Chef de projet industrialisation - transfert industriel F/H

HOUSE OF ABY

Besançon

Presencial

EUR 33.000 - 55.000

Jornada completa

Hace 5 días
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Descripción de la vacante

House of Aby recherche un ingénieur industrialisation / transfert industriel pour piloter les transferts de pièces entre fournisseurs et accompagner l’industrialisation chez de nouveaux partenaires. Vous coordonnez les activités, suivez les plannings, gérez les risques et validez les livrables qualité.

Vous accompagnez les fournisseurs dans les phases d’industrialisation, participez aux revues de plans, et suivez les DVI, PPAP et FAI.

Formación

  • Expérience en industrialisation de pièces mécaniques et/ou plastiques.
  • Maîtrise des processus de transfert industriel et de gestion de projet.
  • Connaissance des référentiels qualité EN 9100 et ISO 9001.
  • Capacité à coordonner fournisseurs et équipes internes.

Responsabilidades

  • Piloter les transferts de pièces entre fournisseurs jusqu’à la validation finale.
  • Définir les jalons et élaborer les plannings détaillés.
  • Analyser et suivre les risques et piloter les actions de mitigation.
  • Coordonner les équipes et assurer le suivi des transferts.
  • Réaliser le reporting et alerter sur les écarts de planning.

Conocimientos

Pilotage projets
Gestion de projet
Coordination fournisseurs
Suivi livrables qualité
Gestion des risques
APQP
FAI PPAP DVI
Planification et reporting

Educación

Diplôme supérieur en génie mécanique/industrialisation

Herramientas

GRP-0225

Descripción del empleo

Dans le cadre de projets industriels, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Industrialisation / Transfert Industriel pour piloter les transferts de pièces entre fournisseurs et accompagner l’industrialisation chez de nouveaux partenaires.

Vous interviendrez sur la coordination des activités industrielles, le suivi des plannings, la gestion des risques et la validation des livrables qualité, en lien avec les équipes internes et les fournisseurs.

Vos missions
Pilotage des transferts industriels
  • Piloter les transferts de pièces d’un fournisseur à un autre, de la préparation jusqu’à la validation finale.
  • Définir et valider les jalons clés du transfert et élaborer les plannings détaillés associés.
  • Identifier, analyser et suivre les risques liés aux transferts, puis définir et piloter les actions de mitigation.
  • Coordonner les différentes équipes impliquées et assurer le suivi de l’avancement des transferts.
  • Réaliser le reporting projet et alerter sur les éventuels écarts de planning ou difficultés rencontrées.
Industrialisation fournisseurs
  • Accompagner les nouveaux fournisseurs dans les phases d’industrialisation des pièces mécaniques et plastiques.
  • Participer aux revues de plans avec les fournisseurs lors des phases de consultation, notamment sur les procédés de découpe, d’usinage et d’injection plastique.
  • Construire et suivre les plannings d’industrialisation en intégrant les jalons et livrables attendus.
  • Coordonner les évolutions de plans : mises à jour, corrections et gestion des modifications.
  • Piloter la constitution et la validation des Dossiers de Validation Industrielle (DVI) chez les nouveaux fournisseurs.
  • Veiller au respect des exigences industrielles et qualité tout au long du processus de transfert.

De formation supérieure en génie mécanique, industrialisation, génie industriel ou équivalent, vous justifiez d’une expérience en industrialisation de pièces mécaniques et/ou plastiques, idéalement dans le secteur de l'aéronautique

Vous maîtrisez les processus de transfert industriel et disposez de solides compétences en gestion de projet, coordination fournisseurs et suivi des livrables qualité.

Compétences techniques attendues :
  • Pilotage de projets d’industrialisation de pièces mécaniques et plastiques.
  • Connaissance des processus de transfert industriel, notamment du référentiel GRP-0225.
  • Maîtrise de la méthodologie APQP et des livrables qualité associés.
  • Pratique des FAI, PPAP et DVI.
  • Construction, suivi et mise à jour de plannings industriels détaillés.
  • Interface fournisseurs
  • Connaissance des référentiels qualité EN 9100 et ISO 9001.
  • Gestion des risques projet et définition des actions de mitigation.

Le salaire proposé pour ce poste se situe entre 33000 € et 55000 € brut par an, selon votre expérience et vos qualifications.

HOUSE OF ABY : un terrain de jeu unique pour nos talents !

Le Groupe HOUSE OF ABY rassemble 10 marques complémentaires au sein d’un même écosystème, couvrant des secteurs variés tels que l’aéronautique, le digital, le nucléaire, le pharmaceutique, le ferroviaire et l’infrastructure... Cette diversité fait de HOUSE OF ABY un véritable terrain de jeu professionnel, offrant à nos consultants et Business Partners l’opportunité d’évoluer dans des environnements, métiers et projets aux enjeux multiples.

Grâce à cette organisation multi-marques, chacun peut construire un parcours sur mesure, développer ses expertises, explorer de nouveaux domaines et intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée.

Rejoindre HOUSE OF ABY, c’est intégrer un Groupe en mouvement, qui fait confiance à ses équipes et leur offre les moyens de performer, grandir et réussir.

ABYLSEN est une société de conseil en ingénierie qui accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets technologiques grâce à des consultants experts. Leur mission : apporter expertise, innovation et capacité d’exécution.

Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie en Europe. Abylsen accompagne plus de 660 clients dans leurs projets industriels, digitaux et opérationnels.

Nos domaines d’expertise :
  • R&D
  • Production & opérations
  • Digital & IT
  • Industrialisation
  • Validation & tests
  • Maintenance & sûreté
Nos secteurs d’activité :

Énergie Aéronautique, Spatial & Défense Automobile Life Sciences BTP & Infrastructures Industrie lourde IT & Télécommunications Banque, Finance & Assurance

Égalité des chances
  • Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l’égalité des chances, notre Groupe s’inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l’intégration des personnes en situation de handicap.
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