Chef de Projet Indemnisation H / F

Groupama-fr; Nanterre; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une compagnie d'assurance recherche un Chef de Projet Indemnisation pour intégrer son pôle Support Indemnisation et Pilotage. Vous serez responsable de projets de transformation et de l'évolution des outils, en assurant la qualité des livrables et la coordination des parties prenantes. Le candidat idéal a une formation en assurances ou en gestion de projet, ainsi qu'une expérience en management. Le poste est basé à Nanterre avec un CDI et propose du télétravail partiel.

Prestations

19 RTT par an

Télétravail 2 jours par semaine

Intéressement

Mutuelle

Tickets restaurants

Formation structurée

Qualifications

• Expérience réussie en management transverse ou gestion de projets.
• Aptitude à travailler en équipe.
• Bonne expression orale et capacité d'animation de groupe.

Responsabilités

• Recueillir et formaliser les besoins des utilisateurs.
• Mettre en œuvre les méthodologies d'optimisation des processus.
• Proposer des évolutions pour optimiser les processus métiers.
• Assurer la coordination avec les équipes métiers.

Connaissances

Management transverse

Rigueur

Autonomie

Maîtrise d'Excel

Maîtrise de PowerPoint

Formation

Formation en assurances

Formation en organisation

Formation en gestion de projet

Description du poste

Description du poste

Intitulé du poste

Chef de Projet Indemnisation H / F

Description de la mission

Gan Assurances, filiale du Groupe Groupama, est une entreprise construite autour de quatre valeurs fortes : efficacité, détermination, confiance et proximité. Grâce à un collectif de 5 000 personnes, nous constituons aujourd'hui le 5ᵉ réseau français d'agents généraux.

La Direction Indemnisation recrute un(e) Chargé(e) de Projet Indemnisation pour son pôle Support Indemnisation et Pilotage.

Poste à pourvoir en CDI, basé à Nanterre préfecture (92) ou sur l'un de nos autres sites (Nantes, Mérignac ou Villeneuve d'Ascq).

Intégré(e) au sein d'un collectif dynamique, vous contribuerez activement à l'évolution des outils et processus de la Direction Indemnisation, tout en pilotant les projets stratégiques de transformation et en assurant la coordination avec les équipes métiers, informatiques et data.

À ce titre, vous êtes responsable de vos projets de bout en bout, du cadrage au déploiement opérationnel, en veillant à la qualité des livrables, au respect des délais, à la bonne coordination des parties prenantes, à l'organisation et animation des instances Projets.

1) Evolution des outils

• Recueillir et formaliser les besoins des utilisateurs concernant l'évolution des outils informatiques.
• Préparer et rédiger des cas de recette, organiser si besoin les recettes métiers et prendre part aux tests et recettes lorsque nécessaire.
• Communiquer aux responsables opérationnels l'avancement des projets et de la résolution des incidents majeurs.

2) Optimisation des processus et conduite du changement

• Mettre en œuvre les méthodologies d'optimisation des processus et accompagner les équipes dans la conduite du changement.
• Réaliser des diagnostics complets des processus et outils existants afin d'identifier les axes d'amélioration.
• Analyser et formaliser les impacts des projets sur les processus, les effectifs, l'organisation et les outils.
• Proposer et piloter des plans d'action d'accompagnement au changement.
• Suivre la mise en place des nouveaux processus, détecter les dysfonctionnements et proposer des actions correctrices.

3) Pilotage et amélioration continue

• Proposer des évolutions visant à optimiser les processus métiers.
• Contribuer aux travaux de pilotage opérationnel et technique en lien avec le Datalab.
• Participer à la définition des outils, tableaux de bord et traitements nécessaires au pilotage de la Direction.
• Mettre en place et suivre des indicateurs de qualité et de contrôle des travaux produits.
• Identifier les dysfonctionnements, participer à leur résolution et proposer des améliorations continues.
• Garantir le respect des bonnes pratiques en conformité avec les recommandations de l'ACPR, ainsi que celles issues des missions d'audit ou de contrôle interne.

Profil

Quel parcours recherchons-nous ?

Vous disposez d'une formation en assurances, en organisation ou en gestion de projet.

Vous avez une expérience réussie en management transverse ou gestion de projets et êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation, ainsi que pour votre maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint.

La connaissance des outils d'indemnisation représente un atout certain.

Vous appréciez travailler en équipe et vous savez être autonome sur vos missions.

Vous avez une qualité d'expression orale et vous êtes capable d'intervenir et d'animer au sein de groupe de travail.

Enfin, vous avez le sens du résultat et le respect des objectifs.

Les avantages que nous proposons :

Equilibre vie pro / privée : 19 RTT / an, Télétravail 2 jours / semaine,

Avantages financiers et sociaux : intéressement, mutuelle, tickets restaurants, CSE,

Un Parcours d'Intégration structuré : modules de formations, pack de bienvenue, accompagnement par le manager, suivi RH,

Evolutions professionnelles : Mobilités internes au sein de Gan Assurances ou du Groupe Groupama (France et international), accès à différents métiers de l'assurance ou fonctions supports.

Le processus de recrutement :

• Entretien téléphonique avec un chargé de recrutement
• Entretien physique ou distanciel avec un chargé de recrutement et prise de référence
• Entretien avec la manager

Gan Assurances est attaché à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Profil principal

Audit / Organisation / Qualité - Organisation

Type de contrat

CDI

Télétravail

Partiel

Statut conventionnel appliqué / Classe

CCN Stés Assurance 27 mai 1992 / Classe 6

Catégorie emploi

Cadre

Management d'équipe

Non

Localisation du poste

France, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)

Ville

Nanterre

Code postal

Nanterre

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+5 et plus

Niveau d'expérience min. requis

6 à 10 ans