chef de projet industriel H/F

Michael Page (France)

Gémenos

Sur place

EUR 35 000 - 45 000

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Avantages offerts par ce poste

Primes
CDI basé à Gemenos

Résumé du poste

Michael Page (France) recherche un chef de projet industriel à Gémenos pour piloter des projets machines spéciales, coordonner les équipes internes et externes, et assurer le respect des délais, coûts et qualité.

Vous analysez les documents techniques, rédigez des spécifications et participez à la mise en service en usine et sur site. BAC+5 exigé et expérience en gestion de projets industriels.

Qualifications

  • Diplôme d'ingénieur BAC+5 en mécanique, automatisme ou génie industriel.

Responsabilités

  • Piloter les projets industriels en respectant les délais et le budget.

Connaissances

Gestion de projets
Rigueur et organisation
Aisance relationnelle
Résolution de problèmes
Rédaction et expression

Formation

Diplôme d'ingénieur BAC+5 en mécanique/automatisme/génie industriel

Outils

Excel
Word
Outlook

Description du poste

  • chef de projet industriel H/F
  • MACHINES SPECIALES
Notre client

Notre client est une entreprise située à Gemenos et spécialisée dans le secteur industriel.

Poste et missions

En tant que chef(fe) de projet industriel, vous aurez les responsabilités suivantes :

  • Identifier les anomalies et corriger les erreurs ;
  • Acquérir des compétences techniques qui manqueraient chez les gens impliqués dans le projet ou pour être en mesure de valider les travaux ;
  • Rédiger des spécifications techniques ;
  • Contrôler les procédures d'essai des machines, en usine et sur site, en relation avec le Directeur Technique ;
  • Assurer ou superviser les essais des machines en atelier préalables à réception en usine, demander et contrôler les rapports d'essai
  • recenser et rassembler les documents de spécification issus de la phase commerciale ;
  • Vérifier la cohérence entre tous les documents de référence ;
  • Participer à la réunion de lancement sur site avec le client et ses fournisseurs ;
  • Décomposer les travaux et les lancer suivant la procédure qui comprend la rédaction de documents internes ;
  • Piloter les projets industriels en respectant les délais, les coûts et la qualité ;
  • Coordonner les équipes internes et les partenaires externes impliqués dans les projets ;
  • Élaborer et suivre les plannings de réalisation des projets ;
  • Pour les affaires, calculer la marge en début et en fin de projet
  • Mettre à jour le 'Reste à dépenser' en fin d'exercice comptable;
Profil recherché

En tant que chef(fe) de projet industriel :

  • Titulaire d'un diplôme ingénieur ou équivalent (BAC +5) en mécanique, automatisme ou génie industriel
  • Minimum 1 an d'expérience en gestion de projets industriels (machines automatisées idéalement)
  • Qualités requises
  • Rigueur et sens de l'organisation
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
  • Aisance relationnelle et sens du service client
  • Esprit d'analyse et de résolution de problèmes
  • Capacité à travailler en autonomie et à prendre des décisions
  • Capacité de rédaction et d'expression
Conditions et Avantages

La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

  • Salaire compris entre 35000 € et 45 000 € brut annuel ;
  • Primes en complément du salaire ;
  • Poste en CDI basé à Gemenos
  • Vous avez une expérience dans la gestion de projets industriels ;
  • Vous maîtrisez les outils de gestion de projet et les logiciels associés ;
  • Vous disposez de solides connaissances en processus industriels et en gestion des risques ;
  • Vous êtes capable de travailler en équipe et de fédérer autour de vos projets ;
  • Vous maîtrisez la langue anglaise
  • Ce poste nécessite de maîtriser les techniques de gestion de projet :
  • Maîtrise des logiciels Excel, Word, et Outlook ;
  • Aisance dans les conversations téléphoniques ;
  • Capacité à organiser et à animer une réunion chez un client ;
  • Aisance avec les déplacements occasionnels.
  • Ce poste nécessite des qualités managériales, à savoir :
  • Aisance en situation de management transversal ;
  • Anticiper si possible et gérer les conflits ;
  • Réagir aux baisses d'efficacité ;
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