Chef de Projet Inclusion Handicap — Accessibilité et Impact

Brest Métropole; Brest; Sur place; EUR 32 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Régime indemnitaire et prime annuelle

Frais de transports à 75% et mobilités

Restaurant municipal

Parcours managérial et formation

Aide mobilité du conjoint

Résumé du poste

Brest métropole recrute un(e) chargé(e) de mission Inclusion Handicap pour promouvoir l’inclusion et l’accessibilité universelle sur le territoire. Vous coordonnerez le CLIH avec les directions Ville et Métropole et assurerez le lien entre ateliers, décisions et projets.

Vous serez chargé(e) de structurer le suivi des propositions, de lever les freins et d’assurer une articulation transversale avec les acteurs concernés, dans le cadre d’un poste en CDD de 3 ans et d’un travail en mode projet.

Qualifications

• Connaissance de la loi de 2005 et de la réglementation en matière d’inclusion et d’accessibilité.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (environnement territorial).
• Bonne connaissance de l’environnement associatif et institutionnel dans le domaine du handicap.
• Maîtrise de la conduite de projet et des méthodes de participation citoyenne.

Responsabilités

• Promouvoir l’inclusion des personnes en situation de handicap par une politique transversale d’accessibilité universelle et d’inclusion.
• Installer et coordonner le CLIH (Conseil Local pour l’Inclusion et le Handicap) – nouvelle instance partenariale.
• Accompagner les Directions Ville et Métropole de Brest dans l’intégration de l’accessibilité universelle et de l’inclusion.
• Suivre les dispositions réglementaires de la CIA et alimenter le rapport accessibilité.
• Assurer la suppléance du chargé de mission Inclusion Handicap en cas d’absence et coordonner les temps de concertation.

Connaissances

Management transversal

Facilitation

Participation citoyenne

Rigueur et organisation

Description du poste

Brest métropole recrute un(e) chargé(e) de mission Inclusion Handicap pour promouvoir l’inclusion et l’accessibilité universelle sur le territoire. Vous coordonnerez le CLIH avec les directions Ville et Métropole et assurerez le lien entre ateliers, décisions et projets.

Vous serez chargé(e) de structurer le suivi des propositions, de lever les freins et d’assurer une articulation transversale avec les acteurs concernés, dans le cadre d’un poste en CDD de 3 ans et d’un travail en mode projet.