Chef de projet Infrastructure H/F

Consort Group; Paris; Hybride; EUR 49 500 - 60 500; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Carte TR

CSE

Prévoyance

Formations continues

Résumé du poste

Consort Group à Paris recherche un Chef de projet Infrastructure & Cyber vulnérabilités. Le candidat idéal aura au moins 8 ans d'expérience dans des environnements production exigeants. Les responsabilités incluent la gestion des mises à niveau des infrastructures critiques et la cybersécurité. Le poste nécessite des compétences en analyse des vulnérabilités, ainsi que des capacités de pilotage de projets techniques. Le contrat proposé est un CDI avec un package salarial d'environ 55 K€ brut annuel, et un télétravail hybride est possible.

Qualifications

• 8 ans d'expérience dans des environnements infrastructure production exigeants.
• Maîtrise des environnements systèmes Windows/Linux et middleware.
• Expertise en gestion de l'obsolescence infrastructure.

Responsabilités

• Piloter les projets de mise à niveau des infrastructures.
• Assurer le suivi des correctifs de sécurité.
• Superviser la gestion des vulnérabilités cyber.

Connaissances

Gestion de projets techniques

Cybersécurité

Analyse des vulnérabilités

Communication en anglais

Outils

Jira

MS Project

Description du poste

Consort Group accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s’appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.

Chef de projet Infrastructure & Cyber vulnérabilités H/F

Vous êtes passionné·e par la gestion d’infrastructures critiques et la cybersécurité ? Ce poste est fait pour vous.

Côté Build

• Piloter les projets de mise à niveau et de remplacement des composants middleware, systèmes et infrastructures arrivant en fin de vie.
• Définir et mettre en œuvre la roadmap de résorption de l’obsolescence technique.
• Concevoir des plans d’action pour corriger les vulnérabilités système identifiées (patching, durcissement).
• Coordonner les tests de non-régression et la validation des correctifs en environnement de pré-production.
• Participer à l’évaluation technique des nouvelles versions middleware et systèmes avant déploiement.

Côté Run

• Assurer le suivi quotidien des correctifs de sécurité (patching) sur l’ensemble du périmètre infrastructure.
• Superviser la gestion des vulnérabilités cyber (analyse, priorisation, plan de remédiation).
• Animer les comités de pilotage projets internes et avec les équipes techniques (en anglais).
• Rédiger et maintenir les indicateurs de performance et de conformité (KPI, reporting cyber).
• Garantir la documentation technique et les procédures liées à la gestion des vulnérabilités et de l’obsolescence.

C’est votre parcours

Vous avez au moins 8 ans d’expérience dans des environnements infrastructure production exigeants, avec une forte composante middleware et systèmes. Vous aimez piloter des projets techniques à fort enjeu de sécurité sans jamais cesser d’innover.

C’est Votre Expertise

• Maîtrise des environnements systèmes (Windows/Linux) et middleware (WebLogic, WebSphere, JBoss, Tomcat, etc.)
• Expertise en gestion de l’obsolescence infrastructure et en stratégie de patching
• Solide connaissance des vulnérabilités cyber (analyse, scoring type CVSS, correctifs)
• Pratique d’outils de suivi de projet (Jira, MS Project, etc.)
• Anglais courant impératif (parlé – animation de réunions techniques et pilotage international)

C’est Votre Manière De Faire Équipe

• Leadership transverse et capacité à fédérer des équipes techniques
• Rigoureux·se, orienté·e solution et anticiper les risques
• Excellente communication (interne, externe, reporting au management)

C’est notre engagement

• Un onboarding attentif et humain
• Une vraie proximité managériale
• Des formations accessibles en continu
• Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité
• Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance
• Une culture du feedback et des projets qui font sens

Le Process De Recrutement

• Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement
• Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un·e ingénieur·e d’affaires
• Un test ou un échange technique avec un·e de nos expert·es
• Un dernier point avec votre futur·e manager ou responsable de mission
• Et si on se reconnaît : on démarre ensemble

C’est bon à savoir

• Lieu : Département 93
• Contrat : CDI
• Télétravail : Hybride (2 jours par semaine)
• Salaire : Environ 55 K€ brut annuel (selon expérience)
• Famille métier : Chef de projet infrastructure / Cyber vulnérabilités