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Fortil, un groupe international de plus de 2 500 collaborateurs, recherche un·e Chef de projet IT pour rejoindre son équipe à Montpellier. Ce rôle implique la gestion de projets complexes, en supervisant les équipes techniques et fonctionnelles, tout en garantissant la rentabilité et les délais des projets.
Le candidat idéal possédera un Bac+5 en management des systèmes d'information et au moins 3 ans d'expérience. Le poste nécessite des compétences en communication en anglais et une forte appétence pour les défis complexes.
Fortil offre une culture d'entreprise inclusive, un soutien pour le développement de compétences et un écosystème promouvant l'égalité des chances.
Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, Fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.
Dans le cadre du développement de nos activités à Montpellier, nous recherchons un·e Chef de projet IT (H/F).
Vous avez connaissance des outils tel que Jira, Confluence et de la base de données SQL.
Vous avez déjà travaillé dans un environnement Agile.
Vous êtes diplômé(e) d’une formation type Bac+5 en management des systèmes d’information et justifiez d’un minimum de 3 ans d’expérience sur des infrastructures significatives.
Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la résolution de problématiques. On reconnaît votre curiosité et votre culture technique dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel. Vous avez une remise en cause facile et cherchez constamment à vous améliorer.
Vous entreprenez, portez des projets, des engagements. Vous challengez vos méthodes et vos idées pour vous dépasser et atteindre un haut niveau d’excellence. Dans ce contexte, vos moteurs peuvent être techniques, financiers ou humains, vous serez valorisé sur votre performance et/ou celle de votre équipe.
Fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.