Chef de Projet Industrialisation H/F

Societe Geser Best; Grenoble; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

GESER BEST recherche un Chef de projet industrialisation pour mener une ligne industrielle à une nouvelle échelle de performance. Vous passez la machine à l’automatisation, mesure et vision, et coordonnez les interfaces avec les installations existantes.

Profil: Bac+5 / ingénieur et au moins 10 ans d’expérience dans des projets industriels complexes, avec une capacité à arbitrer et conduire le terrain. Rigueur, leadership et communication attendues.

Qualifications

• Expérience d'au moins 10 ans sur des projets industriels complexes.
• Conduite de projets et arbitrages techniques sur le terrain.
• Maîtrise des outils de planification et de suivi des jalons.

Responsabilités

• Cadrer le projet, suivre le planning, le budget, les risques et les plans d'action.
• Piloter la conception, l'intégration et la mise en service de la machine.
• Arbitrer les points bloquants et suivre les décisions jusqu'à leur clôture.
• Coordonner bureau d'études, process, méthodes, production, qualité, maintenance, sécurité et achats.
• Animer les revues projet, les comités de pilotage et les réunions de suivi.
• Superviser les fournisseurs, intégrateurs et partenaires techniques.
• Suivre les indicateurs de performance et capitaliser les retours d'expérience.

Connaissances

Gestion de projet

Planification

Gestion budgétaire

Pilotage d'équipe

Conception et mise en service

Formation

Bac+5 / ingénieur (mécanique / génie industriel / automatisme)

Outils

Outils de planification

Gestion de projets

Description du poste

GESER BEST recherche pour un de ses projets en milieu industriel, Un / une Chef.fe de projet industrialisation. A ce titre vous êtes en charge de faire passer une ligne industrielle à une nouvelle échelle de performance.Le projet exige des arbitrages rapides et une rigueur constante.

Les missions du poste s'organisent autour de ces priorités :

• Cadrer le projet, suivre le planning, le budget, les risques et les plans d'action.
• Piloter la conception, l'intégration et la mise en service de la machine.
• Arbitrer les points bloquants et suivre les décisions jusqu'à leur clôture.
• Coordonner bureau d'études, process, méthodes, production, qualité, maintenance, sécurité et achats.
• Animer les revues projet, les comités de pilotage et les réunions de suivi.
• Superviser les fournisseurs, intégrateurs et partenaires techniques.
• Suivre les indicateurs de performance et capitaliser les retours d'expérience.

La machine intégrera l'automatisation, la mesure, la vision et des interfaces avec les installations existantes. L'objectif est d'obtenir un premier ensemble robuste, prêt pour les evolutions futures.

Profil recherché

De formation technique type Bac +5 /ingénieur en mécanique, en génie industriel, en automatisme, en gestion de projet industriel, en méthodes industrialisation. Vous avez une expérience d'au moins 10 ans sur des projets industriels complexes et êtes à l'aise avec les arbitrages techniques et la conduite de projet sur le terrain.

Compétences attendues

• Bonne connaissances des machines spéciales, lignes automatisées ou équipements conçus sur mesure.
• Culture générale de la mécanique, de l'automatisme, de la vision, de la métrologie et de l'informatique industrielle.
• Pratique des outils de planification, du budget, des risques et du suivi des jalons.
• Capacité à piloter des équipes pluridisciplinaires, à arbitrer, à fédérer et à communiquer clairement.

Experience: 10 An(s)

Compétences: Elaborer des processus et des modes opératoires techniques,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Elaborer un dossier d'industrialisation

Langues: Anglais souhaitéQualification: CadreSecteur d'activité: Ingénierie,études techniques

Liste des qualités professionnelles

Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.