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Sopra Steria Angers recrute un Chef de Projets IT pour piloter des projets stratégiques auprès de Grands Comptes. Vous assurez le delivery, le pilotage financier et la gestion des risques tout en animant une équipe de 10 à 30 collaborateurs.
Le poste implique une collaboration étroite avec les directions métiers, la maîtrise d’ouvrage et les équipes techniques, avec possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours/semaine et évolution rapide vers des postes de direction.
Et si votre prochain défi professionnel se jouait à Angers, l'un des territoires les plus dynamiques et agréables de France ?
Au sein de notre agence angevine en pleine croissance, rejoignez une équipe à taille humaine qui allie proximité, expertise technique et projets à fort impact.
La division « Services Financiers » s'est développée autour des métiers de la banque de détail, de la banque privée et des services financiers spécialisés. Nous participons à la révolution digitale grâce à notre expertise. Nous accompagnons la transformation de nos clients en y associant nos compétences.
Implantée à Angers, notre agence bénéficie d'un environnement stimulant, au cœur d'un bassin reconnu pour sa qualité de vie et son dynamisme économique. Nous y développons des projets innovants pour des clients majeurs, dans un cadre de travail collaboratif et responsabilisant.
Intégré(e) au sein d'une équipe Sopra Steria pour un de nos Grands Comptes Bancaires, vous participez à un projet de transformation digitale de grande envergure.
Au sein de projets stratégiques et à fort impact, vous prenez en charge le pilotage complet de projets IT (build ou maintenance applicative) pour des clients Grands Comptes, dans le cadre de programmes de transformation complexes.
Vous intervenez sur des programmes de transformation intégrant des enjeux data et IA, avec pour objectif d'industrialiser les usages, améliorer la performance opérationnelle et accompagner les directions métiers dans l'adoption de solutions innovantes.
Rattaché(e) à un Directeur de Projet, vous intervenez avec un véritable engagement de résultat sur l'ensemble des dimensions du projet : delivery, qualité, coûts et délais.
En fonction de votre expérience, vous pourrez aussi participer au recrutement, au « coaching », à l'encadrement d'autres Chefs de Projet, et intervenir également en avant-vente et en bid management.
Vous l'aurez compris le poste est complet, on passe par la préparation du pilotage, l'analyse des risques, la capitalisation, le reporting, le suivi d'actions et l'accompagnement de la transformation des pratiques de l'équipe.
Le poste est évolutif, la filière Chef de projet est dynamique et permet une évolution rapide en termes de responsabilité et de salaire (évolution possible vers des postes de Directeur de Projet ou de postes en structure pour pilotage plus globale d'entités).
Vous êtes déjà intervenu(e) dans le cadre forfaitaire, en ESN idéalement (voire chez un éditeur de logiciels).
Vous apportez une solide culture en développement logiciel.
La connaissance du secteur bancaire n'est pas essentielle : nous vous formerons à ce domaine via des formations menées par des opérationnels.
Vous savez intégrer les usages IA dans une organisation projet, en définir les règles d'utilisation, conduire l'adoption et suivre les gains obtenus.
Diplômé(e) Bac+5 d'une école d'Ingénieurs, d'une filière informatique ou formation équivalente, vous justifiez d'une expérience opérationnelle (5 ans minimum), ainsi qu'a minima d'une première expérience en gestion de projet en maîtrise d'œuvre (développement logiciel / TMA).
Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.
Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.
La possibilité de s'engager auprès d'une association grâce à notre plateforme d'engagement citoyen.
L'opportunité de rejoindre le collectif Target BA (conférences, veille métier, partage d'expertise, accompagnement par des pairs, conseils et formations internes, et bien plus encore...)
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
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