équipe.

Le petit plus : vous avez déjà une première expérience en prospection, CRM, gestion de projet ou en communication !

Informations supplémentaires

• Remboursement du titre de transport à hauteur de 50 %
• 1 jour de congé payé par mois
• Prise de poste souhaitée en janvier 2026 pour 6 mois
• Eventuelle embauche à la clé
• Process de recrutement : un entretien avec un(e) chef(fe) de projet et un(e) directeur(rice) de clientèle et un cas pratique question / réponse sur une campagne de communication

Pourquoi nous rejoindre

Nous avons à cœur que chacun puisse s’épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus, c’est pourquoi, intégrer EPSA c’est aussi :

• S’engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA ✍️
• Conserver un équilibre entre vie pro et vie perso grâce à 1 jour de télétravail / semaine ⚖️
• Se former continuellement grâce à la plateforme qui a été développée par nous et pour vous : EPSA Campus
• Se retrouver lors de nos événements annuels : afterworks, déjeuners d'équipe…⛵️
• Et avant tout, intégrer une équipe soudée, où notre force est le collectif

Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. À travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés.

La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous quel que soit son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.