Chef de projet IT / Product Owner - Financial Services - F/H

PwC; Paris; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Tech Lab

Copilot M365

IA Factory

Plateforme de formation intelligente

BeWell / WorkWell et inclusion

Job summary

PwC, cabinet pluridisciplinaire, recherche un Product Owner expérimenté pour conduire les programmes de transformation et maximiser la valeur métier des équipes.

Vous évoluerez au sein de l’équipe Large Program & Infrastructure (LP&I), en lien avec les métiers et les clients, avec des opportunités de montée en compétence et un cadre de travail inclusif.

Qualifications

• Expérience significative de 3 à 5 ans sur un poste de Product Owner.
• Connaissance du secteur Financial Services (Banques, Assurances).
• Rigueur, écoute, coaching et certification SAFe ou Scrum.

Responsibilities

• Porter la vision produit et maximiser la valeur métier délivrée.
• Traduire les besoins business en fonctionnalités exploitables.
• Prioriser et instruire les sujets pour livrer des produits fiables, sécurisés et conformes.
• Contribuer à la performance de l’Agile Release Train et à l’atteinte des objectifs de PI.
• Aligner besoins métier et produit: transformer des objectifs en Features puis en User Stories livrables à chaque incrément.
• Représenter les utilisateurs et les parties prenantes pour répondre à leurs besoins et objectifs.
• Gérer et livrer de produits numériques tels que des sites web, des applications mobiles, des logiciels ou des plateformes en ligne.

Skills

Product Owner

Financial Services

Coaching

SAFe / Scrum

Job description

Job Description & Summary

PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement. Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences.

Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble. Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.

Votre équipe

L’équipe Large Program & Infrastructure (LP&I), composée de plus d’une centaine de collaborateurs, accompagne les grandes organisations publiques et privées dans leurs stratégies au travers de la structuration et du pilotage de leurs programmes de transformation. De l’émergence des initiatives à la concrétisation de la valeur, nous intervenons sur l’ensemble du cycle de vie des programmes et projets complexes — qu’ils soient industriels, technologiques, organisationnels ou de construction — en mobilisant à la fois les meilleures pratiques de gestion de projet et des outils digitaux performants avec une connaissance fine des enjeux sectoriels. Notre mission: aligner les portefeuilles projets avec les priorités stratégiques, sécuriser leur exécution et maximiser leur impact à l’échelle de l’organisation. Au sein de notre équipe, l’organisation repose sur une structuration par segments, chacun correspondant à un secteur d’activité spécifique dans lequel évoluent nos clients. Cette approche sectorielle vise à concentrer et à valoriser nos expertises propres à chaque industrie, en capitalisant sur notre connaissance approfondie des dynamiques de marché et des meilleures pratiques qui caractérisent ces environnements, fondée sur des expériences solides chez une pluralité d’acteurs du secteur.

Vos missions

• Porter la vision produitet maximiser la valeur métier délivrée par les équipes.
• Traduire les besoins businessen fonctionnalités exploitables.
• Prioriser et instruire les sujets, dans le but de garantir la livraison de produits et fonctionnalités fiables, sécurisés, conformes et utilisés selon les plannings et priorités.
• Contribuer à la performance de l’Agile Release Trainet à l’atteinte des objectifs de PI.
• Aligner besoins métier etproduit: transformer des objectifs (OKR / businessoutcomes) enFeaturespuis en User Stories livrables à chaque incrément.
• Représenter les utilisateurs et les parties prenantes pours’assurer que le produit répond à leur besoins et objectifs commerciaux de l’entreprise.
• Gérer et livrer de produits numériques,tels que des sites web, des applications mobiles, des logiciels ou des plateformes en ligne.

Votre profil

• Expérience significatives – 3 à 5ans sur un poste de Product Owner.
• Connaissance secteur Financial Services (Banques, Assurances)
• Rigueur, sens de l’écoute, coaching.
• Certification SAFe ou Scrum.

Vos avantages

• Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain.
• Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.
• Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour.
• Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être BeWell, WorkWell, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap).

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée.

Notre processus de recrutement

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes:

• Évaluation en ligneavec un test de compétences et/ou un test d’anglais
• Entretien RH
• Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique)
• Vérification des informations: avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV.